Công đoàn phối hợp làm rõ vụ nữ công nhân bị giám đốc hành hung |
![]() |
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại toạ đàm “Chỉ số hài lòng về cuộc sống (hạnh phúc) của đoàn viên công đoàn và vấn đề đặt ra”. Ảnh: HẢI NGUYỄN |
Thời gian qua, Viện CNCĐ đã tiến hành điều tra khoảng 6.000 đoàn viên công đoàn thuộc 16 tỉnh, ngành (chiếm 19,5% tổng số tỉnh, ngành cả nước)… Theo kết quả điều tra, số tài sản đoàn viên, người lao động (NLĐ) tích lũy được trong thời gian làm việc từ 10 đến 12 năm khá thấp.
Tỷ lệ NLĐ có đất ở là 46,3% (trong đó chỉ có 15,5% là thuộc sở hữu cá nhân). Tỷ lệ NLĐ có nhà ở là 58% (trong đó chỉ có 18,9% thuộc sở hữu cá nhân). Tỷ lệ NLĐ có xe mô tô, xe gắn máy là 87,9%.
Có tới 60,1% NLĐ không có bất kỳ khoản tiền tích lũy hay vốn đầu tư (tiền tiết kiệm, vàng hay giấy tờ có giá). Chỉ có 39,9% NLĐ có tiền tích lũy ở mức rất thấp: Đủ chi tiêu dưới 1 tháng (chiếm 10,5%); đủ chi tiêu từ 1 đến 3 tháng (chiếm 15,4%); đủ chi tiêu trên 3 tháng (chiếm 14%).
Do tiền lương, thu nhập thấp, lại không có tích lũy nên có tới 43,8% đoàn viên đang ở tình trạng vay nợ. Trong đó, 15,9% có vay nợ và rất khó để trả hết nợ theo hạn.
Nghiên cứu cũng điều tra mức độ hài lòng về cuộc sống (chỉ số hạnh phúc) của đoàn viên năm 2022 theo: Mức độ hài lòng về các yếu tố kinh tế - vật chất, môi trường tự nhiên; mức độ hài lòng về quan hệ gia đình - xã hội; mức độ hài lòng về đời sống cá nhân.
So với năm 2020, mức độ hài lòng của đoàn viên đã tăng nhưng không nhiều. Nhóm đoàn viên là công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp có mức độ hài lòng cao nhất (từ 6,3/10 vào năm 2020, tăng lên 6,89/10 vào năm 2022).
Nhiều chỉ số được cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ đánh giá mức độ hài lòng thấp thuộc về các vấn đề thiết thân như: Nhà ở, tiện nghi sinh hoạt, trường học, nơi giữ trẻ và các dịch vụ liên quan đến giáo dục ở địa phương; bệnh viện, nơi khám chữa bệnh và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe ở địa phương; giao thông và các phương tiện đi lại ở địa phương; tình trạng sức khỏe, khoảng thời gian rỗi dành cho nghỉ ngơi và giải trí.
Theo TS Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện CNCĐ, nhu cầu, nguyện vọng chủ yếu của đoàn viên liên quan đến việc làm, đời sống. Với nhóm CNLĐ trong các loại hình doanh nghiệp, những nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên mà các cấp công đoàn cần chú trọng như chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, trợ cấp, nghỉ ngơi, bảo vệ danh dự, nhân phẩm, phân biệt đối xử, quấy rối tình dục, bảo vệ việc làm ổn định, không bị cho thôi việc bất công, tư vấn, hỗ trợ tìm việc làm mới khi bị mất việc; có bữa ăn ca bảo đảm; vấn đề nhà trẻ, trường học công lập cho con công nhân, giá cả điện - nước, chỗ ở, nhà cho thuê phù hợp thu nhập của công nhân lao động...
Phát biểu kết luận buổi toạ đàm, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cho rằng: “Từ năm 2020 đến nay, đại dịch Covid-19, rồi bất ổn, suy thoái kinh tế thế giới đã tác động trực tiếp, to lớn đến việc làm, cuộc sống, tâm trạng của nhiều đoàn viên công đoàn, làm cho những đoàn viên vốn còn nhiều khó khăn, càng khó khăn hơn, nhưng chỉ số hài lòng về cuộc sống của đoàn viên vẫn tăng, đạt mức trung bình khá, phản ánh đoàn viên hạnh phúc hơn vì còn có những giá trị lớn lao trong cuộc sống từ sự chung tay của cả hệ thống chính trị, sự sát cánh kịp thời của tổ chức Công đoàn và nỗ lực của chính đoàn viên công đoàn” - đồng chí Trần Thanh Hải nhận xét.
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng, trong thời gian tới, các cấp công đoàn cần tiếp tục quan tâm và làm sâu sắc hơn các hoạt động để giữ vững và tiếp tục nâng cao sự hài lòng của đoàn viên công đoàn về quan hệ gia đình và xã hội.
![]() Dù chị Vũ Thị Thanh Hải bị Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng giao thông Thăng Long đơn phương chấm dứt hợp đồng ... |
![]() So với mẫu xe trưng bày ở Triển lãm ô tô Việt Nam 2022, hình ảnh Toyota Veloz Cross được đăng tải trên Cục Đăng ... |
![]() Sáng 15/1, tại tỉnh Nam Định, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã dự Chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết" với ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
