Công đoàn

Công đoàn hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động trước ảnh hưởng của dịch Covid-19

Thanh Tùng
Tác giả: Thanh Tùng
Công đoàn Công ty In Tiến Bộ hỗ trợ một phần tiền thuê nhà cho đoàn viên phải thuê nhà trọ, có cuộc sống khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19.
cong doa n ho tro tien thue nha cho nguoi lao dong truoc anh huong cua dich covid 19
Ông Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty trao hỗ trợ cho người lao động.

Công ty In Tiến Bộ (thuộc Văn phòng Trung ương Đảng) được thành lập từ hơn nửa thế kỷ trước. Trong bối cảnh ngành In gặp nhiều khó khăn, công ty vẫn duy trì, ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh, giữ vững việc làm cho 200 người lao động. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 10 triệu đồng/người/tháng. Nhiều thế hệ gia đình người lao động đã gắn bó với công ty qua nhiều thăng trầm của lịch sử.

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị phần nào bị ảnh hưởng. Đời sống, việc làm của người lao động cũng giảm sút do đơn hàng hạn chế hơn so với trước. Thiết thực chăm lo cho người lao động, Công đoàn đã rà soát, hỗ trợ 36 trường hợp phải thuê nhà số tiền 300.000 đồng/người.

Anh Trần Thanh Quyến - công nhân Phân xưởng In Offset đã làm việc tại công ty 10 năm cho biết: "Trong suốt thời gian gắn bó với doanh nghiệp, anh một mình từ quê lên Hà Nội thuê nhà ở trọ. Còn vợ anh và hai con nhỏ hiện đang sống, học tập và làm việc dưới quê. Khi chưa xảy ra dịch bệnh, hằng tháng, trừ số tiền thuê nhà 1,5 triệu đồng và chi phí sinh hoạt, anh vẫn tiết kiệm gửi về quê cho con học hành. Tuy số tiền tích lũy được không nhiều, nhưng cũng có một phần dự trữ phòng khi ốm đau. Thế nhưng khi dịch bệnh xảy ra, công việc ít đi, vợ anh cũng đang phải nghỉ tại nhà, thu nhập giảm sút, vợ chồng anh rất lo lắng".

Nhận được số tiền 300.000 đồng do Công đoàn công ty hỗ trợ, anh rất xúc động trước sự quan tâm kịp thời của Công đoàn. Số tiền tuy không lớn, nhưng anh trân trọng sự thấu hiểu của tổ chức Công đoàn.

Cùng được Công đoàn công ty hỗ trợ tiền thuê nhà, anh Ngô Mạnh Hùng - nhân viên Phòng sản xuất và Kinh doanh chia sẻ: "Hiện nay, hai vợ chồng anh đang thuê một căn nhà cấp 4 tại Hà Nội với mức tiền 2 triệu đồng/tháng. Công việc của vợ anh cũng bị ảnh hưởng nhiều bởi dịch Covid-19. Hơn một tháng nay, chị phải tạm nghỉ ở nhà, không có thu nhập. Đồng lương của hai vợ chồng, lo cho con ăn học nơi đô thị và sinh hoạt đắt đỏ nên tằn tiện cũng mới đủ chi tiêu. Trong thời gian diễn ra dịch Covid-19, cuộc sống trở nên khó khăn hơn. Số tiền hỗ trợ thuê nhà của công đoàn giúp gia đình anh phần nào được san sẻ khó khăn".

Trao đổi với chúng tôi, ông Đoàn Đắc Trưởng - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn công ty chia sẻ: "Thời gian qua, công ty, công đoàn thực hiện nghiêm chủ trương của Đảng và Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19. Đồng thời, chia sẻ hỗ trợ cán bộ, CNVCLĐ công ty giảm bớt một phần khó khăn trong thời gian thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch, Công đoàn đã hỗ trợ cho người lao động phải đi thuê nhà".

Từ những tháng đầu năm 2020, khi khẩu trang y tế và nước rửa tay sát khuẩn khan hiếm, nhiều người lao động không thể mua được để sử dụng, Công đoàn công ty đã tích cực chủ động tìm kiếm nguồn cung cấp khẩu trang y tế và khẩu trang vải kháng khuẩn để mua phát miễn phí cho toàn bộ người lao động. Công đoàn công ty thường xuyên cập nhật thông tin chính về dịch Covid-19 cho cán bộ, đoàn viên, người lao động thông qua nhóm zalo nội bộ và mạng xã hội. Nhờ vậy, việc thực hiện các biện pháp phòng dịch Covid-19 được cán bộ, đoàn viên, người lao động công ty thực hiện nghiêm túc có hiệu quả.

cong doa n ho tro tien thue nha cho nguoi lao dong truoc anh huong cua dich covid 19 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 21/4

Tính đến 7h sáng ngày 21/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,47 triệu người nhiễm virus ...

cong doa n ho tro tien thue nha cho nguoi lao dong truoc anh huong cua dich covid 19 Bình Dương: Những phần quà nghĩa tình dành tặng công nhân khó khăn

Chiều ngày 20/4/2020, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh đã đến thăm, tặng quà cho một số công nhân lao động ...

cong doa n ho tro tien thue nha cho nguoi lao dong truoc anh huong cua dich covid 19 Chị bán rau đi về đâu?

Chiếc xe cũ, vài bó rau, ít quả mướp, năm ba quả bầu trái bí... đôi khi chẳng nhỉnh hơn tiền phạt là bao. Rồi ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm