Hoạt động Công đoàn

Công nhân khó khăn ở Hà Nội có cơ hội mua hàng "0 đồng" dịp Tết

Hồng Nhung
Tác giả: Hồng Nhung
Ngoài nhận hỗ trợ từ LĐLĐ TP Hà Nội, trong dịp Tết Nguyên đán 2024, công nhân lao động khó khăn có cơ hội mua hàng "0 đồng" từ các gian hàng chợ Tết.

LĐLĐ TP Hà Nội vừa ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.

Đối tượng chăm lo là tất cả ĐV, NLĐ, trong đó ưu tiên người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bị giảm thời gian làm việc, mất việc làm.

Các đoàn viên thuộc gia đình chính sách, nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết hoặc ở lại đơn vị, doanh nghiệp phục vụ công tác, sản xuất, kinh doanh dịp Tết cũng thuộc đối tượng được công đoàn chăm lo.

20.000 công nhân lao động Hà Nội được hỗ trợ dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024

Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội - Phạm Quang Thanh trong một hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ dịp tết Nguyên đán 2023. Ảnh: CĐCC

Như mọi năm, hoạt động chăm lo Tết sẽ được tổ chức ở 03 cấp: LĐLĐ TP Hà Nội, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở. Các hoạt động sẽ hướng về cơ sở, đặc biệt tại các khu công nghiệp, khu chế xuất.

Dự kiến sẽ có khoảng 20.000 ĐV, NLĐ được hỗ trợ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Trong đó hỗ trợ qua công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là 15.000 người với mức 1 triệu đồng/người, theo hình thức chuyển khoản trực tiếp.

Lãnh đạo Trung ương, Thành phố và LĐLĐ TP Hà Nội trực tiếp thăm, chúc Tết, tặng quà cho 5.000 ĐV, NLĐ với mức hỗ trợ 1 triệu đồng/người và 1 túi quà trị giá 350.000 đồng.

LĐLĐ TP Hà Nội cũng dự kiến tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ 2024" vào thứ Bảy, ngày 27/1/2024 (tức ngày 17 tháng Chạp năm Quý Mão) với 1.000 đại biểu, trong đó có 800 ĐV, NLĐ.

20.000 công nhân lao động Hà Nội được hỗ trợ dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024

Người lao động thủ đô hào hứng tham gia Chợ Tết Công đoàn năm 2023. Ảnh: PV

Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” dự kiến diễn ra trong hai ngày cuối tháng 1/2024 theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Phiên chợ trực tiếp với khoảng 80 gian hàng diễn ra tại các địa bàn có đông công nhân lao động, gặp khó khăn nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, tặng phiếu mua hàng, tặng sản phẩm thiết yếu với giá “0 đồng”. Chương trình sẽ lồng ghép các hoạt động vui Xuân, đón Tết, tư vấn, tặng quà, khám, cấp thuốc miễn phí và tư vấn pháp luật cho ĐV, NLĐ… Ban tổ chức dự kiến sẽ tặng 7.000 phiếu phiếu mua hàng (trị giá 500.000 đồng/phiếu) cho ĐV, NLĐ khó khăn.

Phiên chợ trực tuyến thông qua sàn thương mại điện tử, các siêu thị nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của ĐV, NLĐ với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng.

Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn – Xuân 2024” cũng là một điểm nhấn trong các hoạt động chăm lo Tết của LĐLĐ TP Hà Nội. Theo đó, công đoàn sẽ bố trí 30 xe ô tô đưa 1.200 công nhân về quê ăn Tết và trở lại làm việc sau Tết.

Ngoài ra, khoảng 5.000 công nhân được hỗ trợ vé tàu, xe về quê với mức 300.000 đến 500.000 đồng/người tùy theo chặng đi. Tổng số tiền hỗ trợ vé xe là 1,9 tỷ đồng.

20.000 công nhân lao động Hà Nội được hỗ trợ dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024

Những chuyến xe miễn phí đưa công nhân lao động thủ đô về quê ăn Tết năm 2023. Ảnh: PV

Nhân dịp này, LĐLĐ TP Hà Nội dự kiến sẽ hỗ trợ xây dựng, sửa chữ 35 Mái ấm Công đoàn cho 35 gia đình ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

10 nội dung chăm lo Tết của LĐLĐ TP Hà Nội

Tổ chức truyền thông nhanh chóng, kịp thời, liên tục về các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ của các cấp công đoàn Thủ đô trên các phương tiện truyền thông, báo đài, các nền tảng mạng xã hội.

Tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân chia sẻ" tập trung ở cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở, đảm bảo thuận lợi, thu hút nhiều ĐV, NLĐ tham gia, an toàn, tiết kiệm, hiệu quả. Những nơi không tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân chia sẻ” tập trung lựa chọn hình thức tổ chức các hoạt động phù hợp để ĐV, NLĐ đón Tết đảm bảo mọi ĐV, NLĐ được quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn.

Tổ chức hỗ trợ; thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết ĐV, NLĐ: với sự tham gia của lãnh đạo Cấp ủy, chính quyền địa phương, ngành. Quan tâm đặc biệt tới ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai.

Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024”: Theo hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Tổ chức Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn – Xuân 2024”: Hỗ trợ phương tiện đối với ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn” về quê đón Tết và đón CNLĐ quay trở lại làm việc sau Tết; hỗ trợ vé xe bằng tiền; hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé tàu, xe, vé máy bay.

Chăm lo cho ĐV, NLĐ không về quê đón Tết: Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên ĐV, NLĐ ở các khu nhà trọ không có điều kiện về quê đón Tết đầm ấm, vui tươi.

Thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của ĐV, NLĐ. Tuyên truyền, vận động ĐV, NLĐ đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định...

Công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho ĐV, NLĐ vào dịp Tết.

Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ trong dịp Tết.

Tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo, hỗ trợ ĐV, NLĐ vào dịp Tết, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho ĐV, NLĐ.

20.000 công nhân lao động Hà Nội được hỗ trợ dịp Tết nguyên đán Giáp Thìn 2024

Kết quả chăm lo cho ĐV, NLĐ dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 của LĐLĐ TP Hà Nội.

Dự kiến 3.300 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ dịp Tết Dự kiến 3.300 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ dịp Tết

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận cho biết, dịp tết Nguyên đán 2023, dự kiến khoảng 3.300 đoàn viên, người lao động (NLĐ) ...

Chăm lo Tết gia đình cán bộ, đoàn viên ở xa Tổ quốc Chăm lo Tết gia đình cán bộ, đoàn viên ở xa Tổ quốc

Ngày 13/1, Công đoàn Tổng công ty Thăm dò Khai thác dầu khí (PVEP) đã thăm, tặng quà, động viên gia đình của 8 đoàn ...

10 hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024 của Công đoàn Việt Nam 10 hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán 2024 của Công đoàn Việt Nam

Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 sắp đến, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tổ chức 10 hoạt động trọng tâm nhằm ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm