Chăm lo sức khỏe nghề nghiệp cho cán bộ, nhà giáo, người lao động các trường Y, Dược
Trong năm 2020, Công đoàn Y tế Việt Nam và Công đoàn Giáo dục Việt Nam sẽ phối hợp tổ chức hội thảo về áp lực tâm lý nghề nghiệp của giáo viên các trường đào tạo ngành Y, Dược.
 |
| Công đoàn Giáo dục và Công đoàn Y tế Việt Nam thống nhất chương trình phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động năm 2020 |
Theo chương trình phối hợp công tác năm 2020, Công đoàn Y tế Việt Nam và Công đoàn Giáo dục Việt Nam sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động tại các trường đào tạo ngành Y, Dược trong toàn quốc.
Công tác phối hợp tập trung vào 4 mục tiêu: Trao đổi thông tin của hai Công đoàn ngành; chăm lo, nâng cao quyền lợi vật chất, tinh thần, sức khỏe cho đội ngũ cán bộ, nhà giáo, người lao động; nâng cao nghiệp vụ cho đoàn viên công đoàn; truyền thông, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động, gương người tốt, việc tốt, cách làm hay giữa hai ngành.
Các hoạt động chính mà hai Công đoàn ngành sẽ ưu tiên thực hiện trong năm 2020 bao gồm: Khám và tư vấn sức khỏe cho hơn 400 cán bộ, nhà giáo, người lao động tại các trường học trên địa bàn huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị; tổ chức hội thảo về áp lực tâm lý nghề nghiệp của giáo viên các trường đào tạo Y, Dược trên toàn quốc; hội nghị về cán bộ nữ ngành Y tham gia công tác nghiên cứu khoa học…
Hiện nay, tỷ lệ cán bộ, nhà giáo, người lao động mắc các bệnh hiểm nghèo ngày càng cao. Những bệnh liên quan đến nghề nghiệp như suy thận, viêm thanh quản, các tật về mắt… gia tăng. Bên cạnh đó, với những yêu cầu đổi mới giáo dục cùng với những áp lực từ xã hội ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe tâm lý của người lao động.
Hội thảo về áp lực nghề nghiệp đối với giáo viên các trường Y, Dược nhằm mục đích chia sẻ những áp lực, từ đó tìm ra giải pháp tháo gỡ, giúp nhà giáo vượt qua khó khăn để tìm kiếm niềm vui trong công việc.
 |
| TS. Vũ Minh Đức - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam gợi mở những nội dung phối hợp giữa hai Công đoàn ngành để nâng cao hơn nữa hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi của cán bộ, nhà giáo, người lao động các trường Y, Dược toàn quốc. |
PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam cho biết: "Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ hỗ trợ Công đoàn Giáo dục Việt Nam thông tin về các nghiên cứu đánh giá mức độ căng thẳng tâm lý của cán bộ, nhà giáo, người lao động và giải pháp can thiệp mà các nước có nền Y học phát triển trên thế giới đã ứng dụng thành công. Đồng thời tham gia tích cực vào công tác khám chữa bệnh cho cán bộ, nhà giáo... Ngành Y tế và ngành Giáo dục đều có khối trường đang hoàn tất tiến trình tự chủ. Quan hệ lao động trong các nhà trường theo đó sẽ có sự thay đổi. Do đó, việc trao đổi những kinh nghiệm thực hiện thành công quá trình tự chủ và hoạt động công đoàn là rất cần thiết".
TS. Vũ Minh Đức - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam mong muốn, ngay trong tình hình hiện tại, khi dịch bệnh do virus corona diễn biến phức tạp, hai Công đoàn ngành càng cần phối hợp tốt để chăm lo cán bộ y tế đang phòng chống dịch. Tiếp đó, tăng cường phối hợp giữa các cơ sở y tế và trường học, đặc biệt về vấn đề chăm sóc sức khỏe và nâng cao kỹ năng nghiệp vụ cho đoàn viên, người lao động hai ngành.
 Công nhân Công ty TNHH JY Hà Nam đã trở lại làm việc bình thường |
 Đã 5 ngày rồi! |
 Có chế độ cho người lao động khi bị cách ly không? |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.