Từ việc giải quyết chế độ cho 275 công nhân Công ty TNHH Yestech Vina:
Công đoàn hướng dẫn người lao động làm ủy quyền tập thể để đòi quyền lợi chính đáng
Việc giải quyết quyền lợi của 275 công nhân Công ty TNHH Yestech Vina có chủ doanh nghiệp bỏ trốn, bị nợ lương, bảo hiểm xã hội đã trở thành kinh nghiệm của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc xử lý các tình huống tương tự.
 |
| Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh chuyển tiền lương cho công nhân Công ty TNHH Yestech Vina. Ảnh: ST |
Sau một năm thực hiện và hoàn thiện các thủ tục pháp lý theo quy định của Luật Phá sản năm 2014, tháng 1/2020, Tòa án nhân dân tỉnh Bắc Ninh đã ban hành Quyết định tuyên bố phá sản đối với Công ty TNHH Yestech Vina.
Căn cứ Quyết định phá sản của Tòa án, Cục Thi hành án tỉnh đã tiến hành chi trả tiền lương cho 275 người lao động của công ty với tổng số tiền là 1.492.436.823 đồng. Sau 3 ngày, có 228 công nhân lao động đến nhận tiền lương với tổng số tiền 1.435.679.592 đồng, còn lại 46 công nhân lao động với tổng số tiền là 56.757. 231 đồng chưa đến nhận và được Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tiếp tục gửi đến tận tay người lao động.
 |
| Trụ sở Công ty TNHH Yestech Vina tại Khu công nghiệp Quế Võ (Bắc Ninh). Ảnh: ST |
Đây là kết quả sau hơn một năm công đoàn đồng hành và đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đồng thời là vụ việc đầu tiên Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh tham gia thành công giải quyết quyền lợi người lao động tại doanh nghiệp có chủ bỏ trốn.
Công ty Yestech Vina có 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất linh kiện cho điện thoại di động, đi vào hoạt động từ tháng 1/2013. Chủ doanh nghiệp không có mặt tại công ty từ tháng 8/2018. Tổng số lao động 275 người, trong đó có 11 lao động người Hàn Quốc.
Toàn bộ nhà xưởng do công ty thuê để sản xuất. Tính đến thời điểm đó, tổng cộng các khoản nợ của công ty hơn 100 tỷ đồng, gồm nợ tiền lương công nhân trong tháng 8/2018 khoảng 1,5 tỷ đồng; nợ tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của công nhân từ tháng 10/2017 - 8/2018 với số tiền hơn 4 tỷ đồng; nợ tiền thuế, tiền phạt, chậm nộp hơn 1,3 tỷ đồng; nợ ngân hàng hơn 39 tỷ đồng; nợ các đơn vị khác khoảng 63 tỷ đồng.
 |
| Người lao động làm ủy quyền cho công đoàn tham gia thực hiện quy trình tố tụng. Ảnh: ST |
Tại thời điểm đó có 10 lao động nữ làm việc tại công ty đã sinh con nhưng chưa được hưởng chế độ thai sản. Người lao động nghỉ việc chưa được giải quyết được chế độ bảo hiểm thất nghiệp (do chưa có quyết định nghỉ việc).
Theo ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh: “Khó khăn lớn nhất trong vụ việc này là trước khi chủ doanh nghiệp bỏ trốn, công đoàn cơ sở không thể nhận biết được các dấu hiệu bất thường. Bởi lẽ doanh nghiệp vẫn hoạt động bình thường, chi trả lương cho người lao động đầy đủ. Do vậy, công đoàn đã không thể áp dụng các biện pháp cấp bách kịp thời. Thêm vào đó, Luật Phá sản năm 2014 chưa có quy định cụ thể về trường hợp “chủ doanh nghiệp bỏ trốn”. Đồng thời chưa có văn bản quy định về hướng dẫn trình tự thủ tục công đoàn tham gia bảo vệ người lao động tại doanh nghiệp có chủ bỏ trốn".
 |
| Hỗ trợ người lao động tìm việc làm mới. Ảnh: ST |
Ngay khi xảy ra việc chủ doanh nghiệp bỏ trốn, người lao động bị nợ lương, nợ bảo hiểm, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đã báo cáo Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh. Liên đoàn Lao động tỉnh đã trích kinh phí công đoàn tặng quà người lao động. Đồng thời, phối hợp với các cơ quan chức năng hướng dẫn người lao động ủy quyền cho công đoàn cấp trên hoàn tất các thủ tục phá sản.
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh cũng khẩn trương nắm tình hình doanh nghiệp và được biết có 3 công ty nợ tiền của Công ty TNHH Yestech Vina với số tiền gần 4 tỷ đồng. Nhờ đó có kinh phí để chi trả tiền lương cho người lao động khi mở thủ tục phá sản doanh nghiệp.
 |
| Công nhân lao động các khu công nghiệp đối thoại với lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh trong dịp Tháng Công nhân năm 2020. Ảnh: Ngọc An |
Sau khi bản án của Tòa án nhân dân tỉnh Bắc Ninh có hiệu lực thi hành, trong buổi sáng ngày đầu tiên chi trả lương cho công nhân, đã có 140 công nhân được nhận tiền lương, người cao nhất là 20 triệu đồng. Chị Vũ Thị Hà - công nhân Công ty TNHH Yestech Vina phấn khởi nói: “Tôi cứ nghĩ mình đã mất trắng tiền lương, bảo hiểm. Nhờ công đoàn vào cuộc kịp thời, tôi đã lấy lại được công sức lao động của mình”.
Sau khi Công ty TNHH Yestech Vina dừng hoạt động, nhiều công nhân lao động đã đi làm việc tại các công ty khác. Số công nhân lao động có nhu cầu về việc làm đều được Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh và Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh hỗ trợ, sắp xếp, bố trí.
 Mưa lũ và dịch bệnh: Dự cảm những ngày khó khăn Dự báo đợt mưa lũ rất lớn ở miền Bắc sắp tới khiến nhiều người, trong đó có công nhân, lao động lo âu. Nhưng ... |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/8 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 2/8, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới gần 18 triệu, hơn 687 ... |
 Thái Bình phát hiện một ca dương tính với SARS-CoV-2 Sáng 1/8, UBND huyện Hưng Hà đã có văn bản gửi UBND tỉnh Thái Bình, báo cáo về một trường hợp dương tính với SARS-CoV-2 ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Tin tức khác
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.
Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí
10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.
Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động
Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.