Tết ấm áp, tươi vui cho thợ mỏ
Chương trình "Tết Thợ mỏ" năm 2024 đã diễn ra nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về đoàn viên, người lao động.
Công tác tại Công ty CP than Đèo Nai 21 năm, chị Trần Thị Thu Hương - công nhân bộ phận KCS đã được tham gia nhiều Chương trình “Tết thợ mỏ”. Chị nói, chương trình năm nay “tươi vui, ấm áp và sôi động không ngờ”.
Chương trình là điểm nhấn trong chuỗi các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động, thợ mỏ ngành Than - Khoáng sản. Năm nay, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phối hợp với công đoàn và các đơn vị tổ chức “Tết thợ mỏ" tại 6 vùng: Tây Nguyên, Thái Nguyên, Cẩm Phả, Uông Bí, Hạ Long và Tây Bắc.
 |
| Công nhân tham gia "Tết thợ mỏ" 2024 - Ảnh: CĐCC. |
Tại chương trình, Ban Tổ chức trao trực tiếp quà Tết và tiền thăm hỏi, động viên cho 1.500 công nhân có hoàn cảnh khó khăn và công nhân tiêu biểu trong tổng số 3.000 công nhân được trao quà, mức 2,5 triệu đồng/người; trao kinh phí hỗ trợ 131 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức vui chơi rút thăm trúng thưởng với tổng trị giá trị các giải thưởng trên 1 tỷ đồng.
Anh Nguyễn Tất Cần - công nhân cơ điện, Công trường Khai thác 3, Công ty CP Than Núi Béo không giấu được niềm xúc động khi là một trong 1.500 công nhân tiêu biểu và công nhân có hoàn cảnh khó khăn được tham dự trực tiếp chương trình.
Theo anh Cần, chính sách chăm lo cho người lao động của Công ty nói riêng và Tập đoàn TKV rất tốt. Công đoàn và Công ty quan tâm nhiều đến đời sống của người thợ mỏ, tổ chức những cuộc thi tạo sự gắn kết giữa công nhân lao động (CNLĐ) và có phần thưởng kịp thời.
“Đây là động lực giúp người thợ mỏ gắn bó lâu dài hơn với Công ty và Tập đoàn”, anh Cần chia sẻ.
 |
| Thợ mỏ nhận quà Tết từ Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh Nguyễn Xuân Ký - Ảnh: CĐCC. |
"Một cái Tết rất có ý nghĩa với chúng tôi, dù tôi đang điều trị ở bệnh viện do tai nạn lao động vẫn được công đoàn mời tham dự, tặng quà Tết. Đến dự “Tết thợ mỏ” ngày hôm nay, tôi rất xúc động. Cảm ơn tập đoàn và công đoàn đã giúp chúng tôi có một cái Tết ấm áp", anh Phạm Quốc Việt - công nhân Công ty Than Thống Nhất tâm sự.
Dịp này, Công đoàn TKV chi trợ cấp, thăm hỏi 2.420 CNLĐ thuộc các đơn vị mắc bệnh nghề nghiệp, suy giảm sức khỏe, tai nạn lao động, bệnh nặng… với số tiền trên 4,8 tỷ đồng. Tổng kinh phí Tập đoàn và các đơn vị thành viên lập phương án chi tiền lương, thưởng, quà Tết và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 khoảng 2.331 tỷ đồng.
Ngoài ra, Công đoàn TKV hỗ trợ vé tàu xe Tết cho người lao động các đơn vị khối lộ thiên, khoáng sản, cơ khí, sàng tuyển, phục vụ, dịch vụ; hỗ trợ tiền Tết Nguyên đán cho một số đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh.
Nguồn chi cho các hoạt động trên được trích từ Quỹ Phúc lợi của Tập đoàn dự kiến khoảng 7 tỷ đồng và kinh phí của Công đoàn TKV dự kiến khoảng 2,1 tỷ đồng.
Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV cho biết: Cùng với các hoạt động thường xuyên chăm lo cho NLĐ, chương trình “Tết Thợ mỏ - 2024” là điểm nhấn của các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ, Thợ mỏ Ngành Than - Khoáng sản Việt Nam trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc. |
Đồng chí Đỗ Quang Trung - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Nam Mẫu cho biết, công đoàn giám sát việc giải quyết các chế độ tiền Tết, tiền thưởng để tất cả người lao động đều có Tết, với mức bằng hoặc cao hơn năm ngoái. Ngoài ra, hỗ trợ quà Tết cho toàn bộ người lao động với mức 300 nghìn đồng/người.
Công ty Than Nam Mẫu cũng dự kiến bố trí 30 chuyến xe miễn phí, đưa khoảng 760 cán bộ, công nhân viên về quê ăn Tết; hỗ trợ tiền vé xe cho người lao động ở quê xa nhưng không trong tuyến xe miễn phí do đơn vị tổ chức.
Đồng chí Trịnh Ngọc Toản - Chủ tịch Công đoàn Công ty Than Hà Lầm cho hay, mức thưởng Tết 2024 dự kiến 18 triệu đồng/người. “Công nhân có hoàn cảnh khó khăn còn được Công ty hỗ trợ bằng các mức khác nhau, bình quân khoảng 2 triệu đồng/trường hợp từ kinh phí của Tập đoàn, Công đoàn TKV và của công đoàn cơ sở”, đồng chí Trịnh Ngọc Toản thông tin.
Được biết, các đơn vị trong Tập đoàn đều có kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động với mức thưởng Tết bình quân 8 triệu đồng/người. 42 đơn vị tặng túi quà Tết cho 65.300 người lao động với mức bình quân từ 500 trăm nghìn đồng đến 3,5 triệu đồng/suất.
Dự Chương trình “Tết thợ mỏ” năm 2024 của TKV vùng Hạ Long và Cẩm Phả, đồng chí Nguyễn Xuân Thắng - Uỷ viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng lý luận Trung ương bày tỏ sự vui mừng, phấn khởi và đánh giá cao TKV cùng tổ chức Công đoàn đã luôn quan tâm chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đời sống của thợ mỏ; tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa chăm lo cho người lao động trong dịp Tết.
Video: Đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV thông tin về Tết thợ mỏ năm 2024.
 Thừa Thiên Huế: Người lao động vượt trăm cây số chơi Tết Công đoàn Đoàn viên, người lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tham gia nhiều hoạt động trong Chương trình “Tết sum vầy – Xuân chia sẻ” và ... |
 Trực ban đón Tết trên đèo: “Đầy đủ lắm, chỉ hơi buồn là sống với khỉ thôi” Thấy đồng nghiệp 2 năm chưa về quê ăn Tết, anh Hoa gác lại kế hoạch về với gia đình, tự nguyện xin ở lại ... |
 Tết không cô đơn của công nhân ngành Cao su Tết này, Công đoàn Cao su Việt Nam triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, nhất là đối tượng ... |
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.