Công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Tứ Kỳ được tặng quà
Tổng số 104 suất quà sẽ được Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) trao cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trong đợt này, mỗi suất quà trị giá 500.000đ, riêng 13 đoàn viên đang phải ở nhà trọ được nhận thêm 5kg gạo.
 |
| Đồng chí Mai Xuân Anh- Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn |
Ngày 21/5, đồng chí Mai Xuân Anh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương và đồng chí Nguyễn Quốc Cường, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) đã đi thăm, tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Tứ Kỳ (Hải Dương). Hiện tại, Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) đang quản lý 151 công đoàn cơ sở, trong đó có 42 công đoàn cơ sở Doanh nghiệp với hơn 22 nghìn đoàn viên công đoàn.
Chị Nguyễn Thị Hải Yến làm việc tại Công ty TNHH GFT Việt Nam là người bị khuyết tật đang phải thuê nhà ở trọ, được nhận quà rất xúc động chia sẻ: “Trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, công ty em đang làm cũng bị ảnh hưởng nên đã ảnh hưởng đến cuộc sống của em, hôm nay được nhận quà của Công đoàn nhân Tháng Công nhân em rất phấn khởi và xin được gửi lời cảm ơn đến các cấp công đoàn và lãnh đạo công ty đã quan tâm giúp đỡ em.”
Cùng tâm trạng với chị Nguyễn Thị Hải Yến, chị Nguyễn Thị Loan đang làm việc tại Công ty TNHH Sky Dragon có con nhỏ 2 tuổi bị tim bẩm sinh, chồng sức khỏe yếu đã bùi ngùi tâm sự: “Do thời gian vừa qua công ty ít việc, thu nhập của em thấp, hoàn cảnh lại khó khăn, hôm nay được lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương và Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ trao quà em vô cùng xúc động và biết ơn”.
Trao đổi với phóng viên Cuocsongantoan.vn, đồng chí Nguyễn Quốc Cường, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) cho biết: “Trong Tháng Công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ phối hợp cùng Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương và địa phương rà soát lập danh sách tất cả các trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn tại các công đoàn cơ sở, từ đó sẽ có kế hoạch huy động kinh phí để trao quà động viên thăm hỏi đến tất cả những trường hợp trên”.
Được biết, trong Tháng Công nhân năm nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Hải Dương sẽ cùng với tất cả các Liên đoàn Lao động huyện, thành phố, thị xã và các công đoàn ngành có các hoạt động cụ thể thiết thực để động viên công nhân lao động trong toàn tỉnh đặc biệt là những trường hợp đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
 | |||
| Đồng chí Nguyễn Quốc Cường- Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tứ Kỳ (Hải Dương) trao quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn
|
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.