Công đoàn tổ chức “Tuần lễ áo dài”: Tôn vinh truyền thống và vẻ đẹp người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tổ chức “Tuần lễ áo dài”: Tôn vinh truyền thống và vẻ đẹp người lao động

VĂN LUẬN
Tác giả: VĂN LUẬN
“Tuần lễ Áo dài” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận phát động từ ngày 1 đến 8/3 đã thực sự tạo nên một điểm nhấn văn hóa độc đáo, ý nghĩa, lan tỏa niềm tự hào dân tộc và tôn vinh vẻ đẹp của người phụ nữ Việt Nam.

Tuần lễ áo dài - một hoạt động văn hóa tinh thần ý nghĩa

Chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động, đoàn viên công đoàn là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng. Bởi lẽ, người lao động không chỉ cần được đảm bảo về vật chất, về những quyền lợi kinh tế mà còn cần được nuôi dưỡng tâm hồn, được sống trong một môi trường văn hóa lành mạnh, phong phú. Đời sống tinh thần phong phú sẽ giúp người lao động cảm thấy yêu đời, yêu nghề hơn, có thêm động lực và sức sáng tạo trong công việc, từ đó nâng cao năng suất lao động và chất lượng cuộc sống.

Tổ chức “Tuần lễ áo dài” là một trong những hoạt động tiêu biểu thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Công đoàn tỉnh Ninh Thuận đến đời sống tinh thần, văn hóa cho người lao động.

Công đoàn tổ chức “Tuần lễ áo dài”: Tôn vinh truyền thống và vẻ đẹp người lao động
Các nữ cán bộ Công đoàn tỉnh Ninh Thuận hưởng ứng "Tuần lễ áo dài" tại nơi làm việc. Ảnh: N.G.

Chị Thu Hà, người lao động Công ty Tín Thành, chia sẻ: “Tôi rất vui khi công ty mình phát động việc mặc áo dài trong tuần lễ mừng 8/3 năm nay. Bình thường, công việc của tôi khá vất vả, ít có dịp diện áo dài. Nhờ có phong trào này, tôi có cơ hội mặc áo dài, cảm thấy mình đẹp hơn, tự tin hơn và yêu thêm trang phục truyền thống của dân tộc”.

Còn chị Cao Thị Liên, cán bộ công đoàn, bày tỏ: “Áo dài không chỉ là một trang phục, mà còn là biểu tượng của văn hóa Việt Nam. Khi mặc áo dài, tôi cảm thấy mình như được kết nối với lịch sử, với truyền thống của dân tộc. Tôi rất tự hào khi được mặc áo dài trong ngày làm việc, góp phần quảng bá vẻ đẹp của áo dài đến với mọi người”.

Những lời chia sẻ chân thành, giản dị nhưng đầy cảm xúc của hai chị đã cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ của “Tuần lễ áo dài” trong đời sống tinh thần của người lao động tỉnh Ninh Thuận. Đây không chỉ là niềm vui, niềm tự hào của cá nhân mỗi người mà còn là niềm vui chung, niềm tự hào chung của cả tập thể.

Công đoàn tổ chức “Tuần lễ Áo dài”: Tôn vinh truyền thống và vẻ đẹp người lao động
Đồng chí Nguyễn Thị Quý - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận. Ảnh: N.G.

Luôn quan tâm, chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động

Đồng chí Nguyễn Thị Quý - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận chia sẻ, tổ chức “Tuần lễ áo dài” không chỉ là một hoạt động văn hóa đơn thuần mà còn mang trong mình nhiều ý nghĩa sâu sắc.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận, “Tuần lễ áo dài” góp phần tôn vinh và quảng bá vẻ đẹp của áo dài – biểu tượng văn hóa của Việt Nam. Áo dài không chỉ là một trang phục mà còn là một biểu tượng văn hóa, gắn liền với lịch sử, truyền thống và bản sắc dân tộc Việt Nam. Việc phát động “Tuần lễ áo dài” tại các cấp công đoàn tỉnh là một hành động thiết thực để khơi dậy niềm tự hào dân tộc, giáo dục truyền thống văn hóa cho người lao động, đặc biệt là thế hệ trẻ.

Bên cạnh đó, “Tuần lễ áo dài” tạo ra một không gian văn hóa tươi mới, sinh động tại nơi làm việc. Môi trường làm việc không chỉ là nơi để người lao động tạo ra của cải vật chất mà còn là nơi họ sinh hoạt, giao lưu và thể hiện bản sắc văn hóa của mình. “Tuần lễ áo dài” đã biến những không gian công sở, nhà máy, xí nghiệp trở thành những “sân khấu văn hóa” đầy màu sắc, giúp người lao động cảm thấy thoải mái, vui tươi hơn trong ngày làm việc.

Công đoàn tổ chức “Tuần lễ áo dài”: Tôn vinh truyền thống và vẻ đẹp người lao động
Các giáo viên, người lao động trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận hưởng ứng "Tuần lễ áo dài". Ảnh: CĐ.

Ngoài ra, tổ chức “Tuần lễ áo dài” giúp nâng cao ý thức về vẻ đẹp bản thân và giao tiếp văn hóa cho người lao động. Bởi, khi khoác lên mình tà áo dài, người phụ nữ cảm thấy mình đẹp hơn, duyên dáng hơn, tự tin hơn. Điều này không chỉ giúp nâng cao ý thức về vẻ đẹp bản thân mà còn giúp họ giao tiếp tự tin, văn hóa hơn với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác.

Chương trình cũng thúc đẩy sự gắn kết, đoàn kết trong tập thể lao động. Khi cùng nhau mặc áo dài, tham gia các hoạt động văn hóa trong “Tuần lễ áo dài”, người lao động có cơ hội giao lưu, chia sẻ, hiểu nhau hơn, từ đó tăng cường sự gắn kết, đoàn kết trong tập thể lao động, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, hợp tác.

"Tuần lễ áo dài chỉ là một trong rất nhiều hoạt động mà Công đoàn tỉnh Ninh Thuận đã và đang triển khai để chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Trong suốt quá trình hình thành và phát triển, các cấp công đoàn tỉnh luôn xác định chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động là nhiệm vụ xuyên suốt, quan trọng.

Công đoàn đã tích cực tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, du lịch, tham quan, nghỉ mát, giao lưu các đơn vị công đoàn…, tạo ra sân chơi lành mạnh, bổ ích cho người lao động, giúp họ giải tỏa căng thẳng, mệt mỏi sau những giờ làm việc vất vả, nâng cao đời sống tinh thần, tái tạo sức lao động", Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận chia sẻ.

Theo đồng chí Nguyễn Thị Quý, đơn vị sẽ tiếp tục duy trì và phát động “Tuần lễ áo dài” trong những năm tiếp theo, trở thành một nét đẹp văn hóa đặc trưng của Công đoàn Ninh Thuận.

Hình ảnh cán bộ đoàn viên, người lao động tỉnh Ninh Thuận hưởng ứng “Tuần lễ áo dài”

Đoàn viên, người lao động được chăm lo tốt, Công đoàn Ninh Thuận hạnh phúc Đoàn viên, người lao động được chăm lo tốt, Công đoàn Ninh Thuận hạnh phúc

Năm 2024, các cấp Công đoàn tỉnh Ninh Thuận thực hiện tốt việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, thể hiện bằng nhiều ...

Ninh Thuận: Công đoàn mang Ninh Thuận: Công đoàn mang 'Tết ấm' đến người lao động

Trong không khí rộn ràng chào đón Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Ninh Thuận đã tổ chức ...

Ninh Thuận: Trao quà Tết, gửi yêu thương đến lao động khó khăn Ninh Thuận: Trao quà Tết, gửi yêu thương đến lao động khó khăn

Ninh Thuận những ngày giáp Tết Ất Tỵ 2025, không khí xuân tràn ngập khắp phố phường, len lỏi vào từng ngõ nhỏ. Liên đoàn ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm