Bắc Giang: gần 200 công nhân lao động được miễn, giảm tiền thuê nhà trọ
Nhiều chủ nhà trọ trên địa bàn tỉnh Bắc Giang hưởng ứng kêu gọi của công đoàn đã miễn, giảm tiền thuê nhà trọ cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
 |
| Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang thăm hỏi công nhân lao động tại khu nhà trọ |
Theo nắm bắt của LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, toàn tỉnh có 80 đơn vị, doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch Covid-19; có 21.679 người lao động phải nghỉ việc tạm thời; 395 người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó, 15 đơn vị sự nghiệp ngoài công lập thuộc Công đoàn ngành Giáo dục và LĐLĐ thành phố phải ngừng hoạt động, cho 112 người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, 308 người lao động nghỉ việc không hưởng lương. 65 doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 do không nhập được nguyên liệu, không xuất được hàng, phải cho công nhân lao động nghỉ phòng chống dịch, khiến 20.976 người lao động phải nghỉ việc tạm thời, 283 công nhân bị chấm dứt hợp đồng lao động. Các doanh nghiệp thực hiện chi trả từ 70% đến 75% theo mức lương hợp đồng cho công nhân lao động phải nghỉ việc và hoàn thiện chế độ cho người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động.
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài, ảnh hưởng đến sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và đời sống người lao động, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ cho 300 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất trị giá 01 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo Công đoàn Giáo dục tỉnh phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động cán bộ, giáo viên trong các trường công lập quyên góp, ủng hộ, giúp đỡ cán bộ, giáo viên trong các cơ sở giáo dục tư thục bị giảm, mất thu nhập do dịch Covid-19 và có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
 |
| Anh Trần Văn Hưng (huyện Việt Yên) - chủ nhà trọ thông báo giảm giá phòng trọ cho công nhân lao động |
Công đoàn ngành Giáo dục đã phối hợp vận động được 2,587 tỷ đồng; trao 3.056 suất hỗ trợ cho cán bộ giáo viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Trong đó, hỗ trợ 550.000đ (cho đối tượng là cô nuôi), 1.000.000 đồng (cho giáo viên THPT dân lập) đến 1.200.000 đồng (giáo viên mầm non công lập, ngoài công lập).
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tuyên truyền chính sách giúp các doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn do tác động của dịch Covid-19. Đồng thời phối hợp với Sở LĐ-TB và XH hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các chế độ cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật khi doanh nghiệp cho người lao động nghỉ việc, ngừng việc, chấm dứt hợp đồng lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động...
Để chia sẻ khó khăn với công nhân xa quê bị nghỉ việc luân phiên, tạm thời, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh tuyên truyền, vận động các chủ nhà trọ miễn, giảm giá tiền thuê nhà cho người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid -19.
Theo đồng chí Nguyễn Văn Hùng - Chủ tịch LĐLĐ huyện Việt Yên: Là địa bàn trọng điểm công nghiệp với số lượng công nhân lớn, LĐLĐ huyện Việt Yên đã tập trung cao cho nội dung này. Các cấp công đoàn của huyện đã phối hợp tuyên truyền trên hệ thống đài truyền thanh các xã, thôn “Lời kêu gọi” của Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và vận động các chủ nhà trọ, điểm trông giữ trẻ, hộ kinh doanh các mặt hàng nhu yếu phẩm giảm giá cho CNLĐ. Đến nay, LĐLĐ huyện Việt Yên đã vận động được 05 chủ nhà trọ miễn giảm tiền cho công nhân lao động, trong đó gần 200 CNLĐ được chủ nhà trọ miễn, giảm giá thuê gần 100 phòng trọ với tổng số tiền được miễn giảm là 18 triệu đồng.
Ngoài Công ty cổ phần Điện tử Sj Vina và anh Thân Mạnh Tuyến (trưởng thôn Hoàng Mai 2, đều ở thị trấn Nếnh), có thêm 4 chủ nhà trọ giảm tiền thuê phòng (tháng 4) cho công nhân. Đó là gia đình anh Trần Văn Hưng (thôn Đông Tiến, xã Quang Châu) giảm 200.000 đồng/phòng cho toàn bộ 34 phòng trọ. Ông Đặng Văn Hoài (thôn Hùng Lãm 2, xã Hồng Thái) giảm giá 200 nghìn đồng/phòng cho toàn bộ 10 phòng. Gia đình ông Nguyễn Đình Hồng (thôn Hoàng Mai 3, thị trấn Nếnh) giảm giá 100.000 đồng/phòng cho toàn bộ 24 phòng trọ…
Trong thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang tiếp tục chỉ đạo các các cấp công đoàn vận động các chủ nhà trọ tiếp tục sẻ chia khó khăn, miễn, giảm tiền thuê nhà cho người lao động.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 27/4 Tính đến 7h sáng ngày 27/4, Covid-19 đã xuất hiện ở 212 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 2,99 triệu người nhiễm virus ... |
 Người bán vé số, xe ôm sau bao lâu được nhận tiền hỗ trợ vì ảnh hưởng của Covid-19? Nhóm lao động tự do gồm người bán vé số, xe ôm, bán hàng rong, bốc vác... sẽ được nhận tiền hỗ trợ từ gói ... |
 Những “cái bẫy” khôn lường Trong một kỳ nghỉ dài bất đắc dĩ cùng nhiều sự bất an, lo lắng vì dịch bệnh, vẫn còn có những "cái bẫy" đáng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.