Công đoàn

Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn

An Bình
Tác giả: An Bình
Sáng ngày 23/10/2021, Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam tổ chức chương trình tặng quà cho cán bộ, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid-19.
"Mái ấm Công đoàn" của đoàn viên LĐLĐ quận Long Biên Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua” 20 tác phẩm đoạt giải cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn"
Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn
TS. Nguyễn Tất Thắng, Chủ tịch Công đoàn Học viện, Trưởng ban Công tác chính trị và Công tác sinh viên, Trưởng khoa Sư phạm và ngoại ngữ phát biểu khai mạc.
Chương trình là hoạt động ý nghĩa nhân kỉ niệm 65 năm thành lập Học viện Nông nghiệp Việt Nam. Tham dự chương trình có các đồng chí: TS. Vũ Ngọc Huyên - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện Nông nghiệp Việt Nam; TS. Nguyễn Tất Thắng - Chủ tịch Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam.
Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn
TS. Nguyễn Tất Thắng, Chủ tịch Công đoàn Học viện, Trưởng ban Công tác chính trị và Công tác sinh viên, Trưởng khoa Sư phạm và ngoại ngữ trao quà cho sinh viên và lưu học sinh.
Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã trao tặng gần 400 suất quà từ Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam, Quỹ Hỷ Liên Tâm chi nhánh Hà Nội, Hội Thiện nguyện Long Biên và Công ty cổ phần MHC cho cán bộ, viên chức và sinh viên. Nhằm đảm bảo công tác phòng chống dịch, Học viện Nông nghiệp Việt Nam đã bố trí điểm tặng quà rộng rãi, phân chia cán bộ, sinh viên đến nhận quà theo các khung giờ. Chương trình tặng quà tuân thủ đầy đủ khuyến cáo 5K của Bộ Y tế.
Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn
Chương trình tặng quà tuân thủ nghiêm theo khuyến cáo 5K của Bộ Y tế.

Phát biểu tại chương trình, TS. Nguyễn Tất Thắng - Chủ tịch Công đoàn Học viện khẳng định: "Chương trình tặng quà cho cán bộ, sinh viên chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 là chương trình hết sức ý nghĩa, thiết thực, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, góp phần giúp cán bộ, sinh viên khắc phục khó khăn trong cuộc sống, đảm bảo điều kiện sinh hoạt hằng ngày để an tâm tiếp tục làm việc, học tập. Đây cũng là chương trình thiết thực nằm trong chuỗi hoạt động tặng quà cho cán bộ, sinh viên chịu ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 mà Học viện đã thực hiện trong suốt thời gian qua."

Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn
Sinh viên Bùi Quỳnh Xuân - K60 lớp Bảo vệ thực vật, khoa Nông học gửi lời cảm ơn đến các thầy cô Học viện.

Đại diện sinh viên của Học viện, Bùi Quỳnh Xuân - K60 lớp Bảo vệ thực vật, khoa Nông học, chia sẻ cảm nghĩ: "Những phần quà thiết thực và kịp thời là sự động viên tinh thần to lớn giúp chúng em cố gắng hơn nữa trong học tập, nghiên cứu và trong cuộc sống. Chúng em luôn ghi nhớ công ơn của các thầy cô và Học viện."

Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn
TS. Vũ Ngọc Huyên, Phó bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Học viện đại diện trao 12 suất quà từ Công đoàn ngành cho cán bộ, viên chức tham gia công tác phòng, chống dịch.

Đặc biệt trong khuôn khổ chương trình trao tặng quà lần này, Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam gửi tới cán bộ, viên chức có hoàn cảnh khó khăn của Học viện Nông nghiệp Việt Nam trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch 12 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng. Đây là sự quan tâm chia sẻ từ công đoàn cấp trên đến những cán bộ, viên chức có hoàn cảnh khó khăn, âm thầm làm công tác phòng, chống dịch suốt thời gian qua.

Công đoàn Học viện Nông nghiệp Việt Nam: Tặng quà cán bộ, sinh viên khó khăn
Thầy Trần Văn Hậu, Chủ tịch Công đoàn Trung tâm Giáo dục thể chất và thể thao Học viện được Quỹ Hỷ Liên Tâm ủy quyền trao quà cho sinh viên.

Cán bộ, viên chức Học viện Nông nghiệp Việt Nam bằng tình cảm, mối quan hệ của mình đã tích cực vận động và tiếp nhận nguồn hỗ trợ của các tổ chức, doanh nghiệp, các nhà hảo tâm, chăm lo cho cán bộ, viên chức và sinh viên có hoàn cảnh khó khăn. Những suất quà đong đầy tình cảm ấm áp của Học viện, nhằm sẻ chia những khó khăn, đồng hành cùng cán bộ, viên chức và sinh viên vượt qua dịch bệnh Covid-19.

"Mái ấm Công đoàn" của đoàn viên LĐLĐ quận Long Biên

Hướng tới kỷ niệm 18 năm Ngày thành lập quận Long Biên (6.11.2003-6.11.2021), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã triển khai nhiều ...

Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua” Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam: “Càng khó khăn, càng phải thi đua”

“Dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, đòi hỏi người lao động phải rất nỗ lực để hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu, tiến ...

20 tác phẩm đoạt giải cuộc thi viết 20 tác phẩm đoạt giải cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn"

Ngày 18/10/2021, Ban tổ chức đã công bố các giải thưởng của cuộc thi viết “Vòng tay công đoàn”. Có 20 tác phẩm, của 18 ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm