Công bố Quyết định Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội
Chiều 16/6, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị công bố Quyết định Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2018-2023.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát biểu giao nhiệm vụ cho tân Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội. |
Tới dự hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Vũ Đức Bảo - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội; Vũ Anh Đức - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tại hội nghị, đồng chí Vũ Anh Đức - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã công bố Quyết định số 756/QĐ-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công nhận kết quả bầu bổ sung Ủy viên Ban Chấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ và chức danh Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khóa XVI, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đối với đồng chí Bùi Huyền Mai - Thành ủy viên, Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội; Bí thư Đảng đoàn Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội kể từ ngày 8/6/2020.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang trao Quyết định cho đồng chí Bùi Huyền Mai. |
Trước đó, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị lần thứ 9 khoá XVI để kiện toàn công tác cán bộ. Ban Chấp hành đã nhất trí bầu đồng chí Bùi Huyền Mai - Bí thư Đảng đoàn Liên đoàn Lao động thành phố - làm Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội nhiệm kỳ 2018-2023.
Trao Quyết định Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cho đồng chí Bùi Huyền Mai, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tin tưởng, ở vị trí mới, đồng chí Bùi Huyền Mai sẽ nỗ lực, không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, cùng với tập thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung của tổ chức Công đoàn thành phố.
 |
| Tân Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bùi Huyền Mai hứa sẽ cùng Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân viên chức lao động, hoạt động công đoàn thủ đô phát triển. |
Bày tỏ quyết tâm cùng Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động thành phố xây dựng một tập thể đoàn kết; tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng chí Bùi Huyền Mai nhấn mạnh: Liên đoàn Lao động thành phố sẽ đẩy mạnh tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động; tích cực đóng góp vào quá trình xây dựng Dự án luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn, với nhiều quy định mới có ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 |
| Các đồng chí Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng đồng chí Bùi Huyền Mai. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/6 |
 Cái lý của mình là gì đây? |
 Nghi vấn cho lao động lớn tuổi nghỉ việc: Sự trung thành không có giá trị gì sao? |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.