Công đoàn các KCN tỉnh Tiền Giang: Tặng 230 phần quà cho công nhân, lao động khó khăn
Vừa qua, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang tổ chức trao tặng 230 phần quà cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, đang làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trực thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh.
 |
| 230 phần quà dành tặng công nhân khó khăn tại Tiền Giang |
Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã đến trao tặng quà cho công nhân, lao động tại: Công ty TNHH IL Sung (thuộc Khu công nghiệp Tân Hương, 30 phần); Công ty TNHH Thực nghiệp Dệt Kangna (thuộc Khu công nghiệp Long Giang, 50 phần); Công ty TNHH MTV Trung Tín (50 phần), Công ty cổ phần Hùng Vương (50 phần), Công ty cổ phần Châu Âu (50 phần) thuộc Khu công nghiệp Mỹ Tho.
Cụ thể, mỗi phần quà trị giá 300 ngàn đồng, gồm các nhu yếu phẩm như dầu ăn, mì gói, nước mắm, đường, gạo. Tổng kinh phí quà tặng 69 triệu đồng được trích từ Quỹ Công đoàn. Sau khi nhận được các phần quà hỗ trợ, công nhân tại các công ty này rất vui mừng và phấn khởi. Đây là một trong những hoạt động hết sức thiết thực nhằm chăm lo cho công nhân, người lao động khó khăn vì dịch bệnh.
Được nhận quà từ Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang, chị Lý, công nhân Công ty TNHH Thực nghiệp Dệt Kangna bày tỏ lòng biết ơn trước sự chăm lo đến đời sống đoàn viên của các cấp công đoàn tỉnh. Với chị cũng như các công nhân khác, đây là nguồn động viên to lớn để vượt qua dịch bệnh và gắn bó với công ty, công đoàn.
Đồng chí Nguyễn Thị Thùy Dương, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang cho biết: "Nhằm chia sẻ khó khăn với công nhân, lao động trước ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh trao tặng những phần quà thiết thực này đến công nhân, mong rằng sẽ giúp công nhân vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định vươn lên trong cuộc sống. Thời gian tới, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Tiền Giang tiếp tục rà soát những công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn để hỗ trợ. Các trường hợp đặc biệt khó khăn, đơn vị sẽ đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ".
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 25/4 Tính đến 7h sáng ngày 25/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,8 triệu người nhiễm virus ... |
 Chuyện của Mí Vàng: Vợ chồng thất nghiệp vì dịch bệnh, anh rể bị tai nạn giao thông Mí Vàng dân tộc Mông, ở xã Sà Phìn, huyện Đồng Văn, tỉnh Hà Giang, là một trong số những người lao động đang cầu cứu ... |
 Đà Nẵng hết giãn cách xã hội, quầy áo quần, hàng hóa trong chợ mở cửa trở lại Hết cách ly xã hội, nhiều tiểu thương buôn bán áo quần, hàng hóa tại các chợ truyền thống của Đà Nẵng vui mừng vì ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.