Công đoàn Hải Dương đồng hành cùng đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
Những ngày cuối tháng năm, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa toàn tỉnh.
 |
| Đồng chí Mai Xuân Anh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương trao quà cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn |
Để chia sẻ phần nào khó khăn với người lao động, Liênđoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hải Dương đã trao 150 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cho đoàn viên, công đoàn là giáo viên, nhân viên hợp đồng tại các cơ sở giáo dục trên toàn tỉnh gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19. Ngoài ra, công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hải Dương cũng trao 80 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cho đoàn viên công đoàn mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động …
LĐLĐ thành phố Chí Linh (Hải Dương) tổ chức chương trình “Đồng hành cùng công nhân lao động”. Tại chương trình, LĐLĐ thành phố Chí Linh trao 53 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cho công nhân lao động bị ảnh hưởng việc làm do dịch bệnh Covid-19, mắc bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn.
LĐLĐ thành phố Chí Linh cũng triển khai ký thỏa thuận hợp tác "Vì lợi ích đoàn viên" với Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại Đại Thành. Theo đó, đoàn viên công đoàn thuộc LĐLĐ thành phố Chí Linh khi mua các sản phẩm của công ty gồm các thiết bị trong nhà vệ sinh, gạch ốp, lát... được giảm giá từ 5-25% so với giá bán trên thị trường. Nhân dịp này, LĐLĐ thành phố Chí Linh khen thưởng 3 tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 trên địa bàn, gồm Công ty TNHH Phát triển và Dịch vụ thương mại Kim Sơn, Công ty TNHH Michigan Hải Dương và Cơ sở cai nghiện ma túy Hải Dương...
Tại chương trình, đồng chí Trần Văn Cương, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương trao 30 triệu đồng hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" cho anh Trần Văn Tuân, công nhân Công ty TNHH Michigan Hải Dương có hoàn cảnh khó khăn. Chia sẻ niềm vui cùng PV Cuocsongantoan.vn, anh Trần Văn Tuân nói: “Em rất xúc động được nhận món quà từ lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hải Dương, sau đây gia đình em sẽ tiến hành xây dựng nhà để sớm có "Mái ấm công đoàn" đúng như kỳ vọng của chương trình hết sức ý nghĩa và thiết thực này.”
Cũng trong Tháng Công nhân, nhiều công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Chí Linh cũng tích cực phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp động viên, trao 45 suất quà trợ cấp người lao động gặp khó khăn do dịch Covid-19.
Tiếp nối các hoạt động Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty Xi măng Phúc Sơn (thị xã Kinh Môn, Hải Dương) tổ chức hội nghị tổng kết các hoạt động và trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Tại Hội nghị, LĐLĐ thị xã Kinh Môn (Hải Dương) đã tặng 10 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá 6.000.000 đồng. Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty Xi măng Phúc Sơn đã trao 20 suất quà cho tổng trị giá 16 triệu đồng;
Công đoàn Công ty Xi măng Phúc Sơn cũng phát động cán bộ công nhân viên, người lao động quyên góp số tiền hơn 43 triệu đồng cho công nhân Vũ Tiến Hoàng bị tai nạn lao động trong khi làm việc.
Công đoàn Công ty Xi măng Phúc Sơn tổ chức trao giải cho các đội đạt thành tích trong “Tuần lễ phong trào Xanh- Sạch- Đẹp” và Hội thi “Tìm hiểu về An toàn vệ sinh lao động” lần 2 năm 2020.
Trao đổi cùng PV Cuocsongantoan.vn, đồng chí Mai Xuân Anh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hải Dương cho biết: “Những ngày cuối tháng năm, Tháng Công nhân LĐLĐ tỉnh Hải Dương cùng với LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố và các công đoàn ngành đồng thời tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho tất cả các trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và gặp tai nạn, đây là tình cảm và là nguồn động viên rất ý nghĩa đối với tất cả người lao động, tạo động lực để toàn thể người lao động hăng say làm việc hơn trong thời gian tới đây .”
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 31/5 Cập nhật thông tin 6h30 sáng ngày 31/5, số người nhiễm Covid-19 trên toàn cầu đã lên tới hơn 6,14 triệu người với hơn 370 ...
|
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.