Trang bị kỹ năng, phương pháp cho cán bộ làm công tác tuyên giáo Công đoàn
Sáng ngày 19/11, tại Hà Nội, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2019 cho 100 cán bộ công đoàn.
 |
| Quang cảnh Hội nghị tập huấn công tác tuyên giáo công đoàn năm 2019. Ảnh: ThC |
Chương trình tập huấn công tác tuyên giáo Công đoàn năm 2019 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam là một trong những hoạt động nhằm nâng cao hơn nữa chất lượng truyền thông Công đoàn, trang bị những kỹ năng, phương pháp tuyên truyền hiệu quả đến với đoàn viên, người lao động của cán bộ công đoàn.
Tại Hội nghị, đồng chí Trịnh Mai Phương - Trưởng ban Truyền thông Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cũng chia sẻ với các cán bộ công đoàn những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị; Đồng chí mong muốn hoạt động truyền thông của Công đoàn Điện lực Việt Nam được nâng cao sẽ góp phần nâng cao hiệu quả chung của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Các cán bộ công đoàn đã được chuyên gia chia sẻ những kỹ năng, phương pháp xây dựng nội dung tuyên truyền đảm bảo chất lượng từ khâu lựa chọn đề tài đến cách thể hiện. Qua đó, các cán bộ công đoàn trong các đơn vị trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam hiểu thêm về cách “đưa tư liệu sống” vào các nội dung tuyên truyền, chủ động nội dung và phương pháp tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt là trong bối cảnh hiện nay, những tác động tiêu cực của mạng xã hội đến công nhân lao động đã và đang là một thách thức không nhỏ đối với công tác truyền thông của hệ thống công đoàn. Đồng thời, đưa các phong trào thi đua của Công đoàn hấp dẫn và thu hút hơn đối với người lao động.
Đồng chí Bùi Tiến Hiển – cán bộ công đoàn thuộc Công đoàn Tổng Công ty Điện lực Thành phố Hà Nội cho biết: buổi tập huấn đã trang bị cho cán bộ công đoàn nội dung, kỹ năng tuyên truyền, phát biểu miệng trước công chúng, phong thái và phương pháp của cán bộ công đoàn để nâng cao hiệu quả tuyên truyền.
Chiều ngày 19/11, các cán bộ công đoàn tiếp tục tham gia Hội thảo bàn về Quy chế dân chủ cơ sở trong ngành Điện.
 Phát động và tập huấn Chương trình Sức khỏe Việt Nam và an toàn thực phẩm năm 2019 Ngày 14/11, tại thành phố Quy Nhơn, Công đoàn Y tế Việt Nam phối hợp Cục Y tế dự phòng (Bộ Y tế) tổ chức ... |
 Ngày hội Đại đoàn kết thôn 56b xã Đắc Pre, huyện Nam Giang Vừa qua, đồng chí Phan Xuân Quang - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam đã đến thăm cán bộ, công chức xã Đắc Pre và ... |
 Đối thoại tốt, giải quyết nhiều nguyện vọng của người lao động Những năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Phụ tùng Xe máy - Ô tô Showa Việt Nam đã đối thoại, thương lượng mang lại ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.