![]() |
Đồng chí Dương Văn Lễ - Phó trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Thái Bình trình bày tham luận tại Hội thảo. Ảnh B.M |
Đề tài “Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nắm bắt và định hướng dư luận xã hội trong CNVCLĐ tỉnh Thái Bình” được triển khai thực hiện từ tháng 3/2021. Sau gần 9 tháng tích cực triển khai các nội dung của đề tài theo đề cương nghiên cứu đã được Hội đồng Khoa học tỉnh và Sở Khoa học Công nghệ Thái Bình phê duyệt, đến nay, Chủ nhiệm đề tài cùng nhóm nghiên cứu đã hoàn thành cơ bản các mục tiêu, nhiệm vụ nghiên cứu mà đề tài đặt ra.
Theo báo cáo, tính đến tháng 12/2021, tổng số đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh Thái Bình là 180.000 người, trong đó đoàn viên công đoàn là 144.000 người (đoàn viên khu vực sản xuất kinh doanh có 101.200 người, đoàn viên khu vực hành chính sự nghiệp có 43.000 người).
Sự gia tăng của đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ) sẽ kéo theo các vấn đề phức tạp nảy sinh trong đời sống, việc làm và sinh hoạt của người lao động. Bên cạnh đó một số mặt trái của mạng xã hội, sự chống phá của các thế lực thù địch sẽ ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm, đời sống của CNLĐ.
Các vấn đề đời sống, việc làm, thu nhập, môi trường làm việc, phúc lợi, an sinh xã hội,… luôn được người lao động quan tâm, đòi hỏi các cấp công đoàn phải có những giải pháp quyết liệt hơn nữa để kịp thời nắm bắt và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ.
Để thực hiện tốt vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn thì công tác nắm bắt và định hướng dư luận xã hội trong CNVCLĐ là một kênh thông tin quan trọng góp phần phản ánh tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ, tác động của các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn vào cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ.
![]() |
Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình, Chủ nhiệm đề tài triển khai các nội dung tại Hội thảo. Ảnh B.M |
Vì vậy, việc nắm bắt và định hướng dư luận xã hội trong CNVCLĐ là đòi hỏi khách quan, cấp bách trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp công đoàn trong tỉnh, góp phần quan trọng trong việc hoàn thiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn phù hợp với nhu cầu, nguyện vọng của CNVCLĐ; giúp tổ chức Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở kịp thời có những biện pháp cụ thể trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị; thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội và chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; góp phần định hướng dư luận xã hội đúng đắn, hiệu quả và tạo sự đồng thuận cao trong đoàn viên, CNVCLĐ.
![]() Ngày 3/12 tại xã Minh Hòa, huyện Hưng Hà (Thái Bình), Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà tổ chức lễ ra mắt thành lập ... |
![]() Trong thời gian vừa qua tại tỉnh Thái Bình, dịch bệnh Covid-19 đã bùng phát trên phạm vi toàn tỉnh và xuất hiện những ổ ... |
![]() Ngày 15/11, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Bình đã tổ chức đoàn thăm hỏi, trao quà động viên cho các lực lượng tuyến đầu ... |
Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
