Tổ chức xét chọn “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” lần thứ III, năm 2022 Thực hiện 10.000 sáng kiến trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam (giai đoạn 2022 - 2023) |
![]() |
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam, lãnh đạo Công đoàn Điện lực Việt Nam và các đơn vị chứng kiến lễ ký cam kết thực hiện hoàn thành chỉ tiêu sáng kiến giữa Giám đốc EVNICT và Chủ tịch Công đoàn EVNICT. Ảnh: ĐẮC CƯỜNG |
Theo đồng chí Nguyễn Trường Giang - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn EVNICT, những năm qua, Công đoàn phát động nhiều phong trào thi đua, sát cánh cùng chuyên môn, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, động viên người lao động phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ, kế hoạch do Tập đoàn giao.
Với nhiệm vụ là đơn vị đầu mối về công nghệ thông tin và viễn thông dùng riêng của Tập đoàn, EVNICT luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong đó có hoạt động về lao động sáng tạo. EVNICT đã tạo ra những sản phẩm phần mềm được người dùng và Tập đoàn đánh giá cao. Việc EVNICT đoạt 11 Giải thưởng Sao Khuê (tên đầy đủ là Chương trình Bình chọn Giải thưởng Sao Khuê) đã minh chứng cho điều đó.
Năm 2021, thực hiện nhiệm vụ chuyển đổi số do Tập đoàn giao, EVNICT đã hoàn thành 31/31 nhiệm vụ được giao trong năm. Công ty được Tập đoàn ghi nhận là một trong số 10 đơn vị có số nhiệm vụ hoàn thành nhiều nhất.
Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn kêu gọi người lao động tham gia cuộc thi “Tìm kiếm ý tưởng, sáng kiến chuyển đổi số” trên nhóm facebook Đồng nghiệp EVN do Tập đoàn tổ chức. EVNICT tham gia tại kỳ 3 và đoạt 2 giải: 01 giải Nhất và 01 giải Ba. Tại vòng chung kết, EVNICT có một ý tưởng được trao giải Nhì.
Năm 2021, về hoạt động sản xuất, EVNICT có một số sáng kiến đã áp dụng để nâng cao hiệu quả sản xuất phần mềm như: Áp dụng giải pháp kiểm thử tự động, xây dựng tự động. Nghiên cứu, thử nghiệm đổi mới quy trình phát triển phần mềm, áp dụng cách làm việc mới Devops/agile.
Năm 2022, EVNICT sẽ thúc đẩy hơn nữa hoạt động sáng kiến gắn với các hoạt động sản xuất kinh doanh. Các sáng kiến tập trung vào: Đổi mới các nền tảng công nghệ trong phát triển và phân phối sản phẩm phần mềm đến người dùng; áp dụng công nghệ để nâng cao chất lượng dịch vụ hạ tầng viễn thông và công nghệ thông tin.
Thực hiện hướng dẫn của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNICT đã thành lập Tổ hỗ trợ sáng kiến gồm 05 đồng chí. Nhiệm vụ của Tổ sáng kiến gồm: Xây dựng quy trình đăng ký sáng kiến, thiết lập và vận hành cổng thông tin đăng ký sáng kiến với biểu mẫu có sẵn để tạo thuận lợi cho cán bộ, công nhân viên đăng ký; hỗ trợ hội đồng khoa học trong việc tổ chức xét duyệt sáng kiến; nghiên cứu Quy định 146/QĐ- EVN của Tập đoàn về quy chế quản lý hoạt động khoa học công nghệ của Tập đoàn nhằm hướng dẫn cán bộ, công nhân viên thực hiện viết đơn và đăng ký sáng kiến đúng quy định...
Công đoàn EVNICT cũng phổ biến, tuyên truyền đến đoàn viên qua các hình thức như email, truyền thông trên webiste nội bộ, màn hình hiển thị...
Hưởng ứng chương trình "01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" do Tổng Liên đoàn phát động và mục tiêu thực hiện thắng lợi "10 nghìn sáng kiến" của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn EVNICT và Giám đốc Công ty đã ký kết cam kết làm cơ sở triển khai. Dựa trên cam kết này, Công ty bố trí kinh phí nhằm biểu dương, khen thưởng các tập thể cá nhân có nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả; tạo điều kiện về cơ sở vật chất, thiết bị để người lao động phát huy sáng kiến.
Với giải pháp đã triển khai và hỗ trợ từ phía chuyên môn, Công đoàn EVNICT phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu sáng kiến theo 2 giai đoạn. Giai đoạn 1: Từ nay đến hết ngày 31/5/2022, phấn đấu có ít nhất 14 sáng kiến. Giai đoạn 2: Từ ngày 01/6/2022 đến hết ngày 30/9/2023, phấn đấu có ít nhất 32 sáng kiến.
![]() Chiều 23/3, Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, thông qua Dự thảo Nghị quyết về thời giờ làm thêm trong một tháng và ... |
![]() Sau gần 11 tháng mòn mỏi chờ đợi được trả lương, 90 công nhân làm việc tại dự án nhà ở Cao Ngạn (Thái Nguyên) ... |
![]() Chỉ còn 2 ngày nữa là đến ngày của kỳ điều hành giá xăng dầu mới. Trước sức ép của giá dầu thế giới tăng ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
