21.030 đề tài, sáng kiến, kinh nghiệm làm lợi trên 118 tỉ đồng
Chiều 23/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Hưng Yên tổ chức hội nghị điển hình tiên tiến công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2020 - 2025. Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Văn Phóng, Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên đã đến dự hội nghị.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đồng chí Nguyễn Văn Phóng, Chủ tịch UBND tỉnh trao cúp và Bằng khen của UBND tỉnh cho các tập thể, cá nhân điển hình trong phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020. |
Trong giai đoạn 2015 - 2020, các phong trào thi đua do Công đoàn tỉnh Hưng Yên phát động đã tạo không khí thi đua sôi nổi, làm việc tích cực, tạo động lực cho mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục phát huy sáng kiến, có nhiều giải pháp đưa vào ứng dụng góp phần tiết kiệm chi phí đầu tư, tăng năng suất lao động, giảm giá thành sản phẩm, dịch vụ, tạo sự ổn định, phát triển của doanh nghiệp và kinh tế của địa phương, của tỉnh.
5 năm đã có 21.030 lượt đề tài sáng kiến kinh nghiệm của cán bộ, đoàn viên, người lao động được các cấp công nhận, làm lợi trên 118 tỉ đồng, trong đó có 18 đồng chí được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo, 1 đồng chí được trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh, 1 đồng chí được trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh, 1.346 lượt tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh khen thưởng… Đặc biệt, phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" của công nhân lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh được triển khai sôi nổi và thu được nhiều kết quả đáng khích lệ. Nhiều cá nhân có đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được đưa vào sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả cao như đồng chí Nguyễn Thanh Hải - Chủ tịch công đoàn, Quản đốc phân xưởng Cắt - Uốn Nhà máy Ống thép thuộc Tập đoàn Hoà Phát, có sáng kiến "Cải tiến máy đóng bó đai ống tôn mạ kẽm" và "Cải tiến giá con lăn tỳ cuộn cụm nhả liệu MU11" làm lợi cho công ty gần 2,9 tỉ đồng/năm và đồng chí đã vinh dự lần thứ 2 được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo…
 |
| Các điển hình tiên tiến đã giao lưu và chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm hay trong lao động, sản xuất |
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Văn Phóng chúc mừng các tập thể, cá nhân điển hình, tiên tiến được vinh danh, khen thưởng; đồng thời biểu dương những kết quả trong thực hiện phong trào thi đua yêu nước của đội ngũ CNVCLĐ, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đồng chí đề nghị, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cần cụ thể hóa các chỉ tiêu, nhiệm vụ của từng cấp công đoàn; mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” với nhiều cách làm mới, sáng tạo, sâu rộng và hiệu quả hơn; tổ chức nhiều hội thi tay nghề, thi thợ giỏi để công nhân lao động có điều kiện phát huy tài năng của mình vào sản xuất, công tác, mang lại hiệu quả thiết thực cho sản xuất kinh doanh và phục vụ đời sống xã hội tốt hơn; tăng cường, chú trọng xây dựng điển hình và các mô hình tiêu biểu; tích cực tham mưu đề xuất với Tỉnh ủy, phối hợp chặt chẽ với Ủy ban nhân dân tỉnh, các đoàn thể chính trị - xã hội và cơ quan chức năng trong việc giải quyết những vấn đề về hoạt động công nhân, công đoàn, giải quyết những vấn đề bức xúc về lao động, việc làm, thu nhập và đời sống văn hoá tinh thần cho CNVCLĐ.
 |
| Đ/c Nguyễn Thị Thanh Tuyết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025. |
Tại Hội nghị, thay mặt Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn 2020 - 2025. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề nghị CNVCLĐ và các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua trong giai đoạn 2020 - 2025 ngày càng sâu rộng; ra sức học tập, công tác, lao động sản xuất với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, lập nhiều thành tích mới, chào mừng Đại hội Đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX, tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng; chào mừng Đại hội Thi đua yêu nước của tỉnh và Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Minh Dũng (bên phải) và đồng chí Nguyễn Thị Thanh Tuyết (bên trái) tặng bằng khen cho các điển hình tiên tiến. |
Tại hội nghị, 99 tập thể và cá nhân điển hình tiên tiến đã được tuyên dương, khen thưởng; trong đó có 60 tập thể, cá nhân được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh và Cúp của LĐLĐ tỉnh; 39 tập thể, cá nhân được nhận Bằng khen và Cúp của LĐLĐ tỉnh vì đã có nhiều thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh giai đoạn 2015 - 2020.
 |
| Các đồng chí lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và các đại biểu dự hội nghị chụp ảnh lưu niệm với 99 tập thể, cá nhân điển hình trong phong trào thi đua giai đoạn 2015 - 2020 |
Hội nghị cũng đã bầu 1 tập thể và 5 cá nhân đi dự Đại hội Thi đua yêu nước CNVCLĐ toàn quốc lần thứ X của Tổng LĐLĐ Việt Nam./.
 Việt Nam vẫn tiềm ẩn nguy cơ lây nhiễm Covid-19 trong cộng đồng |
 Sáng ngày 25/7 sẽ có kết quả cuối cùng của bệnh nhân nghi nhiễm Covid-19 ở Đà Nẵng |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 24/7 |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.