Hoạt động Công đoàn

Cùng nhau vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất

Minh Kha
Tác giả: Minh Kha
Khi dịch bệnh bước đầu được kiểm soát, tỷ lệ tiêm vắc xin đã khá cao, cùng với các doanh nghiệp vẫn thực hiện “3 tại chỗ”, nhiều doanh nghiệp khác đang chuẩn bị sản xuất trở lại. Công đoàn, doanh nghiệp và NLĐ các doanh nghiệp xác định sát cánh bên nhau vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Bà Nguyễn Thị Thu Hà, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Xích líp Đông Anh:

Bố trí làm việc luân phiên

Cùng nhau vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất

Trước ảnh hưởng của dịch Covid-19, để bảo đảm đơn hàng với đối tác và việc làm cho công nhân, Hội đồng Quản trị công ty quán triệt dù lỗ nhưng vẫn phải hoạt động. Vì thế, công ty bố trí cho 1.400 cán bộ, CNLĐ làm việc luân phiên, đảm bảo ai cũng có thu nhập để vượt qua khó khăn do dịch bệnh. Các công nhân thực hiện “3 tại chỗ”, ngoài lương còn được hỗ trợ 100 nghìn/người/ngày. Cả doanh nghiệp, Công đoàn và NLĐ đều nỗ lực cùng nhau vượt qua khó khăn để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Ông Phan Thanh Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam (KCN Thạch Thất - Quốc Oai, Hà Nội):

Chăm lo chu đáo cho người lao động

Cùng nhau vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất

Thời gian vừa qua, công ty chúng tôi phải thực hiện “3 tại chỗ”, doanh nghiệp rất tốn kém bởi có nhiều chi phí phát sinh, trong khi đó NLĐ cũng gặp nhiều khó khăn, thiếu thốn. Công đoàn đã cùng với ban lãnh đạo công ty có nhiều hoạt động khích lệ tinh thần NLĐ, giúp họ hăng say sản xuất, tích cực đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó.

Các Ủy viên BCH Công đoàn và Tổ trưởng Công đoàn đều tham gia “3 tại chỗ” cùng công nhân, tổ chức các hoạt động trong công ty; kết hợp với công đoàn cấp trên chăm lo cho chu đáo cho NLĐ.

Anh Trần Phú Nhuận, công nhân Công ty TNHH Earth Corporation Việt Nam (Bình Dương):

Tiếp tục giữ tinh thần sáng tạo

Cùng nhau vượt qua khó khăn, duy trì sản xuất

Công ty tôi đang trải qua giai đoạn khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Công nhân phải thực hiện “3 tại chỗ” trong thời gian dài. Dù khó khăn nhưng ban lãnh đạo và Công đoàn công ty rất quan tâm đến CNLĐ, cung cấp thức ăn, vật dụng cần thiết và tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí, thể dục thể thao... để anh chị em có trạng thái tinh thần, thể chất tốt nhất, hăng say sản xuất.

Thu nhập của chúng tôi cũng được đảm bảo. Chúng tôi sẽ tiếp tục giữ tinh thần sáng tạo, vượt khó để cùng công ty phát triển trong thời gian tới.

Đồng Nai tích cực hỗ trợ doanh nghiệp vượt khó Đồng Nai tích cực hỗ trợ doanh nghiệp vượt khó

Ngày 27/10, UBND tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Hội nghị kết nối ngân hàng - doanh nghiệp (DN) trên địa bàn. Hội nghị nhằm ...

Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An trao quà cho đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn Công đoàn ngành Giáo dục Nghệ An trao quà cho đoàn viên nữ có hoàn cảnh khó khăn

Nhân kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2021) và 11 năm Ngày Phụ nữ Việt ...

Trách nhiệm, tích cực, tận tâm vượt qua thử thách Trách nhiệm, tích cực, tận tâm vượt qua thử thách

Thời gian qua, hệ thống công đoàn cả nước đã đồng loạt triển khai nhiều chương trình sáng tạo, thiết thực, phù hợp với vai ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm