Hậu khai giảng |
Cục An toàn lao động (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, việc nghỉ tết Dương lịch năm 2023 thực hiện theo đúng quy định tại Luật Lao động năm 2019.
![]() |
Theo Cục An toàn lao động,dịp Tết Dương lịch năm 2023, người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Ảnh: TL |
Cụ thể, năm 2023, ngày 1/1 rơi vào ngày Chủ nhật trong tuần. Do vậy, người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Theo đó, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định của Bộ luật này, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Dịp tết Dương lịch năm 2023, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023.
Như vậy, nếu làm việc theo chế độ nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật, lịch nghỉ tết Dương lịch năm 2023 sẽ kéo dài từ ngày 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023, tức nghỉ 3 ngày.
Trường hợp làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần là ngày Chủ nhật, lịch nghỉ tết Dương lịch 2023 của người lao động từ ngày 1/1/2023 đến hết ngày 2/1/2023, tức kéo dài 2 ngày.
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, thời gian nghỉ tết Dương lịch được quy định, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 Dương lịch).
Như vậy, dịp tết Dương lịch năm 2023, người lao động được nghỉ làm, hưởng nguyên lương trong ngày 1/1. Còn ngày nghỉ thứ Bảy và ngày nghỉ bù 2/1/2023 nghỉ theo chế độ thông thường.
![]() 3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mối Bình Điền ở TP HCM! ... |
![]() Hôm qua, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) đã phát thông cáo báo chí về việc không gia hạn hợp đồng với HLV trưởng ... |
![]() Suốt nhiều ngày qua, dư luận nóng theo vụ tai nạn giao thông (TNGT) bi thương mà nạn nhân là nữ sinh lớp 12 có ... |
Tin mới hơn

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Tin tức khác
