Công đoàn Y tế Việt Nam tổng kết công tác năm 2019, phương hướng nhiệm vụ năm 2020
Sáng ngày 25/12, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2019, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2020.
 |
| Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Văn Thuật trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn cho 17 cán bộ ngành Y tế |
Sáng ngày 25/12, tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động năm 2019 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2020. Tham dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Cùng tham dự Hội nghị có đại diện lãnh đạo Công đoàn Ngành Trung ương thuộc Khối thi đua Công đoàn Ngành Trung ương và các đồng chí cán bộ công đoàn đại diện cho hơn 40.000 đoàn viên, người lao động ngành Y tế.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động VIệt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị |
Năm 2019, hoạt động Công đoàn của các cấp công đoàn Ngành Y tế có nhiều đổi mới, tập trung vào 03 khâu đột phá mà Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết 13 Công đoàn Y tế Việt Nam đã đề ra là: Đổi mới phương thức hoạt động,nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của đoàn viên và người lao động; nâng cao năng lực, trình độ đội ngũ cán bộ công đoàn; đẩy mạnh công tác truyền thông.
Ngoài việc hoàn thành các chỉ tiêu và chỉ đạo của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam giao, Công đoàn Y tế Việt Nam đã đồng hành cùng Bộ Y tế triển khai có hiệu quả các chủ trương lớn của ngành như Đổi mới phong cách thái độ phục vụ, hướng tới sự hài lòng của người bệnh; thực hiện môi trường cơ sở y tế xanh sạch đẹp, giảm thiểu rác thải nhựa, Chương trình sức khỏe Việt Nam theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ
Công đoàn Y tế Việt Nam đã chỉ đạo công đoàn cơ sở các cấp tập trung triển khai các hoạt động tăng cường vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động các đơn vị thuộc và trực thuộc ngành Y tế: Đã ký Quy chế phối hợp với Liên đoàn Lao động 63/63 tỉnh thành phố để chăm lo cho đoàn viên ngành y tế và các chương trình phối hợp với các cơ quan tại Trung ương trong và ngoài ngành y tế, ký kết 5 chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; Phối hợp với Bộ Y tế hướng dẫn quy trình tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức cho các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế; Đã thay đổi phương thức lắng nghe, tập hợp nguyện vọng của đoàn viên; tích cực tham gia nghiên cứu, để xuất xây dựng chính sách pháp luật có liên quan đến người lao động trong ngành; truyền thông chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” về đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành tại các cơ sở y tế; Tiếp tụcthăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh khó khăn... ; Tham mưu cho Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ký quy chế phối hợp để chăm lo thiết thực cho đoàn viên ngành y tế và chăm lo sức khỏe cho toàn thể đoàn viên của Công đoàn Việt Nam, triển khai Nghị quyết 20 lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương khóa 12.
 |
| Đồng chí Âu Thanh Tùng - Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Y Dược TP. Hồ Chí Minh tham luận tại Hội nghị |
Công đoàn Y tế Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn cơ sở thực hiện triển khai thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Kiện toàn tổ tư vấn pháp luật Công đoàn Y tế Việt Nam để trợ giúp pháp lý kịp thời cho người lao động khi được yêu cầu. Đồng thời, đang soạn thảo “Sổ tay chính sách pháp luật điện tử” trong hoạt động công đoàn ngành Y tế. Phối hợp với Tạp chí Lao động & Công đoàn và các đơn vị của Bộ Y tế triển khai chương trình “Bảo vệ Blouse trắng” với chủ đề năm 2019 là an toàn vệ sinh lao động và phòng chống bạo hành cán bộ tại các cơ sở y tế.
Công đoàn Y tế Việt Nam cũng đã có khảo sát, nghiên cứu và đề xuất với Bộ Lao động Thương binh & Xã hội sửa đổi, bổ sung và sớm ban hành danh mục nghề độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Đang triển khai một đề tài nghiên cứu của Tổng liên đoàn giao về thực trạng và nhu cầu tập hợp đoàn viên khu vực ngoài nhà nước tham gia công đoàn Việt Nam. Đã phối hợp với công đoàn ngành y tế các tỉnh thành phố khảo sát thực trạng cán bộ y tế bị rủi ro nghề nghiệp, phơi nhiểm HIV…
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thông tin về kết quả kinh tế - xã hội của đất nước và tình hình công nhân viên chức lao động cả nước trong năm 2019 tới toàn thể Hội nghị. Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng chí ghi nhận nỗ lực của các cấp Công đoàn Y tế Việt Nam trong việc tham gia đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, nhân viên y tế. Đồng thời, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn tiếp thu các kiến nghị của Công đoàn Y tế Việt Nam để xem xét và nghiên cứu giải pháp tháo gỡ những khó khăn trong hoạt động của các cấp công đoàn Ngành.
Tại Hội nghị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao Cờ thi đua xuất sắc cho Công đoàn Trường Đại học Điều Dưỡng Nam Định vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm học 2018 – 2019. Trao Bằng khen Chiến sỹ thi đua cấp Tổng Liên đoàn cho một cá nhân và Bằng khen Tổng Liên đoàn cho 2 cá nhân xuất sắc.
Trong năm 2019, đã có 17 cán bộ y tế được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo. Có 20 công đoàn cơ sở được Công đoàn Y tế Việt Nam xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 82 công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ. 1 công đoàn cơ sở hoàn thành nhiệm vụ. 5 công đoàn cơ sở hoàn thành nhiệm vụ.
 |
| PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam đại diện trao Cờ thi đua của Công đoàn Y tế Việt Nam cho các đơn vị dẫn đầu |
Tại Hội nghị, Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp tục phát động Cuộc thi ảnh về nét đẹp công đoàn, người lao động. Phát huy truyền thống tương thân tương ái của ngành Y tế, tại Hội nghị có 4 đơn vị trong ngành Y tế cam kết hỗ trợ chuyên môn và sửa chữa nhà công vụ cho cán bộ y tế tuyến huyện, xã đặc biệt khó khăn gồm Bệnh viện Nhi Trung ương, Bệnh viện Phụ sản Trung ương, Bệnh viện C Đà Nẵng, Đại học Y Dược Cần Thơ.
 |
| Đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và PGS.TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam chụp ảnh cùng các đơn vị cam kết hỗ trợ chuyên môn, sửa chữa nhà công vụ cho cán bộ, nhân viên y tế tuyến huyện, vùng sâu vùng xa |
PGS. TS Phạm Thanh Bình - Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam tiếp thu ý kiến chỉ đạo của đồng chí Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Trong năm 2020, Công đoàn Y tế Việt Nam sẽ cố gắng thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động. Công đoàn Ngành sẽ tạo điều kiện thuận lợi nhất để các cấp công đoàn có cẩm nang để thực hiện tốt hoạt động công đoàn.
 Tai nạn lao động tại công trường than, một công nhân tử vong Vụ tai nạn lao động tại công trường xúc Tả Ngạn (Công ty CP Than Cọc Sáu, Quảng Ninh) vào tối muộn ngày 23/12 đã ... |
 Hứa gì nữa, chuyển tiền đi! Nửa tháng đã trôi qua, kể từ sau chiến thắng lịch sử của đội tuyển bóng đá nữ Việt Nam tại đấu trường SEA Games ... |
 Có một chuyến tàu mang tên đoàn viên Đó là chuyến tàu với những chiếc vé không đồng do công đoàn tổ chức để đưa công nhân lao động xa quê về đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.