Công đoàn Vietcombank hướng đến “Trọng đức, gần gũi, biết cảm thông và sẻ chia”
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Vietcombank hướng đến “Trọng đức, gần gũi, biết cảm thông và sẻ chia”

Nguyễn Long Đức
Tác giả: Nguyễn Long Đức
Công đoàn Vietcombank tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên, người lao động gìn giữ, phát triển bản sắc văn hóa đã được nhiều thế hệ dày công vun đắp trong suốt hơn 60 năm qua, xây dựng hình ảnh, uy tín của Vietcombank, lan tỏa bản sắc nhân văn là “Trọng đức, gần gũi, biết cảm thông và sẻ chia”.
Vietcombank là ngân hàng đầu tiên khai thác dịch vụ xác thực điện tử của Bộ Công an

Tích cực chăm lo cho đoàn viên khó khăn

Với hơn 22.000 đoàn viên, người lao động sinh hoạt tại hơn 133 công đoàn cơ sở trực thuộc, cùng Vietcombank trải qua hơn 60 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Vietcombank đã không ngừng lớn mạnh cả về quy mô và chất lượng hoạt động.

Trong bất kỳ giai đoạn lịch sử nào, tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động của Vietcombank cũng luôn đoàn kết, gắn bó, nỗ lực phấn đấu, lao động sáng tạo, góp phần quan trọng cùng Vietcombank có những bước tiến vượt bậc, khẳng định vị thế một ngân hàng luôn tiên phong, không ngừng đổi mới sáng tạo trong mọi mặt hoạt động, dẫn đầu về hiệu quả và có chất lượng hoạt động tốt nhất trong hệ thống ngân hàng Việt Nam.

Công đoàn Vietcombank hướng đến “Trọng đức, gần gũi, biết cảm thông và sẻ chia”
Đại diện Vietcombank Đắk Nông, bà Trần Phạm Như Phương - Chủ tịch CĐCS, Phó Giám đốc chi nhánh (thứ 2, từ phải) trao số tiền 100 triệu đồng cho đoàn viên Trần Đỗ Quốc Thăng. Ảnh: ĐVCC

Các cấp Công đoàn Vietcombank luôn chủ động tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về các nội dung chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên, người lao động nhất là các dịp lễ, tết, khi đoàn viên bị ốm đau, bệnh nặng, qua đó giúp đoàn viên, người lao động ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, nổ lực phấn đấu góp phần thực hiện nhiệm vụ chung.

Theo ông Lê Việt Hoàng – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Vietcombank Sở Giao Dịch, Công đoàn Vietcombank đã thực hiện tốt các chương trình hỗ trợ đoàn viên như Chương trình “Tết sum vầy” cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết; thực hiện chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị nhiễm Covid-19 từ nguồn kinh phí của Công đoàn; hỗ trợ 549 trường hợp đoàn viên công đoàn và người thân đoàn viên công đoàn Vietcombank mắc bệnh hiểm nghèo với tổng kinh phí 8,391 tỷ đồng, trong đó: hỗ trợ cho 120 đoàn viên công đoàn và 429 người thân của đoàn viên công đoàn Vietcombank; hỗ trợ 115 trường hợp đoàn viên, người lao động bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền là 2,419 tỷ đồng từ nguồn “Quỹ tương ái Vietcombank”.

Không chỉ làm tốt vai trò một ngân hàng xanh vì cộng đồng, trong những năm qua, Công đoàn Vietcombank Sở giao dịch với hoạt động hiệu quả của Quỹ tình nghĩa đã kịp thời động viên, hỗ trợ, thăm hỏi các đoàn viên, người lao động cũng như người thân gặp khó khăn hay những biến cố trong cuộc sống. Nghĩa cử này giá trị còn nhỏ bé nhưng là một món quà tinh thần, phần nào mang đến sự an tâm, tin yêu và gắn bó của toàn thể người lao động tại Vietcombank Sở giao dịch. Công đoàn các cấp của Vietcombank đã hiện thực hóa bằng nhiều việc làm để hỗ trợ, tạo động lực cho đoàn viên công đoàn vượt qua khó khăn để tiếp tục làm việc, là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Vietcombank hướng đến “Trọng đức, gần gũi, biết cảm thông và sẻ chia”
Đại diện Vietcombank Hưng Yên: ông Hoàng Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở - Phó Giám đốc (đầu tiên bên trái) và bà Nguyễn Minh Nguyệt – Phó Giám đốc (thứ 3 từ trái sang) thay mặt BCH Công đoàn Vietcombank, Ban Giám đốc Chi nhánh tiến hành trao số tiền 70 triệu đồng cho bạn Trịnh Thu Huệ (thứ 2 từ trái sang). Ảnh: ĐVCC

Phong trào “Vòng tay công đoàn” đã thực sự lan tỏa sâu rộng, nhân văn trong mỗi đoàn viên công đoàn, trong từng công đoàn cơ sở Vietcombank. Như trường hợp Trần Đỗ Quốc Thăng thuộc Công đoàn cơ sở Vietcombank Đăk Nông - chuyên viên tín dụng phòng khách hàng - Vietcombank Đăk Nông đã không may mắc phải căn bệnh hiểm nghèo.

Hoàn cảnh gia đình của anh Trần Đỗ Quốc Thăng rất khó khăn khi bản thân Thăng là lao động chính, vợ không có thu nhập ổn định và phải dành nhiều thời gian chăm sóc cho chồng, bố mẹ gia đình nội ngoại đều không có nhiều điều kiện để hỗ trợ. Chia sẻ trước hoàn cảnh khó khăn của đoàn viên công đoàn, Chi nhánh nêu cao nghĩa cử “tương thân tương ái” tiếp nối truyền thống nhân văn của Vietcombank, Công đoàn Vietcombank đã phê duyệt hỗ trợ số tiền 100 triệu đồng từ Quỹ tương ái Vietcombank, ủy quyền cho Công đoàn Vietcombank Đăk Nông tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ tiền mặt kịp thời đến đoàn viên công đoàn Trần Đỗ Quốc Thăng.

Trường hợp chị Trịnh Thu Huệ cán bộ tín dụng thuộc phòng giao dịch khu công nghiệp Phố Nối A trực thuộc Vietcombank Hưng Yên đã mắc phải căn bệnh suy thận độ II, giai đoạn 3 đồng thời đang mang thai ở những tuần cuối của thai kỳ. Hoàn cảnh của chị Trịnh Thu Huệ hiện rất khó khăn, chồng hiện công tác xa ở tỉnh Trà Vinh với thu nhập thấp và không ổn định, bố mẹ gia đình nội ngoại đều làm nông nghiệp nên không có điều kiện, khả năng hỗ trợ chị nhiều.

Cảm thông chia sẻ trước hoàn cảnh khó khăn của cán bộ Chi nhánh, nêu cao nghĩa cử “tương thân tương ái”, tiếp nối truyền thống nhân văn của Vietcombank, Quỹ tương ái của Vietcombank đã hỗ trợ chi phí điều trị là 60 triệu đồng, Vietcombank Hưng Yên trích từ chi phí hoạt động của chi nhánh trao tặng 10 triệu đồng và chi trả toàn bộ viện phí, cũng như chi phí sinh con với số tiền 13 triệu đồng cho bạn Trịnh Thu Huệ thông qua gói bảo hiểm sức khỏe người lao động mà Vietcombank Hưng Yên đã mua cho toàn bộ cán bộ nhân viên của chi nhánh.

Và còn nhiều trường hợp khác nữa được hưởng lợi từ chương trình “Vòng tay công đoàn” của Vietcombank. Việc chia sẻ với những hoàn cảnh khó khăn đã trở thành nét văn hóa truyền thống trong hoạt động của Vietcombank suốt thời gian qua, khẳng định mục tiêu xuyên suốt của Vietcombank luôn hướng tới một ngân hàng Xanh, phát triển bền vững vì cộng đồng.

Hướng đến cộng đồng, xã hội bằng nhiều việc làm ý nghĩa

Thời gian qua vừa qua, cơn bão số 3 (bão Yagi) đã gây thiệt hại rất nặng nề cho các tỉnh phía Bắc, trong đó nhiều gia đình cán bộ và người thân cũng chịu ảnh hưởng. Để kịp thời động viên các gia đình người lao động, Đảng ủy – Ban giám đốc – Công đoàn Vietcombank Sở giao dịch đã gửi quà thăm hỏi các cán bộ và gia đình tại các địa phương Hà Nội, Quảng Ninh, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Yên Bái… Đây là hoạt động mang ý nghĩa sâu sắc, phát huy các giá trị văn hóa cốt lõi của Vietcombank và truyền thống “tương thân, tương ái” tốt đẹp của dân tộc Việt Nam.

Ngoài ra, Công đoàn Vietcombank triển khai tích cực các chương trình an sinh xã hội, hoạt động hướng tới cộng đồng. Công đoàn Vietcombank Sở Giao Dịch phối hợp cùng Đoàn Thanh niên tổ chức Lễ Khánh thành Công trình “Ánh sáng Nông thôn Mới và Đường cờ Tổ quốc” và trao tặng 30 phần quà cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã Hồng Thượng, huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên Huế.

Công đoàn Vietcombank hướng đến “Trọng đức, gần gũi, biết cảm thông và sẻ chia”
Ông Lê Việt Hoàng – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Vietcombank Sở Giao dịch (ngoài cùng bên trái) trao quà tặng cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

Buổi Lễ khánh thành được diễn ra trong không khí hân hoan của những ngày đầu năm mới 2024. Công trình “Ánh sáng Nông thôn Mới và Đường cờ tổ quốc” là công trình an sinh mang ý nghĩa động viên, giúp cho bà con nhân dân huyện A Lưới nâng cao chất lượng cuộc sống sinh hoạt hàng ngày. Bên cạnh đó, Vietcombank Sở Giao Dịch đã trao tặng 30 phần quà nhân dịp Tết Nguyên Đán Giáp Thìn 2024 cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã Hồng Thượng.

Chương trình trao tặng nằm trong chuỗi các hoạt động an sinh xã hội thường niên của Công đoàn và Đoàn thanh niên Vietcombank Sở Giao Dịch, thể hiện sự quan tâm, tinh thần trách nhiệm của Ban giám đốc, Công đoàn và Đoàn thanh niên Vietcombank Sở Giao Dịch nói riêng, toàn thể cán bộ nhân viên Vietcombank nói chung với xã hội và cộng đồng.

Theo ông Lê Việt Hoàng – Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Vietcombank Sở Giao Dịch, Đại hội Công đoàn Vietcombank khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã chọn chủ đề “Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ trong tình hình mới gắn với mục tiêu, chiến lược phát triển của Vietcombank” với phương châm “Đoàn kết- Dân chủ- Sáng tạo- Hiệu quả”.

Để thực hiện mục tiêu đó, Công đoàn Vietcombank sẽ tiếp tục đồng hành cùng đoàn viên, người lao động gìn giữ, phát triển bản sắc văn hóa đã được nhiều thế hệ dày công vun đắp trong suốt hơn 60 năm qua, xây dựng hình ảnh, uy tín của Vietcombank, lan tỏa bản sắc nhân văn là “Trọng đức, gần gũi, biết cảm thông và sẻ chia”.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Vietcombank lọt Top 50 công ty đại chúng uy tín và hiệu quả Vietcombank lọt Top 50 công ty đại chúng uy tín và hiệu quả

Năm 2021, lần đầu tiên Bảng xếp hạng Top 50 công ty đại chúng uy tín và hiệu quả (VIX50) được công bố. Với những ...

“Vietcombank – Vì một Việt Nam xanh” “Vietcombank – Vì một Việt Nam xanh”

Nhân dịp kỷ niệm 60 năm ngày thành lập Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (01/04/1963 – 01/04/2023) và đón nhận danh hiệu Anh ...

Vietcombank mở lối đi trước để thành công Vietcombank mở lối đi trước để thành công

Vietcombank đã có 10 năm mở những lối đi mới và đi trước để lấy lại và khẳng định vị thế dẫn đầu trên thị ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm