Bắc Ninh: Sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2020
Ngày 8/7/2020, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã tổ chức sơ kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ và Chỉ thị 03/CT-TLĐ, sơ kết hoạt động công đoàn, phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh ký kết thỏa thuận hợp tác với một doanh nghiệp và một ngân hàng về chăm lo phúc lợi đoàn viên. |
Trong 6 tháng đầu năm 2020, đại dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực đến các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh. Từ đó dẫn tới việc làm, thu nhập, đời sống của CNVCLĐ bị ảnh hưởng không nhỏ.
Theo báo cáo, đến hết tháng 5/2020, toàn tỉnh Bắc Ninh có 5.025 người lao động phải nghỉ việc không hưởng lương, số lao động phải nghỉ làm việc luân phiên, nghỉ việc hưởng lương % do ảnh hưởng của dịch Covid-19 là 40.827 người tại 44 đơn vị, doanh nghiệp…
Tình trạng doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng bảo hiểm xã hội diễn biến phức tạp. Tính đến hết tháng 5/2020, cả tỉnh có 591 đơn vị, doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ 6 tháng trở lên với số tiền hơn 124 tỷ đồng…
 |
| Đại diện Công đoàn Công ty Samsung Display Việt Nam trao đổi băn khoăn tại hội nghị. |
Với tinh thần “chống dịch như chống giặc”, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo người lao động khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Liên đoàn Lao động tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát, định kỳ báo cáo tình hình công nhân lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đồng thời triển khai Quyết định số 643/QĐ-TLĐ ngày 22/5/2020 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Kết quả, đã rà soát được 10.568 người lao động bị mất việc làm do dịch Covid-19 tại 28 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp…
 |
| Trao Bằng khen cho 14 cá nhân có thành tích xuất sắc. |
Tại Hội nghị, các chủ tịch công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở và công đoàn các khu công nghiệp đã kiến nghị tới Liên đoàn Lao động tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về 7 nhóm nội dung. Trong đó có nội dung về tiếp tục tháo gỡ khó khăn về điều kiện, thủ tục hưởng hỗ trợ từ gói 62.000 tỷ cho công nhân lao động; vấn đề xử lý chủ doanh nghiệp bỏ trốn; vấn đề công tác cán bộ công đoàn ở cơ sở; công tác thi đua khen thưởng và những nỗ lực của công đoàn trong việc tham gia giải pháp tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp...
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Vũ Anh Đức - Trưởng ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đánh giá cao kết quả hoạt động của các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh trong 6 tháng đầu năm 2020 và kết quả triển khai Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ, Chỉ thị 03/TLĐ.
 |
| Toàn cảnh hội nghị. |
Dự báo trong 6 tháng cuối năm, mỗi tháng có khoảng 600.000 - 800.000 người mất việc làm. Đối với doanh nghiệp, giai đoạn đầu của dịch Covid-19 thì gặp khó khăn đầu vào, sắp tới dự báo sẽ khó khăn về đầu ra. Do vậy các cấp công đoàn cần tích cực hơn nữa đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động vượt qua khó khăn. Đồng chí cũng thông tin tới Hội nghị về kết quả của Hội nghị Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa diễn ra tại Hà Nội. Đồng thời đề nghị các cấp công đoàn tỉnh Bắc Ninh tiếp tục đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thu kinh phí công đoàn và nắm tình hình dịch bệnh Covid-19, tăng cường giải pháp thực hiện "mục tiêu kép", chung tay phòng chống dịch Covid-19.
Tại Hội nghị, Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh đã tặng Bằng khen cho tập thể Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh vì đã có thành tích xuất sắc phòng chống Covid-19. Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đã khen thưởng 3 tập thể, 14 cá nhân vì đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống Covid-19…
 |
| Ủy ban nhân dân tỉnh trao Bằng khen cho tập thể Liên đoàn Lao động tỉnh. |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 9/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 9/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 12 triệu, hơn 551 ... |
 550 tỷ đồng hỗ trợ người lao động gặp khó vì bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 TP HCM đã giải quyết chi trả gần 550 tỷ đồng để hỗ trợ cho người lao động, doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch ... |
 Kỳ 3: Quyền nuôi con sẽ thuộc về ai? Vì muốn có được quyền nuôi con mà anh N.A.V đã bạo hành hai mẹ con chị C. Ai sẽ là người nhận được quyền nuôi ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.