Công đoàn

TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Trong năm 2021, kinh tế, xã hội TP.HCM bị ảnh hưởng nặng nề vì dịch bệnh Covid -19. Do đó, Công đoàn TP. HCM ưu tiên mọi nguồn lực để chăm lo Tết Nguyên đán 2022, hỗ trợ đoàn viên, người lao động khó khăn, bị mất việc...
TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động
Người lao động nhận lì xì trước khi về quê ăn Tết

Thông tin về kế hoạch chăm lo Tết năm nay, ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM, cho biết năm 2022 dự báo còn nhiều khó khăn trên các lĩnh vực của đời sống xã hội trên địa bàn TP. HCM, tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp tiếp tục ảnh hưởng đến cuộc sống của đoàn viên và người lao động. Dự kiến số lượng đoàn viên, người lao động ở lại thành phố ăn Tết nhiều hơn các năm. Các cấp Công đoàn thành phố dự kiến chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 700 tỷ đồng.

Theo đó, Công đoàn TP. HCM yêu cầu các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở chủ động thương lượng với chủ doanh nghiệp về kế hoạch lo Tết cho người lao động. Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn thì Công đoàn cơ sở chủ động bàn bạc cùng doanh nghiệp tìm giải pháp tạo nguồn chi trả lương, thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động…

TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động
Người lao động tại huyện Nhà bè, TP. HCM đón Tết sum vầy năm 2021

Bên cạnh đó, LĐLĐ TP. HCM tiếp tục duy trì thực hiện các chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động đạt hiệu quả. Như mọi năm, chương trình "Tấm vé nghĩa tình" sẽ giúp hàng trăm ngàn đoàn viên, người lao động được về quê đón Tết. Năm nay, dù ảnh hưởng bởi dịch bệnh khá nặng nề nhưng Công đoàn TP. HCM cùng chính quyền và doanh nghiệp dự kiến sẽ trao 35.000 vé tàu, xe, máy bay cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết. Đặc biệt, để đảm bảo an toàn cho đoàn viên, người lao động về quê ăn Tết, công tác phòng, chống dịch sẽ được quản lý chặt chẽ ngay từ cơ sở.

Song song đó, LĐLĐ TP. HCM tiếp tục mở rộng quy mô đối với các chương trình "Tết sum vầy" họp mặt và chăm lo cho khoảng 10.000 gia đình khó khăn. Chương trình "Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố" sẽ trao tặng 10.000 vé tham quan tại các điểm vui chơi, giải trí lớn tại thành phố trong dịp Tết. Chương trình họp mặt, hỗ trợ 1.000 đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn vui Tết…

TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động
Dịch bệnh khó khăn, Công đoàn TP. HCM luôn mong muốn mang đến cái Tết ấm áp cho đoàn viên, NLĐ

Dịch bệnh còn diễn biến khó lường nên các chương trình chăm lo Tết sẽ diễn ra tại cơ sở. Riêng đối với các doanh nghiệp có đông lao động, cần đảm bảo an toàn phòng dịch.

Công đoàn cũng đến thăm doanh nghiệp tiêu biểu, khu lưu trú, chủ nhà trọ và công nhân tiêu biểu trong công tác phòng, chống dịch Covid-19, công nhân có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nhâm Dần 2022. Các cấp Công đoàn họp mặt tặng quà 1.000 đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn (1 triệu đồng/đoàn viên). LĐLĐ TP. HCM còn thăm các đơn vị, ngành, lĩnh vực có môi trường làm việc khó khăn ,nặng nhọc, độc hại; vùng sâu, vùng xa như y tế, phòng chống dịch bệnh, vệ sinh môi trường, rừng phòng hộ Cần Giờ…

Tại Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM cũng đang dồn sức lo Tết cho người lao động. Theo đó, Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM sẽ phối hợp với LĐLĐ TP Thủ Đức, các quận, huyện có nhiều nhà trọ, khu lưu trú để đến thăm, tặng quà, giúp người lao động có được vui Tết trọn vẹn.

Dự kiến, Công đoàn các KCX-KCN TP. HCM thăm và tặng 15.000 phần quà (500.000 đồng/phần) cho đoàn viên, người lao động khó khăn. Chương trình sẽ ưu tiên chăm lo những đối tượng là đoàn viên bị tai nạn lao động, người lao động mất việc làm do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Người lao động ở các doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết; đoàn viên là F0 đang điều trị…

TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động
Thời gian đỉnh dịch tại TP. HCM, công đoàn đã hỗ trợ rất nhiều cho người lao động khó khăn

Công đoàn các KCX-KCN TP cũng tổ chức 3 "Phiên chợ 0 đồng" với các gian hàng khuyến mãi, giảm giá tại KCN Tây Bắc, Củ Chi, KCN Vĩnh Lộc và KCX Linh Trung. Tại mỗi phiên chợ, Công đoàn các KCX-KCN TP sẽ tặng 1.000 phiếu mua hàng đến đoàn viên (mỗi phiếu trị giá 300.000 đồng).

Ông Trần Đoàn Trung - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. HCM nhấn mạnh, năm 2021 là năm biến động với tất cả đoàn viên, người lao động. Trong đó, Công đoàn thành phố đã cố gắng nhiều nguồn lực để chăm lo, chia sẻ khó khăn với người lao động trong dịp Tết. Mong muốn của Công đoàn là có thể giúp đoàn viên, người lao động có được cái Tết ấm no, sum vầy, vơi đi những mất mát đau thương.

Năm 2022, TP. HCM cần hơn 300.000 lao động Năm 2022, TP. HCM cần hơn 300.000 lao động

Nếu Covid-19 được kiểm soát, năm nay các doanh nghiệp, nhà máy ở TP. HCM cần được bổ sung tối đa 310.000 lao động.

Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định Tết Nguyên đán, nhân viên Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn đề xuất hỗ trợ cao hơn quy định

Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, cán bộ, viên chức Bệnh viện Tuệ Tĩnh được Công đoàn hỗ trợ cao hơn mức quy định.

LĐLĐ TP HCM nỗ lực vượt khó, chăm lo cho đoàn viên, người lao động LĐLĐ TP HCM nỗ lực vượt khó, chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Trong năm 2021, TP HCM phải chịu hậu quả nặng nề từ dịch bệnh Covid -19. Là một thành phố đông dân lao động nhập ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm