Hoạt động Công đoàn

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương lần thứ V được tổ chức từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6, quyết định mục tiêu, chỉ tiêu và nhiệm vụ giải pháp trong nhiệm kỳ 2023 – 2028; Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh Lâm Đồng.
Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trong 3 phiên, từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6. Ảnh: ĐVCC

Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Lạc Dương khóa IV, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Thân Trọng Toản cho biết, Đại hội Công đoàn huyện lần thứ V sẽ được tổ chức trong 3 phiên, từ chiều 19/6 đến hết ngày 20/6. Đại hội lần này triệu tập 127 đại biểu, đại diện cho gần 1.200 công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trong huyện.

“Đại hội lần này, chúng tôi sẽ kiểm điểm, đánh giá một cách khách quan, toàn diện việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Đại hội IV Công đoàn huyện; kết quả thực hiện các chỉ tiêu nhiệm kỳ 2018 – 2023; chỉ ra những mô hình mới, cách làm hay, hiệu quả; đồng thời xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới”, đồng chí Thân Trọng Toản nói.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Lạc Dương, trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp công đoàn, đoàn viên, CNVCLĐ đoàn kết, bám sát nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của huyện và chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh để tổ chức, triển khai thực hiện các hoạt động công đoàn. Vì vậy các chỉ tiêu Đại hội lần thứ IV đề ra cơ bản hoàn thành; một số chỉ tiêu thực hiện vượt kế hoạch và nhiều nhiệm vụ, giải pháp được triển khai thực hiện mang lại hiệu quả thiết thực.

Đơn cử như, hoạt động tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát thực hiện các chế độ chính sách pháp luật; đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và CNVCLĐ đã được các cấp công đoàn thực hiện thường xuyên và hiệu quả. Công đoàn phối hợp với các cơ quan có liên quan tiến hành kiểm tra 12 doanh nghiệp; hằng năm kiểm tra trên 90% số doanh nghiệp có CĐCS. Qua đó, đã kiến nghị kịp thời với các cơ quan chức năng liên quan giải quyết về tiền lương, chế độ thai sản, bảo hiểm xã hội cho người lao động (NLĐ).

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương nhiệm kỳ 2023 - 2028 triệu tập 127 đại biểu, đại diện cho gần 1.200 CNVCLĐ trong huyện. Ảnh: ĐVCC

Hằng năm có 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính sự nghiệp phối hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, viên chức, đảm bảo thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan. Đối với các CĐCS khối doanh nghiệp từng bước tham gia với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ, đạt 100% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IV đề ra.

Hay việc các cấp công đoàn đã tập trung chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ. Công đoàn đã thăm hỏi và tặng trên 500 phần quà Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 200 triệu đồng; dịp tết Nguyên đán mỗi năm, Công đoàn vận động các tổ chức, cá nhân hỗ trợ trên 200 triệu đồng để trao tặng quà, hỗ trợ tiền mặt, vé xe về quê…cho trên 100 lượt đoàn viên, CNVCLĐ.

Trong Tháng Công nhân hằng năm, LĐLĐ huyện trực tiếp thăm, tặng 97 suất quà bằng hiện vật và tiền mặt, trị giá trên 35 triệu đồng; các CĐCS phối hợp với lãnh đạo chuyên môn đồng cấp thăm hỏi, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao...động viên NLĐ tại cơ quan, đơn vị mình với tổng số tiền trên 120 triệu đồng.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” cũng được phát huy hiệu quả; công đoàn đã hỗ trợ xây dựng mới 1 căn nhà, sửa chữa 2 căn nhà ở cho đoàn viên, NLĐ với số tiền hỗ trợ 90 triệu đồng; hỗ trợ sửa chữa 1 khu nhà công vụ cho giáo viên vùng sâu, vùng xa với kinh phí trên 110 triệu đồng. Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ trợ vốn CNVCLĐ tự tạo việc làm tiếp tục được nhân rộng, góp phần tạo việc làm cho hơn 50 lao động mỗi năm.

Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia; đã có 390 sáng kiến đăng nhập thành công vào phần mềm, đạt trên 300% chỉ tiêu được giao…

Chủ tịch LĐLĐ huyện Lạc Dương khóa IV, nhiệm kỳ 2018 – 2023 Thân Trọng Toản cũng nhận định rằng, trong 5 năm tới, kinh tế - xã hội của huyện tiếp tục được duy trì và phát triển; kết cấu hạ tầng ngày càng hoàn thiện, trình độ dân trí, văn hóa và đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân không ngừng nâng lên...là điều kiện, động lực cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn của huyện tiếp tục ổn định, ngày càng phát triển.

Với chủ đề “Đẩy mạnh phát triển tổ chức, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tích cực tuyên truyền, tham gia ứng dụng nông nghiệp công nghệ cao, hoạt động chuyển đổi số, đưa Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh”, Đại hội Công đoàn huyện lần này cũng đưa ra thảo luận hệ thống chỉ tiêu nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 7 chỉ tiêu hằng năm và 3 chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ.

Công đoàn tham gia xây dựng Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh
Lễ bàn giao "Nhà kính trồng rau sạch" cho khu tập thể giáo viên vùng sâu chào mừng Đại hội Công đoàn huyện Lạc Dương lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Nhiệm vụ trọng tâm của hoạt động Công đoàn huyện nhiệm kỳ 2023 – 2028 cũng được đưa ra thảo luận tại Đại hội lần này, đó là: Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS có tính ổn định cao, uy tín, bản lĩnh, đảm bảo thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tập trung kết nối đoàn viên, phát triển tổ chức, nhằm thu hút người lao động, tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp vào Công đoàn.

Đồng thời, từng bước đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới ở địa phương; thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội; tham gia xây dựng đội ngũ CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ chính trị tại địa phương; là lực lượng nòng cốt trong xây dựng huyện Lạc Dương trở thành huyện phát triển khá của tỉnh.

“Với khẩu hiệu hành động: “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển” Đại hội Công đoàn huyện lần này sẽ sáng suốt lựa chọn, bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ huyện khóa V và bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028”, đồng chí Thân Trọng Toản chia sẻ.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm