Chương trình “Kết nối yêu thương”, điểm tựa vững chắc cho NLĐ khó khăn
Chương trình “Kết nối yêu thương” do Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern tổ chức đã giúp nhiều công nhân lao động vượt qua khó khăn trong cuộc sống.
 |
| Công đoàn Công ty TNHH New Apparel Far Eastern thăm và hỗ trợ công nhân Đỗ Thị Thủy bị tai biến mạch máu não, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. |
Luôn trăn trở khi chứng kiến những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, các cán bộ Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Công ty New Apparel Far Eastern), Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, Bình Phước đã tổ chức chương trình “Kết nối yêu thương”.
Chương trình “Kết nối yêu thương” được Công đoàn Công ty New Apparel Far Eastern triển khai từ năm 2018, với mục đích kêu gọi đóng góp từ những người đang làm việc tại công ty và Ban giám đốc nhằm chung tay hỗ trợ công nhân trong công ty có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Ngoài ra, chương trình còn nhận được sự ủng hộ bởi một số mạnh thường quân trên địa bàn.
Đến nay, chương trình đã hỗ trợ, giúp đỡ nhiều công nhân kém may mắn. Chỉ tính trong năm 2020 đã hỗ trợ cho 09 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 191.248.000 đồng.
 |
| Công đoàn Công ty New Apparel Far Eastern đến thăm, trao hỗ trợ tới chị Trần Thị Tuyết Trinh bị ung thư máu |
Từ khi Chương trình "Kết nối yêu thương” ra đời, chị Trần Thị Toan, cán bộ công đoàn chuyên trách Công ty New Apparel Far Eastern là một trong những người luôn năng nổ trong công tác vận động đóng góp.
Chị cho biết, chương trình "Kết nối yêu thương" đã giúp đỡ được rất nhiều công nhân lao động khó khăn trong công ty. Chị rất vui khi nhiều công nhân lao động dù không dư dả nhưng cũng nhiệt tình ủng hộ để lan tỏa tinh thần gắn kết, sẻ chia.
 |
| Gia đình chị Trần Thị Tuyết Trinh nhận hỗ trợ từ chương trình "Kết nối yêu thương" |
“Chứng kiến nhiều trường hợp anh chị em đoàn viên, công nhân hay người nhà của họ bị bệnh hiểm nghèo chúng tôi rất thương. Chính vì thế, từ khi làm công tác "Kết nối yêu thương”, tôi luôn nỗ lực để có thể kêu gọi sự quyên góp, ủng hộ nhiều nhất từ phía người lao động, Ban giám đốc và các mạnh thường quân", chị Toan chia sẻ.
Chị Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty New Apparel Far Eastern nói rằng chị cảm thấy rất hạnh phúc và cảm động trước tấm lòng của anh chị em công nhân dành cho nhau.
Chị cho hay, chương trình “Kết nối yêu thương” được tổ chức khoảng 2 tháng một lần. Công đoàn công ty sẽ lên danh sách những đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo để hỗ trợ.
 |
| Chương trình “Kết nối yêu thương” hỗ trợ cho gia đình anh Nguyễn Hữu Phan, công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn |
Kể từ khi bắt đầu hoạt động đến nay, chương trình đã hỗ trợ được hơn 30 công nhân lao động gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền hỗ trợ khoảng 800 triệu đồng.
Chị Trần Thị Như Hảo (xã Long Hà, huyện Phú Riềng, tỉnh Bình Phước) là trường hợp đầu tiên được hỗ trợ giúp đỡ trong chương trình “Kết nối yêu thương” năm 2021. Chị Hảo là công nhân bộ phận Chất lượng, vào công ty từ tháng 12/2018.
Hoàn cảnh gia đình của chị Hảo rất khó khăn. Bố chị không may bị mắc căn bệnh ung thư đáy lưỡi, đang ở giai đoạn IV. Hiện ông đã được phẫu thuật và tiếp tục xạ trị ở các giai đoạn tiếp theo, chi phí điều trị rất tốn kém.
Thấu hiểu hoàn cảnh đó, Công đoàn Công ty New Apparel Far Eastern đã vận động quyên góp giúp đỡ gia đình chị Hảo số tiền 21.228.000 đồng, thông qua chương trình “Kết nối yêu thương”.
 |
| Công đoàn Công ty New Apparel Far Eastern tặng xe đạp cho chị Lan (dân tộc S’Tiêng) để giúp chị thuận tiện di chuyển đến điểm xe bus đưa đón công nhân |
Nhận được sự hỗ trợ từ chương trình “Kết nối yêu thương” của công ty, chị Hảo xúc động nói: “Một mình vừa đi làm, vừa chăm bố bị bệnh nặng, trong khi em trai lại đang đi học nên tôi bị gánh nặng về kinh tế. Tôi không biết nói gì ngoài lời cảm ơn đến anh chị em trong công ty, Công đoàn và Ban giám đốc, cảm ơn chương trình "Kết nối yêu thương". Trước tình cảm đó, tôi hứa sẽ gắn bó lâu dài với công ty, nỗ lực làm việc để cống hiến và có cơ hội trả ơn anh chị”.
 Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang “Các khu trọ công nhân ở My Điền hầu hết đều bị phong toả. Ở đây có nhiều mẹ bầu, hoàn cảnh rất khó khăn. ... |
 Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19 Tính đến ngày 3/6, Bắc Giang có thêm 9 doanh nghiệp đủ điều kiện an toàn sản xuất. Như vậy, trên địa bàn tỉnh ... |
 Đảm bảo an toàn cho công nhân Bắc Giang trở lại làm việc Hiện có 16 doanh nghiệp với trên 5.400 công nhân ở Bắc Giang đủ điều kiện an toàn phòng, chống Covid-19, được phép trở lại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.