Hoạt động Công đoàn

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề nghị Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cần tiếp tục chủ động tham gia xây dựng chính sách, pháp luật gắn với đặc thù ngành nghề.
Công đoàn Tổng công ty Hàng không đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì

Phiên thứ hai Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra vào sáng ngày 11/10, tại Hà Nội.

Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đặng Ngọc Hoà - Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Hàng không Việt Nam.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghềPhó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: THC

Đại hội còn có sự tham dự của đại diện các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng ủy Tổng Công ty, cấp ủy, chính quyền.

Đặc biệt, Đại hội có sự tham gia của 183/184 đại biểu chính thức thuộc 27 công đoàn trên cơ sở, công đoàn cơ sở, đại diện cho hơn 20.000 đoàn viên, người lao động.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đã gặp rất nhiều khó khăn, thách thức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Nhưng với bản lĩnh, đồng lòng của trên 20.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động, Tổng Công ty đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Đồng chí Đào Mạnh Kiên - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng không Việt Nam khóa V phát biểu khai mạc Đại hội. Ảnh: THC

Các cấp công đoàn đã bám sát mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ do Đại hội V Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đề ra, nỗ lực phấn đấu, vượt qua những khó khăn, thách thức để chủ động tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội. Nội dung, hình thức hoạt động công đoàn từng bước được đổi mới theo hướng thiết thực và hiệu quả, mang lại những chế độ phúc lợi tốt nhất cho đoàn viên và người lao động...

Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam lần thứ VI diễn ra trong thời điểm có ý nghĩa quan trọng, năm bản lề thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của đất nước 5 năm (2021 - 2025), Chính phủ quyết định phương châm hành động là “đoàn kết kỷ cương, bản lĩnh, linh hoạt, đổi mới sáng tạo, kịp thời hiệu quả”.

Luật Công đoàn năm 2012 đang được xem xét sửa đổi, bổ sung nhằm phát huy vai trò, vị thế của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh mới, đảm bảo tính tương thích với các quy định trong hệ thống pháp luật và thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Các đại biểu tiến hành biểu quyết tại Đại hội. Ảnh: THC

"Những vấn đề đó sẽ vừa là thách thức vừa là cơ hội cho các hoạt động phong trào và tổ chức Công đoàn thực hiện tốt hơn vai trò, chức năng, nhiệm vụ của mình" - đồng chí Đào Mạnh Kiên nhấn mạnh.

Đại hội lần này sẽ kiểm điểm, đánh giá toàn diện, khách quan những kết quả đạt được, chỉ ra những hạn chế, nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm từ quá trình tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam và Nghị quyết XII Công đoàn Việt Nam để xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trong 5 năm tới.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Đồng chí Đặng Ngọc Hòa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Hàng không Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: CĐ

Trong phiên thứ hai, các đại biểu sẽ tập trung thảo luận, tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo các văn kiện trình Đại hội XIII của Công đoàn Việt Nam và dự thảo bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đồng thời bầu Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam khóa VI thực sự tiêu biểu về phẩm chất chính trị và đạo đức, có đủ trí tuệ và năng lực lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đề ra.

Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Đặng Ngọc Hòa - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Hàng không Việt Nam cho biết, trong bối cảnh khó khăn do dịch Covid-19, dù có thời điểm không có chuyến bay nào, Tổng Công ty vẫn nỗ lực duy trì một phần việc làm cho người lao động.

Sự quan tâm của Tổng LĐLĐ Việt Nam, nỗ lực của tổ chức Công đoàn và người lao động đã góp phần giúp doanh nghiệp dần giảm lỗ, hoàn thành nhiệm vụ Đảng, Nhà nước giao.

Công đoàn cần tích cực tham gia chính sách lao động gắn với đặc thù ngành nghề
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu tặng hoa Đại hội. Ảnh: THC

Thời gian tới dự báo còn rất nhiều khó khăn thách thức, lãnh đạo Tổng Công ty mong muốn tổ chức Công đoàn phối hợp tốt với chuyên môn, phát huy tinh thần đoàn kết, động viên người lao động chung sức xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Công đoàn tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn, khích lệ người lao động truyền tải thông điệp của doanh nghiệp tới khách hàng và tăng cường chuyển đổi số, gia tăng dịch vụ làm tăng doanh thu cho Tổng Công ty.

Hoạt động công đoàn tiếp tục đổi mới theo hướng có lợi cho người lao động; tổ chức tốt phong trào thi đua yêu nước, chăm lo phúc lợi, đẩy mạnh phong trào nữ công... Đồng thời đổi mới phương thức, hoạt động theo tinh thần Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận, nhiệm kỳ qua, Công đoàn Tổng Công ty tập trung hoàn thiện quy chế, quy định nhằm chuyên nghiệp hóa hoạt động công đoàn. Đây là tư duy quản trị hiện đại rất đúng đắn. Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động có nhiều dấu ấn nổi bật.

Thời gian tới, đồng chí Ngọ Duy Hiểu lưu ý, ngành Hàng không là cầu nối của Việt Nam đến thế giới và ngược lại. Đặc thù của người lao động là làm việc tại địa điểm di động, làm việc vào cả ngày nghỉ, áp lực công việc theo mùa. Do vậy, công đoàn phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động cho phù hợp.

Trong đó, đặc biệt quan tâm tham mưu chế độ chính sách gắn với đặc thù ngành nghề, mang lại quyền lợi cho nhiều người lao động. Công đoàn cần tham gia bồi dưỡng, đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và giữ chân lao động chất lượng cao. Đồng thời động viên đoàn viên, người lao động yêu ngành, yêu nghề, tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, văn hóa an toàn.

Tại phiên thứ hai, Đại hội đã bầu 32 đồng chí tham gia Ban Chấp hành Công đoàn khóa mới. Đồng chí Đào Mạnh Kiên được chỉ định là Triệu tập viên Hội nghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tại phiên thứ nhất vào chiều ngày 9/10, Đại hội đã bầu Đoàn Chủ tịch, Ban Thẩm tra tư cách đại biểu, thông qua Chương trình, Quy chế làm việc Đại hội; Báo cáo kết quả thẩm tra tư cách đại biểu; Báo cáo tổng hợp ý kiến vào dự thảo Văn kiện Đại hội VI Công đoàn Tổng Công ty, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028; nghe Đề án nhân sự Ban Chấp hành; Đề án đại biểu chính thức, dự khuyết Công đoàn Tổng Công ty đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.

Đại hội cũng tiến hành thảo luận tại tổ về các nội dung báo cáo tại phiên làm việc thứ nhất.

Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định: kỳ vọng bứt phá Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định: kỳ vọng bứt phá

Đại hội Công đoàn tỉnh Nam Định lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2023-2028 được kỳ vọng sẽ là sự kiện đánh dấu sự bứt phá, ...

Công đoàn Hậu Giang được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất Công đoàn Hậu Giang được trao tặng Huân chương Lao động hạng Nhất

Đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, thừa ủy quyền của Chủ tịch nước đã trao tặng Huân chương Lao ...

Công đoàn ôm trọn vòng tay… Công đoàn ôm trọn vòng tay…

Trong làn nắng vàng tươi vừa hửng sau cơn mưa, ngôi nhà mới với màu sơn thanh nhã của gia đình chị Đặng Thị Nhạn ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm