Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tỉnh Lai Châu - 60 năm nỗ lực để khẳng định vai trò chỗ dựa của CNVCLĐ

Hoàng Văn Trinh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu
Trải qua 60 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn tỉnh Lai Châu không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Trong mỗi giai đoạn phát triển, tổ chức Công đoàn tỉnh đều nỗ lực khẳng định là chỗ dựa tin cậy của công nhân, viên chức, lao động (CNCVLĐ).
Phiên giao dịch việc làm tại 4 huyện nghèo của tỉnh Lai Châu

Ngày 15/3/1963, do yêu cầu nhiệm vụ chính trị của tỉnh và sự cần thiết phải thành lập tổ chức Công đoàn tỉnh, Tỉnh ủy lâm thời Lai Châu ra Quyết định số 04 và ngày 15/4/1963, Ban Thư ký Tổng Công đoàn Việt Nam ra quyết định số 214 chỉ định Ban Chấp hành lâm thời Liên hiệp Công đoàn Lai Châu gồm 7 đồng chí. Việc thành lập Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn tỉnh đánh dấu sự trưởng thành và phát triển của phong trào công nhân, hoạt động công đoàn. Công đoàn tỉnh đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức, tập hợp, vận động CNVCLĐ thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị góp phần tích cực vào sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh của tỉnh.

Công đoàn tỉnh Lai Châu - 60 năm nỗ lực để khẳng định vai trò chỗ dựa của CNVCLĐ

Đồng chí Tống Thanh Hải - Ủy viên Ban thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch thường trực UBND tỉnh tặng cờ thi đua cho LĐLĐ tỉnh Lai Châu năm 2019. Ảnh: CĐLC

Luôn đổi mới để trưởng thành hơn

Qua từng giai đoạn, Công đoàn tỉnh đã có những đổi mới và trưởng thành rõ rệt. Ở giai đoạn 1963-1975, các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ khắc phục khó khăn, thiếu thốn về cơ sở vật chất, đấu tranh chống lại tàn dư tư tưởng bảo thủ, lạc hậu trì trệ; phát động các phong trào thi đua XHCN trên phạm vi toàn tỉnh như phong trào “Thi đua mở đường nhanh tốt”, “Mỗi người làm việc bằng hai vì đồng bào miền Nam ruột thịt”…

Đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn tỉnh có bước trưởng thành cả về số lượng và chất lượng, đóng vai trò nòng cốt trong việc thực hiện tốt các chủ trương, chính sách của Đảng, Chính phủ, ra sức thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế văn hóa, xóa bỏ dần tình trạng tự cung, tự cấp; tích cực tham gia đóng góp sức người, sức của cho cuộc kháng chiến chống Mỹ, giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.

Bước vào giai đoạn 1976-1988, hàng loạt các phong trào thi đua, nhất là thực hiện khẩu hiệu “Tất cả cho sản xuất, tất cả để xây dựng Chủ nghĩa xã hội, tất cả vì Tổ quốc giàu mạnh vì hạnh phúc của nhân dân” và phong trào thi đua “Đông xuân đồng khởi, cả tỉnh là một công trường”, “Vùng Tây Bắc chắc tay súng”... do Tỉnh ủy phát động được đẩy cao với khí thế sôi nổi liên tục, tạo nên chuyển biến mới về chất trong hoạt động của các cấp công đoàn. Nổi bật trong thời kỳ này là công tác xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, theo tinh thần Nghị quyết 09 liên tịch giữa Ban thư ký Tổng công đoàn và Bộ Văn hóa đưa cuộc vận động xây dựng gia đình văn hóa mới, khu tập thể văn minh trong CNVCLĐ đi vào nề nếp.

Giai đoạn 1989-2003, những năm đầu thực hiện công cuộc mới tuy còn nhiều khó khăn thử thách, cộng với việc Thị xã Lai Châu chuyển về Thị xã Điện Biện Phủ, các cấp công đoàn đã bám sát nhiệm vụ chính trị của tỉnh, tích cực tuyên truyền, động viên CNVCLĐ nhận thức sâu sắc ý nghĩa của việc di chuyển tỉnh; đẩy mạnh các phong trào thi đua “Công nhân, viên chức thi đua thực hiện thắng lợi ba chương trình kinh tế”, “Dạy tốt, học tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”...; giúp đỡ 500 bản đặc biệt khó khăn đã tạo không khí phấn khởi lan tỏa trong đoàn viên, CNVCLĐ. Đội ngũ CNVCLĐ của tỉnh phát triển nhanh (từ 19.000 lên gần 30.000 đoàn viên, người lao động). Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh có 7 ban chuyên đề, 12 LĐLĐ huyện, thị xã; 8 công đoàn ngành và 464 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Thích ứng linh hoạt trong thời kì mới

Công đoàn tỉnh Lai Châu - 60 năm nỗ lực để khẳng định vai trò chỗ dựa của CNVCLĐ
Đồng chí Nguyễn Thị Thiện - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo Sở Y tế, huyện Sìn Hồ bàn giao nhà công vụ cho đoàn viên Trung tâm Y tế huyện Sìn Hồ năm 2021. Ảnh: CĐLC

Giai đoạn mới (2004-2023), sau khi chia tách và thành lập tỉnh mới, cơ cấu tổ chức của Công đoàn tỉnh lúc đó có 05 LĐLĐ huyện; 01 Công đoàn ngành với trên 9.000 đoàn viên, CNVCLĐ. Các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền vận động CNVCLĐ yên tâm công tác, khắc phục mọi khó khăn về điều kiện làm việc, nơi ăn, nghỉ, sinh hoạt, vừa nỗ lực phấn đấu vươn lên, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước.

Thời điểm này, các phong trào: “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Năng suất, chất lượng, hiệu quả sản xuất kinh doanh”, Chương trình tái định cư Thủy điện Sơn La và các thủy điện khác, chương trình trồng 10.000 ha cây cao su, phổ cập giáo dục THCS; “Nhân dân các dân tộc Lai Châu chung sức xây dựng nông thôn mới”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “ Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở’’, chương trình “01 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”... đã thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng.

Các cấp công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng mọi hoạt động về cơ sở, vì đoàn viên và người lao động; quan tâm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ bằng những việc làm thiết thực, tổ chức các chương trình ý nghĩa: “Tháng Công nhân”, “Tết Sum vầy”, “Mái ấm công đoàn”, giai đoạn này các cấp công đoàn đã tích cực vận động sự ủng hộ, giúp đỡ của các tổ chức, cá nhân có thêm nguồn lực... hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà cho trên 350 gia đình CNVCLĐ, xây gần 100 nhà công vụ, nhà bán trú, nhà ăn cho CNVCLĐ và học sinh; thăm hỏi, tặng quà cho hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phát triển đoàn viên, thành lập 68 CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.

Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI, XII), Nghị quyết 20 của BCH TW Đảng khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”… đã tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức, hành động của các cấp công đoàn, cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, góp phần quan trọng vào công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị của tỉnh trong sạch, vững mạnh.

Công đoàn tỉnh Lai Châu - 60 năm nỗ lực để khẳng định vai trò chỗ dựa của CNVCLĐ

Đồng chí Nguyễn Thị Thiện - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lai Châu trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Tháng Công nhân năm 2021. Ảnh: CĐLC

Sau gần 20 năm chia tách và thành lập tỉnh Lai Châu mới, thực hiện chỉ đạo của Tỉnh ủy, Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc sáp nhập và tinh gọn bộ máy hoạt động hiệu lực hiệu quả, đến nay tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thuộc LĐLĐ tỉnh có 8 LĐLĐ huyện, thành phố; 3 Công đoàn ngành với 782 CĐCS. Đội ngũ CNVCLĐ trong tỉnh ngày càng trưởng thành và phát triển về chất lượng với 26.885 CNVCLĐ (trong đó, LĐLĐ tỉnh quản lý trực tiếp là 23.148 CNVCLĐ; CNVCLĐ thuộc CĐCS ngành Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh là 3.737). Ghi nhận những kết quả đã đạt được trong 60 năm qua, LĐLĐ tỉnh Lai Châu đã được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Độc lập hạng Ba và nhiều phần thưởng, danh hiệu cao quý khác của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Phát huy truyền thống tốt đẹp của giai cấp công nhân, tự hào về truyền thống, lịch sử vẻ vang 60 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn tỉnh, đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn tỉnh Lai Châu tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn theo hướng thích ứng linh hoạt, hướng mọi hoạt động về cơ sở; chú trọng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; tổ chức sâu rộng phong trào thi đua góp phần xây dựng tỉnh Lai Châu phát triển nhanh và bền vững.

Lai Châu: Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân Lai Châu: Sôi nổi các hoạt động Tháng Công nhân

Đã thành truyền thống, cứ đến tháng 5, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Lai Châu triển khai sôi nổi các hoạt động ...

Hơn 700 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên làm mới, sửa chữa nhà ở Hơn 700 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên làm mới, sửa chữa nhà ở

LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh vừa trích hơn 700 triệu đồng từ Quỹ Xã hội Công đoàn để hỗ trợ làm mới, sửa chữa 26 nhà ...

20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh 20 năm sát cánh với đoàn viên, NLĐ để xây dựng công đoàn vững mạnh

Ngày 03/3, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Khu Kinh tế (KCN - KKT) tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức Lễ kỷ niệm 20 ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm