Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam:
Than Dương Huy: Bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên khó khăn
Nhằm chung tay xây dựng ngôi nhà mơ ước, giúp đỡ đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn yên tâm công tác, vừa qua, tại Tổ 4, Khu 3A, Phường Quang Hanh, Tp. Cẩm Phả, lãnh đạo Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam, Công đoàn Than Dương Huy và lãnh đạo chính quyền địa phương đã tổ chức khánh thành và bàn giao nhà ở Mái ấm Công đoàn cho gia đình đoàn viên Lê Văn Tam - Công nhân thợ lò Phân xưởng Đào lò 4.
 |
| Gia đình anh Lê Văn Tam nhận hỗ trợ xây nhà từ nguồn "Mái ấm công đoàn" của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. |
Đoàn viên Lê Văn Tam là thợ lò bậc 3/6, vào công tác tại Công ty Than Dương Huy - TKV từ năm 2013 đến nay. Trong thời gian công tác, đồng chí đã luôn tích cực lao động sản xuất, không vi phạm kỷ luật lao động. Hoàn cảnh gia đình của đoàn viên Lê Văn Tam còn gặp nhiều khó khăn, con nhỏ, vợ chưa có công ăn việc làm ổn định, gia đình phải đi thuê nhà ở trọ.
Được sự quan tâm tạo điều kiện thuận lợi của lãnh đạo Công đoàn các cấp, lãnh đạo Công ty Than Dương Huy – TKV đã hỗ trợ gia đình anh xây dựng ngôi nhà mới từ nguồn kinh phí “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 60 triệu đồng. Gia đình anh đã huy động thêm các nguồn lực để xây dựng lên ngôi nhà mới khang trang với tổng diện tích sử dụng là 70 m2,, kinh phí xây dựng trên 280 triệu đồng.
Năm 2019 tính đến nay, Công đoàn Công ty Than Dương Huy đã bàn giao được 05 ngôi nhà mới từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Đó là các đoàn viên: Trần Đăng Nam (PX Đào lò 1), Cao Xuân Hiển (PXKT Than 9), Nguyễn Văn Bình (PX Vận tải lò 2), Phạm Bá Cường (PXKT Than 6) và Lê Văn Tam (PX Đào lò 4).
Chương trình đã thực sự đã trở thành người bạn đồng hành đối với mỗi gia đình thợ mỏ, tạo dựng niềm tin, tạo động lực phấn đấu vươn lên trong cuộc sống của những người lao động còn gặp nhiều khó khăn.
 Hỗ trợ 90 triệu đồng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho 2 đoàn viên Công đoàn Vừa qua, LĐLĐ Quận 1 đã tổ chức Lễ trao tặng 02 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho bà Nguyễn Thị Mỹ Ái là đoàn ... |
 Hơn 1,2 tỉ đồng chăm lo nhà ở cho đoàn viên và người lao động nghèo năm 2019 Trong năm 2019, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai đã bàn giao 39 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền ... |
 Bữa cơm của Thủ tướng và chỗ đứng quan chức |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.