Cao Bằng: Hàng trăm đoàn viên, NLĐ được chăm lo trong Tháng Công nhân
Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022, LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã chăm lo hàng trăm trường hợp người lao động (NLĐ) và con đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia tuyên truyền pháp luật, cải thiện điều kiện làm việc, giám sát thực thi chính sách ATVSLĐ đối với NLĐ.
| Hàng chục tỉ đồng chăm lo, hỗ trợ người lao động Hạnh phúc giản dị của gia đình thủy thủ được xây dựng bằng sự thấu hiểu |
 |
| UBND tỉnh Cao Bằng và LĐLĐ tỉnh ký kết Quy chế phối hợp giai đoạn 2022 - 2028. Ảnh: CĐ |
Chăm lo hàng trăm đoàn viên, NLĐ
LĐLĐ tỉnh Cao Bằng đã tích cực tuyên truyền, Tháng Công nhân và Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022. Đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng phát động, hưởng ứng Tháng Hành động về ATVSLĐ trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Trong tháng 5, các cấp Công đoàn tỉnh Cao Bằng đã thăm hỏi, động viên, tặng quà cho 308 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 314 triệu đồng; tặng 49 suất quà cho con CNVLCĐ mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 55 triệu đồng; hỗ trợ 6 gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn có nhu cầu làm nhà ở với tổng số tiền 160 triệu đồng.
LĐLĐ tỉnh phối hợp với UBND tỉnh tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND tỉnh với CNVCLĐ. Tại Hội nghị đã có 21 câu hỏi của đoàn viên, NLĐ gửi đến lãnh đạo tỉnh, trong đó 1 ý kiến liên quan đến vấn đề đảm bảo ATVSLĐ. Lãnh đạo tỉnh đã làm rõ và giải đáp thắc mắc việc thực hiện việc giảm định mức giờ dạy đối với cán bộ công đoàn cơ sở kiêm nhiệm tại trường học, đáp ứng phần nào nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên đang công tác trong ngành Giáo dục.
 |
| LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây dựng nhà ở "Mái ấm Công đoàn" cho người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐ |
6 tháng đầu năm không có tai nạn lao động
Theo đồng chí Phạm Đức Khôi - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cao Bằng, các doanh nghiệp chủ yếu là doanh nghiệp vừa và nhỏ, số lượng lao động ít, làm việc không tập trung, có nhiều biến động. Một số đơn vị sử dụng lao động chưa thực hiện đầy đủ quy định của Nhà nước về ATVSLĐ. Phần lớn NLĐ xuất thân từ nông dân, là lao động phổ thông nên việc nắm bắt các văn bản pháp luật và tuân thủ quy trình về ATVSLĐ còn hạn chế.
Hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19”, các cấp công đoàn chủ động phối hợp triển khai nhiều hoạt động phù hợp với địa phương, đơn vị. Công tác thanh tra, kiểm tra được tăng cường, qua đó khẳng định vai trò và vị thế của tổ chức Công đoàn trong công tác ATVSLĐ, phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
Sau Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công ty CP Xuất nhập khẩu Cao Bằng tổ chức tuyên truyền về Luật Giao thông đường bộ, hướng dẫn lái xe an toàn, thay dầu xe miễn phí cho 300 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng trị giá trên 30 triệu đồng.
LĐLĐ tỉnh phối hợp với Công ty TNHH MEDLATEC Thái Nguyên tuyên truyền, hướng dẫn đoàn viên, NLĐ tự chăm sóc sức khoẻ bản thân, gia đình trong và sau khi mắc Covid-19. Đồng thời tư vấn sức khoẻ ban đầu, lấy mẫu xét nghiệm tầm soát ung thư gan, phổi miễn phí cho 400 đoàn viên, NLĐ, tổng trị giá trên 100 triệu đồng.
Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Ngân hàng chính sách xã hội, Ngân hàng Liên việt, Viễn thông Cao Bằng… tuyên truyền chính sách pháp luật lao động cho NLĐ, người sử dụng lao động. Tư vấn giới thiệu việc làm, tư vấn nghề cho NLĐ, giới thiệu các gói vay ưu đãi của Chính phủ và chương trình ưu đãi dịch vụ viễn thông cho đoàn viên, CNVCLĐ.
 |
| Lãnh đạo UBND tỉnh, đại diện lãnh đạo Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh Cao Bằng trao hỗ trợ "Mái ấm công đoàn" cho đại diện NLĐ. Ảnh: CĐ |
Các cấp Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ” gắn với việc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
LĐLĐ tỉnh ban hành Kế hoạch sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 10c/NQ-BCH ngày 12/01/2017 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam và Chỉ thị số 04/CT-TLĐ ngày 03/7/2017 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc tiếp tục đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ trong tình hình mới”. Cụ thể hóa nội dung này, các cấp Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động tự kiểm tra về ATVSLĐ, tổng vệ sinh cơ quan, đơn vị.
Các cấp Công đoàn phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra công tác ATVSLĐ tại 29 doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh. Riêng LĐLĐ tỉnh tham gia Đoàn thanh tra, kiểm tra liên ngành của tỉnh về thực hiện pháp luật lao động, ATVSLĐ, Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại 06 đơn vị doanh nghiệp.
Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, chính quyền nhất là các đơn vị sản xuất kinh doanh đẩy mạnh cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho NLĐ. Đã có 14 doanh nghiệp thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên với tổng số 79 người. 19 đơn vị sự nghiệp của ngành Y tế tỉnh đã tập huấn ATVSLĐ cho 440 cán bộ về pháp luật ATVSLĐ, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, tai nạn thương tích; hướng dẫn chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp.
Nhờ thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật về ATVSLĐ nên 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh không để xảy ra tai nạn lao động.
 Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Văn bản số 222/KH-TLĐ hướng dẫn Kế hoạch tổ chức các hoạt động kỷ ... |
 Vụ Việt Á nếu Hải quan công bố sớm... Theo Báo Tuổi Trẻ thông tin, sáng 14/6, khi thảo luận về dự án Luật Thực hiện dân chủ cơ sở tại diễn đàn Quốc ... |
 Đề xuất miễn học phí cho học sinh cấp 2: Còn “phụ phí”? Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Nguyễn Kim Sơn vừa đề xuất miễn học phí cho học sinh cấp 2. Ý kiến ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.