Công đoàn

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công

HOÀI THƯƠNG
Tác giả: HOÀI THƯƠNG
Công đoàn Bình Dương đã tổ chức buổi Nói chuyện Chuyên đề về công tác nữ công. Đây là hoạt động chào mừng kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và giúp cho nữ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động có thêm kỹ năng, kiến thức nuôi dạy con cái trong giai đoạn bùng nổ công nghệ thông tin.
Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Hàng trăm nữ cán bộ Công đoàn tham gia buổi chia sẻ của diễn giả. Ảnh H.Trung

Theo đó, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã mời diễn giả Trần Minh Hải – Giám đốc Trung tâm Tương Lai TP. HCM chia sẻ về vấn đề chăm sóc gia đình, nuôi dạy con cái trong giai đoạn bùng nổ công nghệ thông tin.

Tại đây, diễn giả đã chỉ ra xu hướng phát triển, tốc độ phát triển của trẻ em. Đặc biệt, diễn giả nhấn mạnh nữ công nhân, cán bộ Công đoàn không nên so sánh con của mình với bất kỳ ai, nhất là so sánh trên mạng xã hội. Điều này ảnh hưởng đến phát triển nhận thức và tâm lý của con trẻ.

Với chủ đề thiết thực này đã thu hút sự quan tâm của nữ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động. Từ những ý kiến, chia sẻ của người lao động cho thấy thời gian mà họ dành cho con cái không nhiều vì phải đi làm, kiếm tiền, trang trải cuộc sống. Đa số gia đình công nhân lao động gửi con từ sáng đến tối, ít có thời gian tìm hiểu tâm tư, tình cảm của trẻ em. Chính vì thế, diễn giả đã chia sẻ về cách nuôi dạy trẻ thời kỳ công nghệ, dù không có thời gian dành cho các con nhiều nhưng nữ công nhân, cán bộ Công đoàn vẫn có thể giúp con cái phát triển toàn diện về thể chất lẫn tinh thần.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Buổi chia sẻ nhằm cung cấp kỹ năng để giáo dục con cái trong thời kỳ bùng nổ công nghệ thông tin. Ảnh LĐLĐ Bình Dương

Đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương mong muốn qua chia sẻ của diễn giả và những câu chuyện của cán bộ Công đoàn, mọi người có thể có cách nuôi dạy con cái hài hòa trong gia đình. Hơn nữa, cán bộ Công đoàn ở cơ sở sẽ có thêm kiến thức kinh nghiệm để chia sẻ cho nữ công nhân lao động tại đơn vị nhằm xây dựng gia đình hạnh phúc.

Bên cạnh đó, đồng chí Nguyễn Hoàng Bảo Trân cũng nhấn mạnh các nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công năm 2022. Trong đó có tăng cường công tác phối hợp và huy động các nguồn lực, triển khai có hiệu quả công tác chăm lo việc làm, đời sống nữ công nhân lao động. Tập trung thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam về công tác nữ công. Tập trung thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ công đáp ứng tình hình mới.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Chăm lo cho nữ công nhân luôn được Công đoàn Bình Dương chú trọng. Ảnh N.Nga

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho nữ công nhân lao động về chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chính sách đối với lao động nữ... Tích cực nghiên cứu, đề xuất chính sách và tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có ảnh hưởng trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ công nhân lao động và con của họ.

“Phấn đấu 85% trở lên nữ công nhân, viên chức, lao động khu vực hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước và 55% trở lên nữ công nhân, viên chức, lao động doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đạt danh hiệu thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, Phó Chủ tịch Nguyễn Hoàng Bảo Trân nhấn mạnh.

Công đoàn Bình Dương quan tâm đẩy mạnh công tác nữ công
Công đoàn tỉnh còn rất quan tâm đến con công nhân mồ côi vì dịch bệnh Covid -19. Ảnh H.Trung

Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, trong năm 2021 việc thành lập mới Ban Nữ công quần chúng ở Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước đạt 102,6% (154/150). Kết quả vượt chỉ tiêu đề ra, đây là tín hiệu đáng mừng trong vấn đề tuyên truyền, vận động và chăm lo đời sống công nhân lao động, nhất là lao động nữ. Ngoài ra, Ban Nữ công cũng phối hợp với Công đoàn các cấp trong vấn đề chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước LĐLĐ tỉnh Quảng Bình: Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài nhà nước

Thông qua Hội nghị tổng kết công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) năm 2021 và triển khai kế ...

Bình Dương tiếp tục được quốc tế khen về phát triển thành phố thông minh Bình Dương tiếp tục được quốc tế khen về phát triển thành phố thông minh

Diễn đàn Cộng đồng thông minh thế giới ICF vừa bình chọn tỉnh Bình Dương vào danh sách tốp 21 (Smart 21) về chiến lược ...

Công đoàn là “cầu nối” để doanh nghiệp phát triển Công đoàn là “cầu nối” để doanh nghiệp phát triển

Ca dao xưa có câu: “Tháng Giêng là tháng ăn chơi” nhưng với Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn (gọi tắt là Tân Cảng) ...

Đọc nhiều

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm