Hoạt động Công đoàn

Chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo không khí phấn khởi trong năm đại hội

CHU KIÊN - CÔNG ĐOÀN ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM
Đó là nhấn mạnh của Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam - Mai Thành Phương tại Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng tổng kết công tác năm 2022 và triển khai nhiệm vụ năm 2023 của Công đoàn - Đoàn Thanh niên Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh tổ chức vào sáng 11/1
Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao túi "An sinh Công đoàn" cho NLĐ khó khăn Đoàn viên, người lao động Đường sắt khu Ga Vinh xúc động nhận quà Tết sum vầy Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những đóng góp nổi bật năm 2022
Chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo không khí phấn khởi trong năm đại hội
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương trao Cờ thi đua xuất sắc cho tập thể Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh. Ảnh: CHU KIÊN

Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh có 557 đoàn viên công đoàn. Năm 2022, đoàn viên công ty đã thực hiện xuất sắc nhiệm vụ đề ra; hoàn thành 100% khối lượng bảo dưỡng thường xuyên kết cấu hạ tầng đường sắt đảm bảo chất lượng, tiến độ và an toàn tuyệt đối. Thu nhập bình quân của người lao động trong năm đạt 9,6 triệu đồng/người/tháng.

Kết quả đó có được là nhờ sự đóng góp tích cực, trách nhiệm của Công đoàn Công ty. Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn chăm lo chu đáo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động để họ yên tâm công tác; thực hiện các chế độ, chính sách, quyền lợi của người lao động đảm bảo kịp thời, công khai, minh bạch. Phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua, các cuộc vận động của ngành, của tổ chức Công đoàn, đơn cử như phong trào xây dựng cơ quan văn hoá – an toàn, văn hoá doanh nghiệp; phong trào thi đua đổi mới công nghệ - phát huy sáng kiến cải tiến và thực hành tiết kiệm; phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; khơi dậy tinh thần “Quyết liệt - Sáng tạo - Linh hoạt - An toàn - Hiệu quả” chung sức đồng lòng xây dựng Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam.

Chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo không khí phấn khởi trong năm đại hội
Hội nghị diễn ra trong không khí phấn khởi sau một năm hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra. Ảnh: CHU KIÊN

Trong năm 2022, Công đoàn cùng với chuyên môn đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho 378 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bị Covid-19; thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết, Tháng Công nhân; tặng quà cho 27 đơn vị, 49 tổ tuần đường, gác chắn trong dịp Tết Nhâm Dần với tổng kinh phí 343 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân, công đoàn phối hợp với chuyên môn trang cấp máy lọc nước, ti vi, tủ lạnh, quạt mát, loa kéo cho các cung đường. Trong năm, tổ chức cho người lao động đi du lịch. Tổng số tiền chăm lo cho người lao động và thực hiện các hoạt động xã hội là gần 1 tỷ đồng.

Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam - Mai Thành Phương chúc mừng đơn vị đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đề ra trong năm 2022, đảm bảo an toàn lao động và nâng cao thu nhập cho người lao động. Đồng chí đánh giá cao tinh thần vượt khó, nỗ lực rất lớn của toàn thể người lao động Công ty sau 3 năm đối diện với rất nhiều khó khăn do dịch bệnh Covid-19. Đặc biệt là có thể thấy rõ tinh thần đoàn kết, đồng lòng, phấn khởi trong cán bộ, đoàn viên, người lao động của Công ty khi vừa trải qua một năm có đủ việc làm, thu nhập khá, cơ sở vật chất ở các đơn vị được tu sửa, cải tạo khang trang hơn.

Chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo không khí phấn khởi trong năm đại hội
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam - Mai Thành Phương phát biểu tại Hội nghị, Ảnh: CHU KIÊN

Trong năm 2023, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam đề nghị Công ty trước mắt là chăm lo tốt cho người lao động trong dịp Tết; phối hợp, giám sát việc chi trả lương, thưởng và việc thực hiện các chế độ chính sách khác cho người lao động. Động viên, khích lệ người lao động làm việc trong dịp Tết. Tiếp đó là xây dựng kế hoạch chăm lo cho người lao động trong năm 2023. Đẩy mạnh các hoạt động, truyền cảm hứng, động lực cho người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, lạc quan, tin tưởng vào sự khôi phục, phát triển của ngành. Tạo không khí phấn khởi trong Công ty nhằm tạo dấu ấn trong năm tổ chức đại hội.

Chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo không khí phấn khởi trong năm đại hội
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam - Mai Thành Phương trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho đồng chí Trần Văn Sĩ - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty. Ảnh: CHU KIÊN

Đồng chí Cao Tiến Hùng – Giám đốc Công ty CP Đường sắt Nghệ Tĩnh cũng phát biểu đánh giá, ghi nhận những đóng góp của tổ chức Công đoàn cho sự phát triển của Công ty. Đồng chí nhấn mạnh, Đảng uỷ, Ban giám đốc Công ty sẽ luôn quan tâm, coi trọng và tạo điều kiện để Công đoàn Công ty hoạt động hiệu quả, chăm lo tốt hơn cho người lao động. Đồng thời, cảm ơn Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã luôn quan tâm, hỗ trợ cho người lao động của Công ty.

Dịp này, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho đồng chí Trần Văn Sĩ - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty. Trao Cờ thi đua xuất sắc của Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho tập thể Công ty; trao Bằng khen cho 3 tập thể và 5 cá nhân. Công đoàn Công ty cũng khen thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2022.

Chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo không khí phấn khởi trong năm đại hội
Đồng chí Lê Ngọc Sáng - Chủ tịch Công đoàn Công ty trao Bằng khen của Công đoàn Đường sắt Việt Nam cho các tập thể có thành tích xuất sắc. Ảnh: CHU KIÊN
Chăm lo tốt hơn cho người lao động, tạo không khí phấn khởi trong năm đại hội
Đồng chí Cao Tiến Hùng - Giám đốc Công ty trao Giấy khen cho các tập thể và cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm 2022. Ảnh: CHU KIÊN
Công đoàn Đường sắt Việt Nam sát sao với đời sống của công nhân lao động Công đoàn Đường sắt Việt Nam sát sao với đời sống của công nhân lao động

Trong thời gian qua, công tác chăm lo, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động để đáp ứng tốt nhất tâm tư, nguyện ...

Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm và trao quà cho người lao động Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm và trao quà cho người lao động

Sáng 20/5, Đoàn công tác của Công đoàn Đường sắt Việt Nam do ông Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ngành làm Trưởng ...

Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những đóng góp nổi bật năm 2022 Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những đóng góp nổi bật năm 2022

Đồng chí Hồ Hữu Hòa, Phụ trách Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã đánh giá cao những cố gắng, ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm