Công đoàn

Đà Nẵng: Tặng gần 200 ngàn khẩu trang đồng lòng cùng chống dịch

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
“Trên tinh thần, tình người và tình người, chúng tôi chia sẻ, giúp nhau để phòng chống dịch, đảm bảo an toàn nhất về sức khỏe từ người già cho đến trẻ em”, đó là lời chia sẻ của bà Minh – Chủ tịch CĐCS Chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng khi đơn vị dành tặng gần 200.000 khẩu trang, đồng lòng cùng thành phố chống dịch.
Đà Nẵng nới lỏng giãn cách: “Ly cà phê sáng nay ngon đến lạ lùng” Đà Nẵng: Nhiều giải pháp đảm bảo an toàn cho công nhân trong dịch Covid-19 Căng mình kiểm soát dịch trên tuyến đường đông công nhân
Đà Nẵng: Tặng gần 200 ngàn khẩu trang đồng lòng cùng chống dịch
Các thùng khẩu trang được nhân viên công ty sắp xếp cẩn thận để chuẩn bị gửi tặng các đơn vị.

Dịch bệnh hiện nay đang diễn biến rất phức tạp. Tại Đà Nẵng, đây đã là lần thứ tư thành phố bùng phát dịch. Vậy nhưng, cũng như những lần trước, Đà Nẵng lại mạnh mẽ nhanh chóng bước ra khỏi “trận chiến”, khôi phục sản xuất, dần dần ổn định cuộc sống của người dân. Có được những thành công đó không thể không nhắc đến tinh thần đồng lòng, tình người trong công tác phòng chống dịch trên toàn thành phố.

Là đơn vị đóng chân trên địa bàn thành phố Đà Nẵng, Chi nhánh Công ty Scavi Huế đã đặt tinh thần tương thân tương ái để góp một phần nhỏ bé vào công tác phòng chống dịch của thành phố. Gần 200.000 chiếc khẩu trang y tế cho trẻ em đã được công ty gửi đến những địa chỉ cần sự hỗ trợ, trong đó có cả các công ty bạn.

Đà Nẵng: Tặng gần 200 ngàn khẩu trang đồng lòng cùng chống dịch
Đại diện lãnh đạo LĐLĐ thành phố Đà Nẵng nhận 20.000 khẩu trang từ công ty.

Theo bà Phan Thị Minh – Chủ tịch CĐCS Chi nhánh Công ty Scavi Huế tại Đà Nẵng thì với tình hình đại dịch đang diễn biến phức tạp trên toàn thế giới thì không chỉ người lớn mà cả trẻ em cũng bị ảnh hưởng. Chính vì vậy, công ty bà đã đưa ra một chương trình để hỗ trợ tất cả các cán bộ, công nhân viên của công ty trong tập đoàn cũng như là các công ty bạn đang đóng quân trên địa bàn ở những nơi là địa bàn tập đoàn đang hoạt động bằng việc gửi tặng khẩu trang cho các đơn vị.

“Tại Đà Nẵng, chúng tôi gửi tặng gần 200.000 khẩu trang trẻ em cho 9 địa điểm mà chúng tôi đang hướng đến, bao gồm: LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, Công đoàn Khu CNC và Các KCN, Công ty TNHH Massda Land, UBND quận Sơn Trà, các cơ sở giáo dục và trường mầm non để hỗ trợ các cháu trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến phức tạp như thế này. Chúng tôi chia sẻ, giúp nhau để phòng chống dịch, đảm bảo an toàn nhất về sức khỏe từ người già cho đến trẻ em. Đó là phương châm của tập đoàn, chúng tôi có gì thì hỗ trợ cái đó để cùng nhau chia sẻ với cộng đồng”, bà Minh chia sẻ.

Đà Nẵng: Tặng gần 200 ngàn khẩu trang đồng lòng cùng chống dịch
Công ty cũng gửi tặng khẩu trang cho công ty bạn để cùng nhau thực hiện tốt công tác phòng chống dịch.

Đại diện lãnh đạo công ty, ông Phạm Ngọc Tuấn, Giám đốc Công ty Scavi Huế, Chi nhánh tại Đà Nẵng chia sẻ: “Dịch bệnh ảnh hưởng vô cùng nghiêm trọng trên toàn thế giới cũng như Việt Nam, chúng tôi muốn được góp một phần công sức nhỏ bé vào công tác phòng chống dịch đến nơi cần khẩu trang. Mình nghĩ đó là công việc cần thiết phải làm để chung tay cùng với nhà nước trong công tác phòng chống dịch hiệu quả”.

Đà Nẵng: Tặng gần 200 ngàn khẩu trang đồng lòng cùng chống dịch
Trong thời gian dịch bệnh, công ty đã linh hoạt thay đổi mặt hàng sản xuất.
Đà Nẵng: Tặng gần 200 ngàn khẩu trang đồng lòng cùng chống dịch
Nhờ vậy, công việc của người lao động được đảm bảo, đời sống cũng được cải thiện.

Đón nhận gần 20.000 khẩu trang kháng khuẩn trẻ em của đơn vị, ông Nguyễn Duy Minh – Chủ tịch LĐLĐ Đà Nẵng đánh giá cao sự đồng hành, sẻ chia của công ty với công đoàn, đồng thời khẳng định thành phố sẽ gửi tình cảm này đến những người lao động để đẩy mạnh việc thực hiện tốt công tác phòng chống dịch.

Được biết, Công ty Scavi Huế chi nhánh Đà Nẵng là đơn bị chuyên sản xuất đồ lót. Thời điểm dịch bệnh khó khăn, nhờ linh hoạt thay đổi các mặt hàng sản xuất, đơn vị đã có nhiều đơn hàng hơn từ các đối tác, qua đó góp phần giúp đời sống người lao động được cải thiện hiệu quả.

Bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm Bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm

Bị tai nạn lao động (TNLĐ) nhưng không được hưởng chế độ bảo hiểm từ Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp (BNN) do không ...

Sài Gòn cái gì cũng có, sẵn nhất là tấm lòng thảo thơm! Sài Gòn cái gì cũng có, sẵn nhất là tấm lòng thảo thơm!

Những ngày qua, TP. HCM (Sài Gòn) đang căng mình chống dịch, sự quan tâm chú ý đổ dồn về quận Gò Vấp, phường Thạnh ...

Gần 7.600 công nhân trở lại làm việc, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về giấy xác nhận Gần 7.600 công nhân trở lại làm việc, doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn về giấy xác nhận

Tính đến tối 7/6, Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Giang đã cho phép 43 doanh nghiệp được hoạt động trở lại, ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm