Công đoàn

Chăm lo lao động nữ luôn được Công đoàn Ngân hàng Việt Nam quan tâm

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Hưởng ứng Tháng hành động Quốc gia phòng chống bạo lực Gia đình và Ngày Gia đình Việt Nam, ngày 25/6, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức Hội nghị tuyên truyền chính sách pháp luật về lao động nữ, nói chuyện chuyên đề "Phụ nữ thành công và hạnh phúc gia đình".
cham lo lao dong nu luon duoc cong doan ngan hang viet nam quan tam
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam (NHVN) tổ chức Hội nghị tuyên truyền chính sách pháp luật về lao động nữ, nói chuyện chuyên đề "Phụ nữ thành công và hạnh phúc gia đình".

Tham dự hội nghị có sự góp mặt của nhiều đại biểu như đồng chí Trần Văn Thuật - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, bà Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban nữ công Tổng LĐLĐVN, đồng chí Đào Minh Tú - Ủy viên Ban cán sự đảng, Phó Thống đốc thường trực NHVN, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn NHVN,... và hơn 400 cán bộ đoàn viên người lao động tiêu biểu đại diện cho đội ngũ cán bộ công nhân viên chức ngành Ngân hàng tại khu vực Hà Nội.

cham lo lao dong nu luon duoc cong doan ngan hang viet nam quan tam
Đồng chí Đào Minh Tú - Ủy viên Ban cán sự đảng, Phó Thống đốc thường trực NHVN, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN phát biểu mở màn hội nghị.

Với tỉ lệ nữ cán bộ, nhân viên chiếm gần 60%, đây là chương trình nhận được nhiều sự quan tâm từ công nhân viên nữ ngành Ngân hàng nói riêng và người lao động nữ trong cả nước nói chung. Mở đầu hội nghị, đồng chí Đào Minh Tú nhấn mạnh mục tiêu, chiến lược xây dựng gia đình Việt Nam no ấm, tiến bộ, hạnh phúc; coi gia đình có vai trò quan trọng trong quá trình xây dựng và phát triển đất nước.

Đồng thời ông cũng nhấn mạnh phía Công đoàn NHVN đang làm rất tốt những nhiệm vụ, đặc biệt là công tác nữ công. Cụ thể, công đoàn các cấp chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho lao động nữ, 100% các đơn vị trong ngành Ngân hàng đều thực hiện đầy đủ, nghiêm túc và đúng quy định của pháp luật về lao động như: Hỗ trợ thai sản; tổ chức khám sức khỏe định kỳ; hỗ trợ tiền gửi trẻ mẫu giáo; tham mưu với chuyên môn hỗ trợ thời gian, kinh phí tạo điều kiện cho chị em tham gia các chương trình tập huấn, tọa đàm, các hoạt động văn hóa thể thao...

Đặc biệt hơn nữa, để hưởng ứng sự kiện "Áo dài, di sản văn hóa Việt Nam", Công đoàn NHVN cùng với Ngân hàng Nhà nước (NHNN) cấp đồng phục áo dài cho toàn thể lao động nữ mỗi người 2 bộ áo dài.

cham lo lao dong nu luon duoc cong doan ngan hang viet nam quan tam
Tham dự hội nghị có hơn 400 cán bộ đoàn viên, người lao động tiêu biểu đại diện cho đội ngũ cán bộ công nhân viên chức ngành Ngân hàng tại khu vực Hà Nội.

Đóng góp ý kiến vào nội dung này, bà Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban nữ công Tổng LĐLĐVN có đôi lời phát biểu tại hội nghị. Trong đó, bà Hằng giới thiệu những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 đối với lao động nữ, trao đổi về việc đảm bảo bình đẳng giới trong Bộ luật 2019, một số điểm mới trong chương 10 Bộ luật Lao động. Đồng thời nói thêm về một số sửa đổi khác tác động đến công tác bình đẳng giới.

Để hiểu sâu hơn về mục đích của hội nghị, diễn giả TS. Khuất Thu Hồng - Viện trưởng Viện Nghiên cứu Phát triển xã hội (ISDS) đã có dịp nói chuyện về chuyên đề "Phụ nữ thành công và hạnh phúc gia đình". Một số vấn đề như: Thế nào là người phụ nữ thành công? Cơ hội thành công cho phụ nữ Việt Nam là gì? Làm cách nào để tìm ra chìa khóa của thành công?... Những chia sẻ nhanh chóng nhận được sự ủng hộ từ phía người tham dự chương trình.

Chị Nguyễn Thị Thùy Hương - công tác tại Ngân hàng Công thương chi nhánh Bắc Hà Nội có vài điều chia sẻ: "Đây là lần đầu tiên được tham dự hội nghị này, với quy mô tổ chức rất hoành tráng, nội dung hữu ích tôi cảm thấy rất hay. Đặc biệt ấn tượng với phần giao lưu với chị Khuất Thu Hồng đã giúp tôi thay đổi suy nghĩ của tôi. Bởi hàng ngày, công việc bận không có thời gian để quan tâm về những thông tin trên. Tôi hy vọng sẽ được tham gia nhiều những buổi hội nghị, tọa đàm như vậy để hiểu thêm về những vấn đề mà mình chưa nắm bắt kỹ".

cham lo lao dong nu luon duoc cong doan ngan hang viet nam quan tam
Công tác chăm lo lao động nữ luôn là vấn đề được Công đoàn NHVN quan tâm.

cham lo lao dong nu luon duoc cong doan ngan hang viet nam quan tam Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 25/6

Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 25/6, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt 9,5 triệu người với gần 484 ...

cham lo lao dong nu luon duoc cong doan ngan hang viet nam quan tam Người lao động nên tự bảo vệ mình trong mùa nắng nóng

Trong những căn phòng chật hẹp chưa đầy 15m2 của người lao động tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, mùa nắng không khác gì ...

cham lo lao dong nu luon duoc cong doan ngan hang viet nam quan tam Công nhân PouYuen mất việc là mẹ đơn thân “sắp tới rất khó khăn nhưng cố gắng vì con”

Chị Phùng Thị Tình (31 tuổi, quê Nghệ An) là 1 trong 2.786 công nhân được Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (Công ty PouYuen ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm