Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tỉnh Bắc Ninh: nhiều đột phá trong hoạt động

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn tỉnh Bắc Ninh đã có nhiều đổi mới mang tính đột phá trong các hoạt động công đoàn.
Công đoàn tỉnh Quảng Nam: xây chắc ba chân kiềng nội lực

Sáng ngày 10/10, Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra phiên chính thức.

Đại hội có sự tham dự của các đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Anh Tuấn - Uỷ viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bắc Ninh; Nguyễn Hương Giang - Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh...

Đặc biệt, Đại hội có sự tham dự của 279 đại biểu chính thức đại diện cho tiếng nói của gần 500 nghìn đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong tỉnh. Tham dự Đại hội còn có các đại biểu khách mời nguyên là lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh qua các thời kỳ, lãnh đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố trong hệ thống công đoàn.

Công đoàn tỉnh Bắc Ninh: Nhiều đổi mới mang tính đột phá trong hoạt động

Đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh phát biểu khai mạc Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Ninh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: THC

Nhiều hoạt động đổi mới mang tính đột phá

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã có nhiều đổi mới mang tính đột phá trong chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Nhiều mô hình hoạt động mới được triển khai hiệu quả.

LĐLĐ tỉnh đã tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh với công nhân lao động đã góp phần giải quyết nhiều vướng mắc, tâm tư, nguyện vọng của NLĐ.

Thông qua ký kết thỏa ước lao động thể nhóm doanh nghiệp điện tử, LĐLĐ tỉnh đã ký kết được 15 điều khoản có lợi cao hơn quy định của pháp luật cho 80.000 công nhân lao động. Đây được đánh giá là bản thỏa ước lao động tập thể nhóm mang lại phúc lợi cho nhiều NLĐ nhất trong hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, LĐLĐ tỉnh đã đề xuất Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Bắc Ninh ban hành một số chính sách đặc thù nhằm nâng cao đời sống công nhân lao động trong các khu công nghiệp.

Công đoàn tỉnh Bắc Ninh: Nhiều đổi mới mang tính đột phá trong hoạt động

Phiên chính thức của Đại hội diễn ra vào sáng ngày 10/10/2023. Ảnh: THC

Đặc biệt, vấn đề nhà ở của công nhân lao động được tỉnh quan tâm chỉ đạo quy hoạch, xây dựng. Đến cuối nhiệm kỳ, tỉnh có 22 dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân (tổng diện tích đất khoảng 106,59 ha, tổng diện tích sàn khoảng 2.404.356m2, với 30.894 căn, đáp ứng nhu cầu ở cho khoảng 107.221 công nhân). Trong đó, có 7 dự án đã hoàn thành và đang xây dựng với 5.494 căn hộ, đáp ứng nhu cầu ở cho khoảng 30.302 NLĐ.

Nhiệm kỳ qua đã có 1.345.679 lượt đoàn viên được tặng quà, tặng vé xe, hỗ trợ kinh phí xây, sửa nhà ở "Mái ấm Công đoàn" với tổng số tiền hơn 677 tỉ đồng.

Chương trình “Tết Sum vầy” có rất nhiều đổi mới, sáng tạo như tổ chức hướng về khu công nghiệp với chuỗi hoạt động "Ngày hội công nhân", "Phiên chợ nghĩa tình" với hàng chục gian hàng 0 đồng, gian hàng miễn phí... và có sự lan tỏa đến doanh nghiệp, cộng đồng, xã hội.

Thông qua chương trình đã có hơn 1,3 triệu lượt đoàn viên được tặng quà, hơn 40 nghìn lượt đoàn viên được hỗ trợ vé tàu, xe hoặc bố trí xe đưa về quê, đón Tết; 62 hoạt động phúc lợi, văn hóa, thể thao được tổ chức mang lại ưu đãi cho 135.944 đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn tỉnh Bắc Ninh: Nhiều đổi mới mang tính đột phá trong hoạt động

Lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh tặng hoa chúc mừng Đại hội. Ảnh: THC

Nhiệm kỳ qua đã có 98 đơn vị ký kết thỏa thuận hợp tác, cung cấp dịch vụ, sản phẩm ưu đãi dành cho đoàn viên, NLĐ.

Trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát số công nhân lao động bị ảnh hưởng cần hỗ trợ khẩn cấp. Công đoàn huy động các nguồn lực ủng hộ hàng nghìn tấn lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu trị giá 16,5 tỉ đồng; hỗ trợ 240.474 công nhân lao động trong các khu nhà trọ và đoàn viên tuyến đầu chống dịch.... Đồng thời lập các cây ATM gạo miễn phí. Từ đó giúp đoàn viên, công nhân lao động yên tâm thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch và ở lại cùng Bắc Ninh phục hồi khi dịch bệnh được kiểm soát.

Công đoàn tỉnh đã tham mưu, đề xuất với Tổng LĐLD Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về đối tượng và mức hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19.

Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ được triển khai hiệu quả, nhất là ở những doanh nghiệp nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, doanh nghiệp phá sản, doanh nghiệp có chủ là người nước ngoài bỏ trốn...

Công đoàn tỉnh Bắc Ninh: Nhiều đổi mới mang tính đột phá trong hoạt động

Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh dự Đại hội. Ảnh: THC

Tập trung 3 khâu đột phá, thành lập 5 đề án lớn

Theo đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đơn vị sẽ tập trung vào 3 khâu đột phá.

Thứ nhất, tập trung nguồn lực thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ (trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, thời giờ làm việc và các chế độ phúc lợi).

Thứ hai, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là chủ tịch công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín với đoàn viên, NLĐ đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới;

Thứ ba, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, trọng tâm là tiếp tục cải cách hành chính và chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.

Điểm mới của kỳ Đại hội này là LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cũng đã dự thảo 5 đề án, chương trình cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, khâu đột phá để đại biểu thảo luận. Trong đó có đề án “Bảo đảm một số chính sách an sinh xã hội cơ bản và nhu cầu dịch vụ xã hội thiết yếu đối với NLĐ trong các khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh” và đề án “Hỗ trợ công tác tuyên truyền và chăm lo cho công nhân lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2020 - 2025”.

Công đoàn tỉnh đã đề ra một số chỉ tiêu cụ thể như phát triển thêm 80.000 đoàn viên công đoàn; thành lập 350 công đoàn cơ sở; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn tổ chức thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật, mỗi khu công nghiệp có 1 "Ki ốt đoàn viên"...

Trước đó, tại phiên thứ nhất vào chiều ngày 9/10, Đại hội đã Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Đoàn Thư ký, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu Đại hội.

Đại hội thông qua hương trình, Quy chế làm việc của Đại hội. Đại hội nghe báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội; biểu quyết công nhận tư cách đại biểu dự Đại hội; nghe báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Dự thảo văn kiện Đại hội XVII Công đoàn tỉnh; văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam và Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII (sửa đổi, bổ sung); Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVI; thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XVII. Đại hội chia tổ thảo luận đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn bản trình Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn tỉnh Trà Vinh: xác định 3 khâu đột phá Công đoàn tỉnh Trà Vinh: xác định 3 khâu đột phá

Chiều ngày 9/10, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh đã bắt đầu phiên làm việc thứ nhất, với sự tham dự của 246 ...

Công đoàn tỉnh Quảng Nam: xây chắc ba chân kiềng nội lực Công đoàn tỉnh Quảng Nam: xây chắc ba chân kiềng nội lực

Ngày 9/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Nam tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên được bầu làm Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT Đồng chí Nguyễn Hà Xuyên được bầu làm Chủ tịch Công đoàn NN&PTNT

Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN-PTNT) Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra trong ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm