Công đoàn

Công đoàn lan tỏa tình yêu thương của người lao động

Kim Tùng
Tác giả: Kim Tùng
Nhiều năm nay, Công đoàn Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) thường xuyên tham mưu với Ban lãnh đạo, vận động người lao động tham gia hoạt động từ thiện.
cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong
Chương trình từ thiện của Ngân hàng SHB Chia sẻ yêu thương với bà con chịu thiệt hại nặng nề của lũ quét tại Lai Châu

Từ năm 2017 đến nay, Công đoàn Ngân hàng TMPC Sài Gòn - Hà Nội (SHB) đã vận động người lao động trong toàn Ngân hàng chung tay hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong đơn vị và người có hoàn cảnh khó khăn trong xã hội với số tiền trên 60 tỷ đồng.

Nhằm tạo tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, yêu thương lẫn nhau giữa người lao động trong Ngân hàng SHB, Công đoàn đã vận động cán bộ công nhân viên tự ủng hộ tiền của mình để giúp đỡ các hoàn cảnh khó khăn. Trong đó có trường hợp chị Hoàng Thị Thu Thanh - nguyên thủ quỹ SHB Chi nhánh Cần Thơ mắc bệnh suy thận cấp. Thông qua sự kêu gọi vận động của ngân hàng, toàn thể cán bộ, người lao động trong hệ thống đã quyên góp hỗ trợ 770 triệu đồng kinh phí điều trị giúp đỡ gia đình chị Thanh. Cả hai vợ chồng chị Thanh và anh Đinh Mai Thắng – phụ trách công tác IT chi nhánh Ba Đình đều làm việc tại Ngân hàng SHB. Chị Thanh mắc bệnh ung thư tủy, với số tiền hỗ trợ của toàn thể người lao động SHB, chị đã được kéo dài sự sống và yên lòng ra đi khi hai con nhỏ được hỗ trợ kinh phí để học tập.

Không chỉ san sẻ khó khăn với người lao động trong hệ thống, Công đoàn Ngân hàng SHB còn tham mưu với Lãnh đạo Ngân hàng, giúp đỡ nhiều hoàn cảnh khó khăn trên khắp mọi miền Tổ quốc. Trên cơ sở xác minh từng trường hợp cụ thể, công đoàn đã có các hình thức hỗ trợ thiết thực. Đó là tặng học bổng khuyến khích các học sinh nghèo không có điều kiện đi học, mồ côi… hay hỗ trợ toàn bộ viện phí, một phần viện phí cho các trường hợp người lao động nguy kịch do bị tai nạn giao thông, mắc bệnh hiểm nghèo có gia cảnh khó khăn tại các Bệnh viện. Thay vì hỗ trợ một khoản tiền, Công đoàn mua bò, sửa nhà, hỗ trợ chi phí học tập để cuộc sống của họ ổn định hơn. Công đoàn là đầu mối vào trực tiếp hỗ trợ và cứu sống được rất nhiều người.

Tại một trung tâm nuôi dưỡng trẻ khuyết tật, khi thấy các sư cô, dì sơ đã lao động, làm ruộng, nuôi cá, làm nến nuôi các cháu nhưng không xuể vì số lượng quá đông, Công đoàn SHB “góp mắm, góp muối” để hỗ trợ suất ăn hàng ngày và tổ chức Trung thu cho các cháu. Mặc dù khuyết tật, nhưng các cháu đã cảm nhận được sự ấm áp của tình người trong cuộc sống.

cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong
Trao tặng 20 căn nhà tình nghĩa cho Hội Chiến sỹ Thành Cổ Quảng Trị

Đồng chí Phạm Thị Quỳnh Hoa – Chủ tịch Công đoàn chia sẻ: Công đoàn đã đề xuất với Ban lãnh đạo đưa các hoạt động từ thiện lên truyền thông nội bộ, nhân lên lòng nhân ái giữa con người với con người, giữa đồng nghiệp với nhau.

Qua đó, các đợt vận động ủng hộ từ thiện do Công đoàn phát động được người lao động hưởng ứng nhiệt tình. Chỉ tính riêng trong năm 2019, Công đoàn phối hợp với Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức thành công chương trình từ thiện “Tết ấm yêu thương”, trao tặng các phần quà trị giá 1 tỷ đồng cho bà con nhân dân có hoàn cảnh khó khăn tại tỉnh Sơn La. Xác minh và trao tặng 70 căn nhà “ấm tình đồng đội” cho cựu chiến sỹ Thành cổ Quảng Trị với tổng số tiền 3.500.000.000 VNĐ…

Những lời tri ân, hàng trăm bức thư cảm ơn của thầy giáo Phạm Bá Thoa - Phó hiệu trưởng Trường Tiểu học Na Mèo, huyện Quan Sơn, tỉnh Thanh Hóa gửi tới đơn vị đầy xúc động: “Cơn lũ vừa qua đã cuốn trôi toàn bộ cơ sở vật chất điểm trường Son của chúng tôi. Ngân hàng SHB đã đến thăm, tặng những phần quà vô cùng thiết thực, giúp thầy và trò chúng tôi có đủ điều kiện để bắt đầu năm học mới”.

Theo đồng chí Phạm Thị Quỳnh Hoa - Chủ tịch Công đoàn SHB, giá trị cốt lõi của doanh nghiệp phát triển bền vững là kinh doanh không thể thiếu sự đoàn kết yêu thương nhau. Thương trường không phải chiến trường. Công đoàn phải làm sao để người lao động dù làm việc trong môi trường áp lực, căng thẳng vẫn luôn cảm nhận như ở trong một mái nhà, từ đó, có tâm trong kinh doanh và luôn đặt lợi ích khách hàng lên đầu.

cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong Khẩu trang y tế được vận chuyển sang Trung Quốc như thế nào?

Khẩu trang được thu mua ở khắp các tỉnh thành, tập kết tại Móng Cái và vận chuyển sang Trung Quốc bằng nhiều hình thức, nhiều con ...

cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong Thực hư thông tin trên mạng xã hội về trường hợp dương tính với corona ở Hòa Bình?

Cơ quan chức năng tỉnh Hòa Bình đã tiến hành xác minh, làm việc với chủ tài khoản faccebook đăng thông tin về một trường ...

cong doan lan toa tinh yeu thuong cua nguoi lao dong Số người tử vong vì viêm phổi Vũ Hán tăng lên 259, gần 12.000 ca nhiễm virus corona

Trung Quốc có tới 259 người tử vong vì viêm phổi Vũ Hán và gần 12.000 ca nhiễm virus corona.

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm