Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động phòng, chống dịch Covid-19

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Thời gian qua, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã triển khai đồng bộ các giải pháp về phòng, chống dịch Covid-19. Đến nay, tình hình sản xuất, kinh doanh của các đơn vị cơ bản ổn định, nhiều doanh nghiệp tiếp tục nhận được đơn hàng, tạo thêm việc làm cho người lao đông. Từ đó, góp phần không nhỏ vào công cuộc phòng, chống dịch bệnh Covid-19 của tỉnh Thanh Hóa.
Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Đo thân nhiệt cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá có 90 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp với 82.630 đoàn viên, người lao động. Với số lượng lao động lớn, tiềm ẩn nguy cơ dịch bệnh cao nên công tác phòng, chống dịch bệnh được triển khai nghiêm túc và tích cực.

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã ban hành 18 văn bản có liên quan về tình hình dịch bệnh và công tác phòng, chống dịch đến các CĐCS. Tăng cường công tác tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh tại doanh nghiệp và qua các trang mạng xã hội. Trực tiếp xuống các doanh nghiệp để chỉ đạo CĐCS trang bị vật tư y tế cấp phát cho người lao động và thực hiện ngay các biện pháp phòng, chống dịch trong tình hình mới.

Đồng thời, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai thành lập 24 Tổ an toàn Covid-19 tại 24 CĐCS có đông công nhân lao động (chiếm 98% tổng số công nhân lao động).

Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Công ty TNHH Vật tư ngành Giày Winner Việt Nam ra mắt Tổ an toàn Covid -19

Cùng với sự tích cực, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn là sự quan tâm, coi trọng công tác phòng chống dịch bệnh của các doanh nghiệp. Để đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh, các doanh nghiệp trong KKT Nghi Sơn và các KCN đều thực hiện đo thân nhiệt, sát khuẩn tay, cấp phát khẩu trang cho người lao động. Trong đó, có những doanh nghiệp đã đầu tư hàng trăm triệu đồng cho công tác phòng, chống dịch bệnh.

Tại Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam (KCN Hoàng Long), công tác phòng chống dịch bệnh được thực hiện bài bản. Công ty này có hơn 10.000 người lao động nên việc đảm bảo an toàn cho người lao động và duy trì ổn định sản xuất kinh doanh được đặt lên hàng đầu. Các biện pháp phòng, chống dịch bệnh được công ty triển khai từ sớm và không do dự khi trích nguồn kinh phí cho việc trang bị máy móc, vật tư y tế phòng chống dịch.

Tại cổng ra vào, công ty lắp đặt máy đo thân nhiệt tự động, mỗi lần đo được 10 người. Đặc biệt, công ty tự thiết kế buồng khử khuẩn, trong đó có các vòi phun sương chứa dung dịch sát khuẩn, có thể khử khuẩn cùng lúc cho 20 người. Tại các khu vực sản xuất, công ty treo banner, phát tờ rơi về phòng, chống dịch bệnh và mỗi ngày đều mở loa phát thanh để tuyên truyền về quy định 5K và tình hình dịch bệnh. Đến nay, công nhân lao động đã quen thuộc với các quy định bắt buộc: Khẩu trang, khử khuẩn, khoảng cách, không tụ tập, khai báo y tế.

Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam lắp đặt máy đo thân nhiệt tự động cho công nhân
Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Công nhân đi qua buồng khử khuẩn

Chị Vũ Thị Mai Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam chia sẻ: "Công đoàn đã chủ động, tích cực phối hợp với Ban giám đốc trong công tác tuyên truyền, xây dựng các phương án phòng, chống dịch bệnh. Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã hướng dẫn chu đáo cho chúng tôi về các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, về trích kinh phí mua sắm vật tư y tế cấp phát cho người lao động. Chúng tôi mong kiểm soát tốt dịch bệnh để công ty phát triển ổn định".

Tại Công ty TNHH Hoa Thành, Chi nhánh Thanh Hóa, tất cả các bộ phận sản xuất đều được trang bị máy đo thân nhiệt cầm tay; mỗi ngày thực hiện đo đồng loạt hai lần, lúc 9 giờ sáng và 3 giờ chiều. Tất cả nơi sản xuất đều được lắp camera và có bộ phận giám sát qua camera để nhắc nhở công nhân quên đeo khẩu trang hoặc đeo không đúng cách; mỗi tháng, thực hiện phun khử khuẩn toàn công ty 2 lần.

Anh Nguyễn Công Thắng, Chủ tịch CĐCS công ty chia sẻ: "Hơn 1 năm qua, công ty đã chủ động thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch bệnh và đến nay đã đi vào nền nếp. Chúng tôi luôn nhận được sự quan tâm, hướng dẫn của công đoàn cấp trên về phòng, chống dịch bệnh".

Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh cho công nhân lao động

Tình hình dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, khó lường, tiềm ẩn nguy cơ lây nhiễm trong công nhân lao động. Do đó, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các CĐCS tập trung tuyên truyền cho người lao động không chủ quan, lơ là, nâng cao ý thức, trách nhiệm với bản thân, gia đình và cộng đồng; nghiêm túc thực hiện các quy định về phòng, chống dịch bệnh của công ty.

Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Chúng tôi luôn bám sát các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Y tế, UBND tỉnh và và tổ chức Công đoàn về công tác phòng, chống dịch bệnh. Từ đó, kịp thời thông tin và chỉ đạo CĐCS triển khai thực hiện. Doanh nghiệp rất cần sự ổn định để phát triển sản xuất kinh doanh và CĐCS phải khẳng định được vai trò đồng hành, giúp sức cho doanh nghiệp phòng, chống dịch bệnh. Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN sẽ tiếp tục vào cuộc quyết liệt để thực hiện mục tiêu kép đề ra trong giai đoạn hiện nay".

Bệnh nhân 3646 ngày xuất viện: Tôi đã từng rất lo lắng, tâm lý bất ổn Bệnh nhân 3646 ngày xuất viện: Tôi đã từng rất lo lắng, tâm lý bất ổn

Cầm trên tay giấy ra viện tại Bệnh viện Phổi Đà Nẵng, kết thúc 21 ngày điều trị, chị T.M.T. (bệnh nhân 3646, nhân viên ...

Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang

“Các khu trọ công nhân ở My Điền hầu hết đều bị phong toả. Ở đây có nhiều mẹ bầu, hoàn cảnh rất khó khăn. ...

Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19 Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19

Tính đến ngày 3/6, Bắc Giang có thêm 9 doanh nghiệp đủ điều kiện an toàn sản xuất. Như vậy, trên địa bàn tỉnh ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm