Công đoàn Cao su Việt Nam chi hơn 8 tỷ đồng cho người lao động gặp khó khăn
Công đoàn Cao su Việt Nam (CĐCSVN) tổ chức Lễ kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và tổng kết 5 năm thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động giai đoạn 2015-2020. Điều đáng chú ý trong 6 tháng đầu năm 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Tập đoàn, rà soát, thống nhất chi hơn 8 tỷ đồng tiền từ quỹ phúc lợi hỗ trợ các đơn vị khó khăn để thưởng cho công nhân, viên chức, lao động.
 |
| Công nhân người Lào đang cạo mủ trong vườn cây Công ty Cao su Việt Lào |
Bà Trương Thị Huế Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam cho biết, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam hiện có 33.267 lao động nữ/82.036 lao động, chiếm tỷ lệ 40,55% tổng số lao động đang làm việc tại Tập đoàn. Có 64 đơn vị trong hệ thống Công đoàn Cao su Việt Nam với tổng số lao động là 67.402 người.
Việc chăm lo đời sống của người lao động trong đơn vị được đặc biệt chú trọng. 6 tháng đầu năm 2020, Công đoàn Cao su Việt Nam đã chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo Tập đoàn rà soát, thống nhất chi hơn 8 tỷ đồng tiền từ quỹ phúc lợi hỗ trợ các đơn vị khó khăn để thưởng cho công nhân, viên chức, lao động; tổ chức đi thăm, tặng quà trực tiếp cho 2.816 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 2,8 tỷ đồng.
Các phong trào thi đua yêu nước “Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi”, “Lao động sản xuất giỏi”, “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến kỹ thuật”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã đạt được nhiều kết quả.
 |
| Ông Phan Mạnh Hùng - Chủ tịch CĐCSVN trao danh hiệu Công nhân Cao su ưu tú cho người lao động Công ty Cao su Bình Thuận |
Ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) đánh giá cao những thành tích và hiệu quả mà CĐCSVN đã đạt được trong 5 năm qua. Các hoạt động này ấn tượng trên mọi mặt kinh doanh, công đoàn, an toàn vệ sinh lao động… Điều đáng nói là đội ngũ lãnh đạo, công đoàn đã chủ động khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh để đạt kết quả đáng ghi nhận. Trong thời gian tới, công đoàn cùng lãnh đạo Tập đoàn cần tiếp tục phát huy những mặt tích cực, đặc biệt là hiệu quả về công tác an toàn vệ sinh lao động, chăm lo tốt cho đời sống công nhân.
Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, hoan nghênh CĐCSVN thường xuyên tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở; đến với người lao động không chỉ bằng tình cảm mà còn cả vật chất. Ông Thuận cũng đánh giá cao các hoạt động công đoàn nhiều năm qua, điển hình như trong giai đoạn 2019 - 2020.
 |
| Ông Trần Ngọc Thuận, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phát biểu tại hội nghị |
Trong dịp này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng bằng khen cho 4 tập thể, 3 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, CĐCSVN cũng tặng Cờ thi đua và Bằng khen cho nhiều tập thể, cán bộ công đoàn cơ sở đã có thành tích xuất sắc, nổi bật trong thời gian qua. Đây là sự khích lệ to lớn đối với cán bộ, công nhân, viên chức thuộc Tập đoàn.
 Cập nhật tình hình mới nhất về các ca mắc COVID-19 ở Đà Nẵng Ngày 29/7, theo báo cáo của Tiểu ban Điều trị, bệnh nhân (BN) 416 chạy ECMO sau 5 ngày các chỉ số đã cải thiện, ... |
 Nổ bể chứa nước thải tại công ty giấy, một công nhân tử vong Cơ quan chức năng tỉnh Hậu Giang đang làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động vừa xảy ra tại Công ty TNHH Giấy ... |
 Liên đoàn Lao động Hà Giang thăm, động viên gia đình công nhân bị tai nạn giao thông Sáng 27/7, ngay khi biết tin gia đình anh công nhân Sùng Mí Thà (dân tộc H.Mông, sinh năm 1980, ngụ thôn Sán Sỳ Tủng, ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.