Công đoàn

Trong khó khăn, công đoàn khẳng định vai trò cầu nối doanh nghiệp và người lao động

Hà Vân
Tác giả: Hà Vân
Đó là khẳng định của đồng chí Trần Văn Thuật, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam 6 tháng đầu năm 2020 và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2020.    
trong kho khan cong doan khang dinh vai tro cau noi doanh nghiep va nguoi lao dong
Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại hội nghị

Trong 6 tháng đầu năm 2020, dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến tình hình sản xuất, kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp ngành giao thông vận tải. Một số đơn vị gặp khó khăn về việc làm, phải bố trí lao động nghỉ bù, nghỉ phép, nghỉ luân phiên, giảm lương hoặc cắt giảm lao động.

Đời sống một bộ phận đoàn viên, người lao động trong ngành gặp nhiều khó khăn. Tình trạng nợ lương, nợ đọng trong xây dựng cơ bản, nợ bảo hiểm xã hội của một số đơn vị, doanh nghiệp tồn đọng từ các năm trước còn chưa được giải quyết.

trong kho khan cong doan khang dinh vai tro cau noi doanh nghiep va nguoi lao dong
Trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Giao thông Vận tải cho các cá nhân có thành tích xuất sắc

Chỉ tính riêng trong lĩnh vực vận tải, dịch vụ: sản lượng vận tải 6 tháng đầu năm 2020 ước đạt 807,883 triệu tấn hàng (giảm 8,1%); vận chuyển 1.812.614 triệu lượt hành khách (giảm 27,3% so với cùng kỳ năm 2019); luân chuyển hành khách ước đạt 82.401 triệu hành khách (giảm 7,1% về luân chuyển hàng hóa và giảm 32,7% về luân chuyển hành khách so với cùng kỳ năm 2019.

Trong 6 tháng đầu năm 2020, các cấp Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam đã tích cực tham gia vào công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh. Từ đó thiết thực chăm lo đời sống, việc làm cho cán bộ, công nhân viên thông qua các kiến nghị, đề xuất về tiền lương, chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động trong ngành.

Đã có 99,5% số đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 78% số đơn vị tổ chức hội nghị người lao động với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động và đưa ra nhiều giải pháp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị. Công đoàn các cấp đã động viên người lao động phát huy sáng kiến, thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và chia sẻ khó khăn của doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại đơn vị.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lý giải những nội dung các đại biểu băn khoăn về công tác đại diện, bảo vệ người lao động trong các doanh nghiệp khó khăn kéo dài và vấn đề truyền thông công đoàn trong tình hình mới. Đồng chí cũng gợi mở những giải pháp để đội ngũ cán bộ Công đoàn ngành Giao thông Vận tải nghiên cứu nhằm áp dụng vào thực tiễn đơn vị, doanh nghiệp mình. Đó là công đoàn cần chú trọng xây dựng quan hệ lao động hài hòa tại cơ sở thông qua việc tham gia xây dựng cơ chế, chính sách trong quản lý, điều hành cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp từ cấp công đoàn ngành đến công đoàn cơ sở để góp tiếng nói đảm bảo quyền lợi người lao động; công đoàn tham gia tháo gỡ tranh chấp lao động và tư vấn pháp lý cho người lao động, tham gia công tác kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động tại cơ sở.

trong kho khan cong doan khang dinh vai tro cau noi doanh nghiep va nguoi lao dong
Đồng chí Đỗ Nga Việt - Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam phát biểu bế mạc hội nghị

Tại hội nghị, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao Bằng khen cho 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh năm 2019. Đồng chí Đỗ Nga Việt - Chủ tịch Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam được Bộ Giao thông Vận tải tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua ngành Giao thông Vận tải.

trong kho khan cong doan khang dinh vai tro cau noi doanh nghiep va nguoi lao dong Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 31/7

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 31/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 17,4 triệu, hơn 675 ...

trong kho khan cong doan khang dinh vai tro cau noi doanh nghiep va nguoi lao dong Nước mắt người mẹ có con chạy thận trong khu cách ly

“Chú giúp cô gửi vào túi nước yến và sữa này cho con cô với, nó chạy thận một mình trong đó thôi”, giọng người ...

trong kho khan cong doan khang dinh vai tro cau noi doanh nghiep va nguoi lao dong “Hạn chót” để Công ty Thuận Thiên thực hiện trách nhiệm với thuyền viên tàu Việt Tín 01

Cục Hàng hải Việt Nam yêu cầu Công ty TNHH Công nghệ mới Thuận Thiên khẩn trương thực hiện trách nhiệm của chủ tàu với ...

trong kho khan cong doan khang dinh vai tro cau noi doanh nghiep va nguoi lao dong Hà Nội: Quận Tây Hồ đóng cửa các trường học sau khi có ca nhiễm Covid-19 trên địa bàn

Để đảm bảo an toàn phòng chống dịch Covid-19 trong bối cảnh trên địa bàn vừa phát hiện có ca dương tính với Covid-19, từ ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm