Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm (Hưng Yên): Thêm 8 phúc lợi cho đoàn viên
8 điều khoản phúc lợi được các doanh nghiệp là Công ty CP Hà Hưng, Công ty TNHH Suntex, Công ty TNHH sản xuất và thương mại Nhật Hoa, Công ty TNHH Y&I ký kết với Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm mang lại cho NLĐ.
 |
| Bà Tôn Kim Thúy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm trao đổi công tác với các cán bộ công đoàn - Ảnh Cổng thông tin Công đoàn Việt Nam. |
Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm Tôn Kim Thuý đã đại diện tập thể NLĐ của các doanh nghiệp trên tham gia ký kết. Đây là kết quả thực hiện thí điểm Dự án “Thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả trong ngành Dệt May”, được ký kết giữa Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Hà Lan.
Thỏa ước nhóm được ký kết gồm 3 Chương, 14 Điều, trong đó có 8 Điều quy định về phúc lợi cho NLĐ như: Thưởng tháng lương thứ 13 cho NLĐ có thời gian làm việc đủ từ 12 tháng trở lên, mức thưởng ít nhất là 1 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Doanh nghiệp thưởng sáng kiến, thi đua, năng suất cho NLĐ có sáng kiến, năng suất cao; doanh nghiệp cung cấp bữa ăn ca cho NLĐ với giá trị ít nhất từ 16.000 đồng/người/bữa (chỉ bao gồm chi phí thực phẩm); bữa ăn ca phải thay đổi món ăn hàng ngày, đảm bảo dinh dưỡng, an toàn thực phẩm; trong mỗi ca sản xuất, doanh nghiệp bố trí thời gian nghỉ ngắn ít nhất 10 phút để NLĐ tập thể dục… Ngoài ra, doanh nghiệp sẽ có kinh phí hỗ trợ tiền phụ nữ hàng tháng, dành thời gian để NLĐ nâng cao kiến thức pháp luật, hàng năm, doanh nghiệp tổ chức hoạt động tham quan, du lịch.
Là người trực tiếp chứng kiến Lễ ký kết, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng: Thoả ước mang lại lợi ích cho tất cả các bên: NLĐ, tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và xã hội, góp phần tạo mặt bằng chung về thu nhập, lao động, phúc lợi, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.Về phía mình, NLĐ phải chấp hành nghiêm túc các quy định pháp luật, hợp đồng lao động, nội quy, quy chế, các văn bản quy định nội bộ của doanh nghiệp và thỏa ước nhóm; tích cực tham gia các phong trào thi đua, tăng năng suất lao động, giảm chi phí của doanh nghiệp; không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái quy định của pháp luật để chuyển sang làm việc tại các doanh nghiệp ký kết thỏa ước nhóm.
Bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hưng Yên cho biết: Việc ký kết TƯLĐTT giữa Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm và đại diện các doanh nghiệp cho thấy sự vào cuộc tích cực của tổ chức Công đoàn trong việc đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiến hành giám sát để những quy định trong thỏa ước được thực hiện nghiêm túc, mang loại lợi ích thực sự cho NLĐ.
Bà Tôn Kim Thuý, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Văn Lâm cho biết thêm, để đạt được các thỏa thuận này, chúng tôi đã phải mất gần 1 năm để đàm phàn. Lúc đầu, doanh nghiệp không chịu, nhưng với sự kiên trì, bền bỉ, trao đổi về những lợi ích khi ký TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp, cuối cùng các doanh nghiệp cũng chấp nhận. “Bản thỏa ước với 8 lợi ích có được như ngày hôm nay được coi là một thành công bước đầu. Chúng tôi rất vui vì đã làm được một số việc đem lại lợi ích cho NLĐ”, bà Tôn Kim Thúy nói.
Liên quan
Tin mới hơn
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Tin tức khác
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.
Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí
10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.
Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động
Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.