Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Ngân hàng SHB: Lan tỏa yêu thương tới những mảnh đời bất hạnh

Bình Nguyên - Minh Anh
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Sài Gòn – Hà Nội (SHB) luôn quan tâm, chú trọng các chế độ phúc lợi, đời sống của đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Ngân hàng SHB: Lan tỏa yêu thương tới những mảnh đời bất hạnh

Một chương trình phúc lợi do Công đoàn Ngân hàng SHB tổ chức. Ảnh: CĐCC

Các hoạt động của Công đoàn Ngân hàng SHB có sự gắn kết giữa nhiệm vụ chuyên môn và chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho hơn 5.000 cán bộ, nhân viên trong toàn hệ thống; đặc biệt là những lao động kém may mắn.

Chị Nguyễn Thúy Hồng - Chuyên viên Phòng Kế toán tại SHB Chi nhánh Tuyên Quang là một đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại SHB. Chị Hồng đã có thâm niên làm việc đã hơn 8 năm tại SHB CN Tuyên Quang. Chị Hồng có tuổi thơ không được may mắn như các bạn cùng trang lứa khi thiếu vắng đi tình thương của cả bố và mẹ. Nhưng vượt lên trên hoàn cảnh, chị Hồng vẫn cố gắng học tập và làm việc.

Năm 2016, chị Hồng lập gia đình và là một người phụ nữ hạnh phúc bên chồng và hai con nhỏ. Nhưng niềm vui không kéo dài bao lâu khi vào giữa tháng 5 năm 2022, chồng của chị không may bị tai nạn giao thông và qua đời. Ngày qua ngày, 3 mẹ con chật vật lo toan trong căn nhà trọ đi thuê. Những nỗi buồn không nói nên lời, những sự vất vả bao trùm lên người phụ nữ yếu đuối.

Một câu chuyện khác là hoàn cảnh anh Phạm Việt Cương - chuyên viên Phòng Ngân quỹ tại SHB Chi nhánh Lạng Sơn. Gắn bó với Ngân hàng đã hơn 10 năm nay, anh luôn là một người hòa đồng, cố gắng trong công việc. Anh Cương là con út trong gia đình có 3 anh chị em, tuy nhiên bố và anh cả của anh Cương không may mắc bệnh hiểm nghèo đã qua đời từ lâu.

Hiện tại anh Cương phải chăm sóc mẹ già đã ngoài 70 tuổi, sức khỏe yếu, thường xuyên ốm đau. Đầu năm 2020, vợ anh phát hiện mắc ung thư cổ tử cung. Kể từ đó, gia đình anh tốn kém rất nhiều chi phí điều trị cho vợ. Sau thời gian dài chạy chữa, vợ anh không thể qua khỏi và qua đời vào tháng 4/2022, để lại cho anh Cương 3 người con và một nỗi đau khôn tả.

Ngay sau khi nắm bắt được hoàn cảnh của chị Hồng và anh Cương, Công đoàn SHB có những đề xuất và sự hỗ trợ kịp thời để chia sẻ bớt gánh nặng với đoàn viên của mình.

Đồng chí Phạm Thị Quỳnh Hoa – Chủ tịch Công đoàn SHB cho biết, đơn vị cùng với Chi nhánh Tuyên Quang và Lạng Sơn đã hỗ trợ chị Hồng và anh Cương số tiền 70 triệu đồng/người để gia đình có thêm kinh phí chăm sóc các con nhỏ, giảm bớt khó khăn, yên tâm công tác.

“Sự hỗ trợ này có thể không lớn so với những nỗi đau, mất mát của cả 2 gia đình đoàn viên trong hệ thống SHB nhưng đây là sự quan tâm, động viên và thăm hỏi kịp thời của tổ chức Công đoàn sẻ chia khó khăn cùng với người lao động của mình”, Chủ tịch Công đoàn SHB chia sẻ.

Ngoài các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn SHB và các cấp công đoàn cơ sở thành viên luôn quan tâm, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, dành những ngày lương, phần thu nhập của mình để ủng hộ, đóng góp chăm lo, chia sẻ cho những hoàn cảnh khó khăn, người dân vùng thiên tai, các đối tượng chính sách, trẻ em, người khuyết tật.

Công đoàn Ngân hàng SHB: Lan tỏa yêu thương tới những mảnh đời bất hạnh

Một hoạt động phúc lợi của Công đoàn Ngân hàng SHB. Ảnh: CĐCC

Chỉ tính riêng trong năm 2022, Công đoàn SHB phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn cơ sở thành viên toàn hệ thống hỗ trợ cho hơn 70 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn trên khắp cả nước với tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng. Ngoài ra, Công đoàn SHB cũng đã phối hợp với Ngân hàng thực hiện các chương trình an sinh xã hội trên khắp cả nước với tổng kinh phí trên 50 tỷ đồng.

Từ những hoạt động ý nghĩa này, nét đẹp nhân văn của cán bộ công nhân viên trong "ngôi nhà" SHB càng ngày càng được khẳng định, văn hóa "SHB một nhà" lan tỏa yêu thương trên toàn hệ thống.

Công đoàn cơ sở Ngân hàng SHB được thành lập năm 2009, đến năm 2011 chính thức chuyển sinh hoạt về Công đoàn Ngân hàng Việt Nam và hoạt động theo đúng tôn chỉ, mục đích, dưới sự quản lý và chỉ đạo của Công đoàn ngành Ngân hàng.

Hiện tại, Công đoàn cơ sở Ngân hàng SHB đã có hơn 80 công đoàn cơ sở thành viên, với hơn 400 Ủy viên Ban Chấp hành kiêm nhiệm, có chức năng, nhiệm vụ xây dựng chương trình, kế hoạch, tổ chức tốt các hoạt động phong trào, chế độ phúc lợi.

SHB đang đàm phán bán 20% cổ phần vốn cho đối tác ngoại, định giá trên 2 tỷ USD SHB đang đàm phán bán 20% cổ phần vốn cho đối tác ngoại, định giá trên 2 tỷ USD

Thỏa thuận bán vốn của SHB dự kiến hoàn tất trong năm nay hoặc đầu năm 2024 và sẽ cần sự chấp thuận của Ngân ...

SHB đàm phán bán 20% cổ phần, cổ đông lớn Nước sạch Quảng Trị muốn thoái sạch 43,5% vốn SHB đàm phán bán 20% cổ phần, cổ đông lớn Nước sạch Quảng Trị muốn thoái sạch 43,5% vốn

SHB đang trong quá trình đàm phán để bán 20% vốn cổ phần cho đối tác chiến lược trong năm nay. Giá trị thương vụ ...

Để  “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn Để “Mái ấm Công đoàn” phát huy hiệu quả, lan tỏa sâu rộng trong tổ chức Công đoàn

Xác định việc tuyên truyền, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” có ý ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm