Trao đổi kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các cấp công đoàn Thủ đô
Ngày 19/9, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội tổ chức hội nghị tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm tư vấn pháp luật trong các cấp Công đoàn Thủ đô với sự tham dự của gần 100 đại biểu là đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ TP Hà Nội, đại diện lãnh đạo, tổ trưởng tổ tư vấn pháp luật LĐLĐ các quận, huyện, ngành, công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc LĐLĐ TP Hà Nội.
 |
| Quang cảnh hội nghị. |
Tại hội nghị, bà Vũ Thị Hương, Giám đốc Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội đã thông tin những kết quả nổi bật trong công tác tư vấn pháp luật của các cấp công đoàn Thủ đô 9 tháng đầu năm 2019.
Theo đó, trong 9 tháng đầu năm 2019, Trung tâm đã tham mưu cho thường trực LĐLĐ TP đôn đốc LĐLĐ các quận, huyện, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở kiện toàn các Tổ tư vấn pháp luật sau Đại hội công đoàn các cấp; đến nay đã có 38/43 Tổ tư vấn pháp luật được kiện toàn với 209 thành viên. Công tác tuyên truyền, tư vấn pháp luật được Trung tâm chú trọng thông qua việc phối hợp với LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức 70 cuộc tuyên truyền, tư vấn pháp luật về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới người lao động cho hơn 17.000 công nhân viên chức lao động; tư vấn qua điện thoại, thư điện tử, tư vấn trực tiếp tại trụ sở và nhiều hình thức khác cho 385 đối tượng về những nội dung của Luật Cán bộ Công chức, Luật Viên chức, Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp…
Tại hội nghị, các đại biểu đã trao đổi kinh nghiệm trong thực hiện công tác tư vấn pháp luật tại cơ sở và thẳng thắn đề cập tới những khó khăn, vướng mắc của công tác này. Theo các đại biểu, hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động tại cơ sở hiện chưa được quan tâm đầu tư đúng mức về thời gian và kinh phí dẫn tới chất lượng tư vấn chưa cao; trình độ nghiệp vụ, hiểu biết pháp luật của mạng lưới tư vấn viên cơ sở còn hạn chế; bộ máy và đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật còn mỏng, đều là kiêm nhiệm, thời gian dành cho hoạt động tư vấn pháp luật chưa nhiều nên chưa đáp ứng được nhu cầu tư vấn của rộng rãi đối tượng công nhân viên chức lao động.
 |
| Đại biểu thảo luận, trao đổi kinh nghiệm tuyên truyền, tư vấn pháp luật. |
Từ những khó khăn nói trên, các đại biểu đã đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tư vấn pháp luật trong thời gian tới. Trong đó, nhiều đại biểu đề nghị cần tăng cường tập huấn, trang bị kiến thức cho cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật ở công đoàn cấp trên cơ sở; cách thức tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động phải linh hoạt, đa dạng như thiết kế, in ấn các tờ gấp nội dung ngắn gọn, dễ hiểu đề cập đến các vấn đề trọng tâm, thiết yếu mà người lao động cần biết, liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động rồi phát cho công nhân tại các công ty. Khi thấy đây là nội dung liên quan mật thiết với mình, người lao động sẽ tiếp nhận một cách nhanh chóng.
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.