Hoạt động Công đoàn

Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ

NGUYỄN DIỆP
Tác giả: NGUYỄN DIỆP
Ngày 23/9, lãnh đạo Công ty CP Than Mông Dương cùng đoàn công tác của Công đoàn TKV do đồng chí Phạm Hồng Hạnh – Phó chủ tịch Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) làm trưởng đoàn đã đến thăm và trao kinh phí hỗ trợ cho gia đình chính sách đag công tác tại Công ty CP Than Mông Dương – Vinacomin.

Từ nhiều năm nay, Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương đã sát cánh bên người lao động, đặc biệt là những trường hợp gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở.

Trên tinh thần ấy, ngày 23/9, lãnh đạo Công ty CP Than Mông Dương cùng đoàn công tác của Công đoàn TKV đã đến thăm và trao kinh phí hỗ trợ cho gia đình chính sách đang công tác tại Công ty.

Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ

Đoàn công tác thăm hỏi gia đình chị Triệu Thị Thắm – Phân xưởng Phục vụ sản xuất.

Chương trình còn có sự hiện diện của đồng chí Mạc Duy Dương, Phó Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ Lao động Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV); đại diện lãnh đạo Đảng ủy, chuyên môn, Công đoàn Công ty, lãnh đạo Phân xưởng Phục vụ sản xuất và đại diện khu phố 5, phường Mông Dương.

Tại đây, niềm vui từ nguồn Quỹ Phúc lợi của Tập đoàn TKV đã đến với gia đình chị Triệu Thị Thắm – Phân xưởng Phục vụ sản xuất, Công ty CP Than Mông Dương.

Hoàn cảnh gia đình chị rất khó khăn. Cách đây 10 năm, chồng chị (công nhân Phân xưởng Vận tải Bắc Mông Dương trước đây) qua đời, để lại chị một mình nuôi 2 con đang tuổi ăn học. Mọi chi phí sinh hoạt trong gia đình và tiền học của các con đều trông chờ vào nguồn thu nhập chính từ đồng lương của chị.

Ngôi nhà mái bằng chị đang ở vỏn vẹn 32 mét vuông được xây dựng từ năm 1999. Trước khi được xây sửa, ngôi nhà xuống cấp trầm trọng, tường và mái bị nứt nhiều, mỗi khi trời mưa ngấm dột và tràn nước vào trong nhà, khiến sinh hoạt trong gia đình càng khó khăn.

Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ
Chị Thắm đón nhận kinh phí hỗ trợ từ nguồn quỹ Phúc lợi của Tập đoàn TKV.

Hiểu được những khó khăn mà gia đình chị Triệu Thị Thắm đang gặp phải, Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương đã tiến hành khảo sát, thẩm định và lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho trường hợp của chị. Trong niềm vui trong ngôi nhà mới, trước sự chứng kiến của đại diện khu phố nơi chị Thắm đang cư trú, đồng chí Phạm Hồng Hạnh – Phó chủ tịch Công đoàn TKV đã trao số tiền 100 triệu đồng từ nguồn Quỹ Phúc lợi của Tập đoàn cho gia đình nữ công nhân.

Không giấu được niềm vui xen lẫn sự xúc động, chị Thắm đã bày tỏ lời cảm ơn đến sự quan tâm, chia sẻ của lãnh đạo các cấp đã giúp đỡ chị có một mái nhà vững chãi để yên tâm sinh sống cùng con cháu.

Công ty CP Than Mông Dương: Thêm một mái nhà mang tình thợ mỏ
Công ty CP Than Mông Dương trao kinh phí hỗ trợ gia đình chị Thắm với số tiền 40 triệu đồng.

Được biết, trước đó, đoàn công tác của Công ty CP Than Mông Dương cũng đã trao kinh phí hỗ trợ cho gia đình chị Thắm số tiền 40 triệu đồng. Số tiền này cùng với sự hỗ trợ của Tập đoàn phần nào giúp gia đình chị vơi bớt gánh nặng, để cả gia đình được sinh hoạt trong một ngôi nhà khang trang, kiên cố.

Chăm lo đến các gia đình chính sách khó khăn về nhà ở là hoạt động hết sức ý nghĩa và nhân văn, luôn được Công đoàn TKV nói chung và Công đoàn Than Mông Dương nói riêng chú trọng. Hoạt động này đã đem lại hiệu quả thiết thực cho nhiều đoàn viên công đoàn, nhiều gia đình công nhân. Về vật chất có thể chưa lớn song giá trị tinh thần không thể đo đếm được. Nhờ sự giúp đỡ của tổ chức Công đoàn, người lao động yên tâm công tác để ổn định cuộc sống.

Lời cảm ơn từ trái tim Lời cảm ơn từ trái tim

5 năm qua, hình ảnh chị Lê Thị Nga đã trở nên quen thuộc tại Nhà ăn của Phân xưởng Phục vụ đời sống, Công ...

Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp” Công đoàn Than Mông Dương: Hiện thực hóa ước mơ “an cư, lạc nghiệp”

Vừa qua, đoàn công tác Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương – Vinacomin đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí xây mới, ...

Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương kết nạp 64 đoàn viên mới Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương kết nạp 64 đoàn viên mới

Công đoàn Công ty CP Than Mông Dương vừa tổ chức Lễ kết nạp đoàn viên nhân dịp kỷ niệm 93 năm ngày thành lập ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm