Tìm giải pháp phát triển chuỗi cung ứng lao động ổn định sau đại dịch Covid-19
Trong khuôn khổ Diễn đàn Kinh tế Việt Nam lần thứ 4 do Ban Kinh tế Trung ương và Chính phủ tổ chức, ngày 5/6, Hội thảo “Phát triển chuỗi cung ứng lao động ổn định sau đại dịch Covid-19” (sau đây gọi tắt là Hội thảo) đã diễn ra tại Thành phố Hồ Chí Minh.
Việc lựa chọn địa điểm tổ chức góp phần khẳng định Thành phố Hồ Chí Minh đóng vai trò đầu tàu kinh tế của nước ta. Mặt khác, đây là cơ hội để nâng cao vị thế của Thành phố Hồ Chí Minh trong các quan hệ kinh tế với vùng, khu vực và quốc tế.
 |
| Đoàn Chủ tọa Hội thảo. Ảnh: kinhtetrunguong.vn |
Đoàn Chủ tọa Hội thảo gồm có các đồng chí: Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh; Đỗ Ngọc An, Phó trưởng Ban Kinh tế Trung ương; Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và bà Ingrid Christensen, Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO - International Labour Organization) tại Việt Nam.
Đây là một trong ba chủ đề thuộc Diễn đàn Kinh tế Việt Nam lần thứ 4, gồm: Phát triển chuỗi cung ứng lao động ổn định sau đại dịch Covid-19; Phát triển thị trường vốn và bất động sản; Đổi mới công nghệ, chuyển đổi số. Các sự kiện tương ứng với ba chủ đề này là dịp để các nhà lãnh đạo và các chuyên gia thảo luận, chia sẻ quan điểm và đưa ra giải pháp về các vấn đề phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh mới.
Trong ba chủ đề trên, sở dĩ vấn đề cung ứng nguồn lao động được đưa ra bàn thảo trước hết là vì: chính nguồn lực lao động là yếu tố then chốt của mọi chính sách, chiến lược. Nguồn lao động không ổn định, chất lượng và các chính sách về kinh tế và an sinh xã hội cho người lao động chưa hoàn thiện thì các giải pháp khác cho thị trường, công nghệ sẽ khó trở thành hiện thực.
 |
| Các đại biểu tham dự Hội thảo vào sáng ngày 5/6/2022. Ảnh: tinhuyninhbinh.vn |
Phát biểu tại Hội thảo, Thứ trưởng Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh nhận định: “Đại dịch Covid-19 đã làm cho kinh tế Việt Nam tăng trưởng chậm lại, các hoạt động sản xuất, kinh doanh trong các lĩnh vực bị đình trệ; tình hình lao động, việc làm, đời sống của người lao động bị ảnh hưởng tiêu cực”. Chính vì thế, Hội thảo đặt ra vấn đề như một yêu cầu bức thiết nhất, có tính tiền đề để phát triển kinh tế - xã hội trong bối cảnh bình thường mới.
Từ các vấn đề thực tiễn của thị trường lao động như: tỷ lệ lao động thất nghiệp, thiếu việc làm tăng cao (tiêu biểu như vào quý III/2021, có đến 1,7 triệu lao động), khoảng 1,3 triệu lao động dịch chuyển từ thành thị về nông thôn, tiền lương, thu nhập của người lao động sụt giảm, … Thứ trưởng Lê Văn Thanh khái quát rằng: “Tình hình đó chứng tỏ quan hệ lao động bị xáo trộn, nhiều lao động thiết lập được quan hệ lao động ổn định trong nhiều năm chuyển sang thiếu ổn định”.
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra giải pháp cần tập trung phát triển thị trường lao động với 4 tính chất căn bản đồng bộ, hiện đại, linh hoạt, thống nhất. Để phát triển thị trường với 4 tính chất căn bản này, theo đồng chí Ngọ Duy Hiểu, chúng ta cần nâng cao chất lượng lao động, hoàn thiện các chính sách và pháp luật về quan hệ cung - cầu lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động, hệ thống trung tâm việc làm. Những vấn đề khác như việc hoàn thiện chính sách tiền lương, an sinh xã hội: nhà ở xã hội, nhà ở công nhân, … cũng được Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động nêu ra trong Hội thảo.
Các tham luận của Hội thảo đã tập trung phân tích và đưa ra giải pháp ở một số chủ đề như: Thực trạng và giải pháp phát triển thị trường lao động ở nước ta trong thời kỳ hội nhập; vấn đề quản chính sách quản trị lao động; phát triển nguồn lao động và việc làm trong nền kinh tế số; vấn đề an sinh - xã hội cho người lao động;…
 |
| Người lao động làm việc sau đại dịch Covid-19. Ảnh minh họa:Tạp chí Lao động Công đoàn |
Các đại biểu cũng đã thảo luận về các vấn đề khác như: vấn đề bảo đảm an toàn, và vệ sinh lao động, các vấn đề xung quanh lao động phi chính thức, vấn đề thích ứng trong bối cảnh kinh tế số,…
Trong tình hình nguồn cung lao động và nhu cầu lao động đang tăng trở lại sau đại dịch Covid-19, Hội thảo là một sự kiện kịp thời, có ý nghĩa trong việc đưa ra các giải pháp để phát triển kinh tế - xã hội nước ta trong bối cảnh mới.
 Hà Nội: Trên 74 nghìn người lao động được giải quyết việc làm Tính đến hết tháng 4/2022, TP Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 74.200 lao động. |
 Việc làm cho người lao động trong các doanh nghiệp cổ phần hóa Cổ phần hóa (CPH) doanh nghiệp Nhà nước đã góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp, huy động được nguồn ... |
 Bình Dương: Chỉ số FDI đứng đầu cả nước, tạo việc làm cho trên 14,5 nghìn lao động Trong tháng 5/2022, Bình Dương đã tư vấn việc làm cho hơn 13 ngàn người. Trong 5 tháng đầu năm đã tạo việc làm cho ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.