![]() |
Một chương trình phúc lợi do Công đoàn Ngân hàng SHB tổ chức. Ảnh: CĐCC |
Các hoạt động của Công đoàn Ngân hàng SHB có sự gắn kết giữa nhiệm vụ chuyên môn và chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho hơn 5.000 cán bộ, nhân viên trong toàn hệ thống; đặc biệt là những lao động kém may mắn.
Chị Nguyễn Thúy Hồng - Chuyên viên Phòng Kế toán tại SHB Chi nhánh Tuyên Quang là một đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại SHB. Chị Hồng đã có thâm niên làm việc đã hơn 8 năm tại SHB CN Tuyên Quang. Chị Hồng có tuổi thơ không được may mắn như các bạn cùng trang lứa khi thiếu vắng đi tình thương của cả bố và mẹ. Nhưng vượt lên trên hoàn cảnh, chị Hồng vẫn cố gắng học tập và làm việc.
Năm 2016, chị Hồng lập gia đình và là một người phụ nữ hạnh phúc bên chồng và hai con nhỏ. Nhưng niềm vui không kéo dài bao lâu khi vào giữa tháng 5 năm 2022, chồng của chị không may bị tai nạn giao thông và qua đời. Ngày qua ngày, 3 mẹ con chật vật lo toan trong căn nhà trọ đi thuê. Những nỗi buồn không nói nên lời, những sự vất vả bao trùm lên người phụ nữ yếu đuối.
Một câu chuyện khác là hoàn cảnh anh Phạm Việt Cương - chuyên viên Phòng Ngân quỹ tại SHB Chi nhánh Lạng Sơn. Gắn bó với Ngân hàng đã hơn 10 năm nay, anh luôn là một người hòa đồng, cố gắng trong công việc. Anh Cương là con út trong gia đình có 3 anh chị em, tuy nhiên bố và anh cả của anh Cương không may mắc bệnh hiểm nghèo đã qua đời từ lâu.
Hiện tại anh Cương phải chăm sóc mẹ già đã ngoài 70 tuổi, sức khỏe yếu, thường xuyên ốm đau. Đầu năm 2020, vợ anh phát hiện mắc ung thư cổ tử cung. Kể từ đó, gia đình anh tốn kém rất nhiều chi phí điều trị cho vợ. Sau thời gian dài chạy chữa, vợ anh không thể qua khỏi và qua đời vào tháng 4/2022, để lại cho anh Cương 3 người con và một nỗi đau khôn tả.
Ngay sau khi nắm bắt được hoàn cảnh của chị Hồng và anh Cương, Công đoàn SHB có những đề xuất và sự hỗ trợ kịp thời để chia sẻ bớt gánh nặng với đoàn viên của mình.
Đồng chí Phạm Thị Quỳnh Hoa – Chủ tịch Công đoàn SHB cho biết, đơn vị cùng với Chi nhánh Tuyên Quang và Lạng Sơn đã hỗ trợ chị Hồng và anh Cương số tiền 70 triệu đồng/người để gia đình có thêm kinh phí chăm sóc các con nhỏ, giảm bớt khó khăn, yên tâm công tác.
“Sự hỗ trợ này có thể không lớn so với những nỗi đau, mất mát của cả 2 gia đình đoàn viên trong hệ thống SHB nhưng đây là sự quan tâm, động viên và thăm hỏi kịp thời của tổ chức Công đoàn sẻ chia khó khăn cùng với người lao động của mình”, Chủ tịch Công đoàn SHB chia sẻ.
Ngoài các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn SHB và các cấp công đoàn cơ sở thành viên luôn quan tâm, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, dành những ngày lương, phần thu nhập của mình để ủng hộ, đóng góp chăm lo, chia sẻ cho những hoàn cảnh khó khăn, người dân vùng thiên tai, các đối tượng chính sách, trẻ em, người khuyết tật.
![]() |
Một hoạt động phúc lợi của Công đoàn Ngân hàng SHB. Ảnh: CĐCC |
Chỉ tính riêng trong năm 2022, Công đoàn SHB phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở thành viên toàn hệ thống hỗ trợ cho hơn 70 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn trên khắp cả nước với tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn SHB cũng đã phối hợp với Ngân hàng thực hiện các chương trình an sinh xã hội trên khắp cả nước với tổng kinh phí trên 50 tỷ đồng.
Từ những hoạt động ý nghĩa này, nét đẹp nhân văn của cán bộ công nhân viên trong "ngôi nhà" SHB càng ngày càng được khẳng định, văn hóa "SHB một nhà" lan tỏa yêu thương trên toàn hệ thống.
Công đoàn cơ sở Ngân hàng SHB được thành lập năm 2009, đến năm 2011 chính thức chuyển sinh hoạt về Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và hoạt động theo đúng tôn chỉ, mục đích, dưới sự quản lý và chỉ đạo của Công đoàn ngành Ngân hàng. Hiện tại, Công đoàn cơ sở Ngân hàng SHB đã có hơn 80 công đoàn cơ sở thành viên, với hơn 400 Ủy viên Ban Chấp hành kiêm nhiệm, có chức năng, nhiệm vụ xây dựng chương trình, kế hoạch, tổ chức tốt các hoạt động phong trào, chế độ phúc lợi. |
![]() Thỏa thuận bán vốn của SHB dự kiến hoàn tất trong năm nay hoặc đầu năm 2024 và sẽ cần sự chấp thuận của Ngân ... |
![]() SHB đang trong quá trình đàm phán để bán 20% vốn cổ phần cho đối tác chiến lược trong năm nay. Giá trị thương vụ ... |
![]() Xác định việc tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” có ý ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
