Công đoàn

Thái Bình: Điều động cán bộ giữ chức danh Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh

Bá Mạnh
Tác giả: Bá Mạnh
Ngày 17/3, tại trụ sở LĐLĐ tỉnh Thái Bình, Thường trực Tỉnh ủy đã tổ chức hội nghị công bố quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ.
thai binh dieu dong can bo giu chuc danh pho chu tich lien doan lao dong tinh

Đồng chí Ngô Đông Hải, ủy viên dự khuyết Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy trao quyết định điều động cán bộ cho đồng chí Phạm Như Phong.

Dự hội nghị có các đồng chí: Ngô Đông Hải, ủy viên dự khuyết Ban chấp hành Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Nguyễn Hồng Chuyên, ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Bùi Xuân Vinh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh;…

Tại hội nghị, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã công bố quyết định về việc điều động cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, trong đó: điều động đồng chí Trần Văn Toản - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - về nhận công tác tại Liên minh Hợp tác xã từ ngày 17/3, giữ chức vụ Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh Thái Bình (khóa V, nhiệm kỳ 2015 - 2020); điều động đồng chí Phạm Như Phong - Trưởng phòng Tuyên truyền báo chí, xuất bản, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy - về nhận công tác tại LĐLĐ tỉnh kể từ ngày 17/3, giữ chức vụ Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (khóa XXIII, nhiệm kỳ 2018 - 2023).

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Ngô Đông Hải, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cho rằng, việc điều động, sắp xếp, luân chuyển, chỉ định, kiện toàn đội ngũ cán bộ các vị trí lãnh đạo trong hệ thống chính trị ở các cơ quan trong tỉnh là một trong những chủ trương của Tỉnh ủy trong nhưng năm qua nhằm ổn định bộ máy cán bộ từ tỉnh đến huyện. Và việc bổ sung nhân sự này là nhằm cường sức mạnh cho Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh, từ đó giúp hoạt động công đoàn ngày càng tốt hơn.

Đồng chí cũng yêu cầu các đồng chí được điều động về những đơn vị mới cần nỗ lực trong công việc, nhanh chóng nắm bắt tình hình hoạt động, từ đó cùng với tập thể đơn vị có những tham mưu, chỉ đạo để hoàn thành tốt nhất nhiệm vụ chính trị của đơn vị...

thai binh dieu dong can bo giu chuc danh pho chu tich lien doan lao dong tinh Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 17/3
thai binh dieu dong can bo giu chuc danh pho chu tich lien doan lao dong tinh Tiếp viên Vietnam Airlines dương tính COVID-19 và lịch trình đi lại

Bệnh nhân là nữ tiếp viên hàng không N.T.D. (SN 1990, trú tại số 1D, ngách 12, ngõ 250 Khương Trung, Thanh Xuân, Hà Nội).

thai binh dieu dong can bo giu chuc danh pho chu tich lien doan lao dong tinh Lòng hảo tâm, tình đồng bào và Covid-19

Trong thời điểm cả nước gồng mình, khó khăn tứ bề chống dịch bệnh Covid-19 và hạn mặn thì dù ít hay nhiều, những ủng ...

thai binh dieu dong can bo giu chuc danh pho chu tich lien doan lao dong tinh Phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 như thế nào?

Việc phân loại người nhiễm và nghi nhiễm Covid-19 sẽ giúp cho nhiều người tránh rơi vào tình trạng hoang mang trong thời gian xảy ...

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm