Hoạt động Công đoàn

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn

THU CHINH
Tác giả: THU CHINH
Chiều ngày 2/6/2022, phát biểu tại buổi "Gặp mặt Đoàn đại biểu công nhân lao động, cán bộ Công đoàn tiêu biểu TP Hồ Chí Minh", đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam nhấn mạnh, đội ngũ cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về sự đổi mới của tổ chức Công đoàn.
Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới Tặng vali kèm theo tổ chức du lịch cho người lao động
Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn ghi nhận nỗ lực của các cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu. Ảnh: TC

Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Phạm Chí Tâm - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hồ Chí Minh cho biết, kể từ khi đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát, kinh tế - xã hội của Thành phố bị ảnh hưởng nặng nề. Đời sống, việc làm của NLĐ càng khó khăn hơn.

Các cấp Công đoàn đã tham gia hiệu quả cùng Thành phố phòng, chống dịch bệnh và phục hồi kinh tế sau đại dịch. Từ mức giảm sâu vào cuối năm 2021, kinh tế - xã hội của Thành phố đã phục hồi mạnh trong đầu năm 2022.

Công đoàn Thành phố đã phát động phong trào thi đua "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" gắn với phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Mỗi đoàn viên là một tình nguyện viên, mỗi công đoàn cơ sở một chương trình tình nguyện”, hưởng ứng chương trình "75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Kết thúc giai đoạn 1 của Chương trình, LĐLĐ TP Hồ Chí Minh đã đạt gần 60.000 sáng kiến (vượt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao).

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Buổi gặp mặt diễn ra tại Hà Nội. Ảnh: TC

Năm 2021, nhiều tấm gương cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu có nhiều thành tích được biểu dương. Nhiều công nhân được nâng bậc lương, bậc thợ và trở thành cán bộ quản lý. Tại chương trình gặp mặt hôm nay có 10 công nhân, kỹ sư đạt "Giải thưởng Tôn Đức Thắng", 11 cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7", 25 công nhân lao động đạt Bằng Lao động sáng tạo của Tổng Liên đoàn, 14 công nhân lao động tiêu biểu được ghi nhận.

Đồng chí Kiều Ngọc Hoa - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC Ce Complex, một trong những cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7" nhớ lại kỷ niệm khó quên trong thời gian Công ty thực hiện "3 tại chỗ".

"Trong lúc cùng sống và làm việc với 4.000 đoàn viên, NLĐ, tôi đã hiểu thêm tâm tư của họ. Tôi đã tham khảo chính sách phúc lợi của các đơn vị xung quanh để thương lượng với doanh nghiệp áp dụng cho NLĐ tham gia “3 tại chỗ”. Đó là: Ngày Chủ nhật, NLĐ không phải làm việc vẫn được hưởng nguyên lương. Cuối tuần, NLĐ được Công ty phát sữa, bánh kem, bánh mì và phiếu mua hàng trị giá 50.000 đồng… Công ty còn bố trí ti vi, máy giặt, tủ lạnh để họ thoải mái như ở nhà mình. Kết thúc chương trình “3 tại chỗ”, nhiều công nhân xin ở lại nhà máy đến Tết" - đồng chí Kiều Ngọc Hoa cho biết.

Cán bộ Công đoàn tiêu biểu là hình ảnh sinh động nhất về đổi mới của tổ chức Công đoàn
Những cán bộ Công đoàn, công nhân lao động tiêu biểu của TP Hồ Chí Minh. Ảnh: TC

Tại buổi gặp mặt, mỗi công nhân, kỹ sư, cán bộ Công đoàn tiêu biểu đều mang đến một câu chuyện về sự nỗ lực, vượt khó, sáng tạo trong lao động, góp phần chiến thắng đại dịch Covid-19.

Đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thay mặt Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn chúc mừng những tấm gương lao động ưu tú của TP Hồ Chí Minh. Các tấm gương tiêu biểu đã có nhiều đóng góp, cống hiến cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và Thành phố. Họ đã góp mặt vào lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19, cùng Thành phố vượt qua thách thức to lớn. Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tự hào và mong muốn những tấm gương tiêu biểu nói trên tiếp tục nỗ lực, làm chủ tri thức, khoa học công nghệ, đóng góp nhiều hơn nữa trong tương lai, thực hiện khát vọng dân tộc. Những cán bộ Công đoàn đạt "Giải thưởng 28 - 7" là hình ảnh sinh động nhất về sự đổi mới của tổ chức Công đoàn. Các cán bộ Công đoàn cần có hoạt động độc đáo, hiệu quả và mang lại nhiều quyền lợi hơn nữa cho NLĐ.

Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá

Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ...

Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ

Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ...

Chuyện bố con ông Bưởi Chuyện bố con ông Bưởi

Ông Bưởi khó nhọc lê bước cầm cái ống nhựa phun nước tưới chè. Đồi chè rộng, tưới hết cũng phải mất cả ngày. Nhà ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm