Trong trường hợp công ty mà người lao động đang làm việc nợ tiền đóng BHXH hằng tháng thì quyền lợi về chế độ thai sản vẫn có khả năng được giải quyết như sau:
Lao động nữ khi mang thai, nhất là lao động nữ mang thai làm các công việc nặng nhọc và độc hại sẽ được đảm bảo quyền lợi theo Bộ luật Lao động năm 2019.
Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn (cuocsongantoan.vn) vừa có cuộc trao đổi với Luật gia Nguyễn Thanh Lương- Đoàn Luật gia Thành phố Hồ Chí Minh, tập trung xung quanh các nội dung pháp luật quy định đối với người lao động thai sản.
Tạm hoãn hợp đồng có thể là việc mà người lao động và doanh nghiệp có thể thỏa thuận. Thế nhưng, điều mà không ít lao động quan tâm là liệu việc này có hưởng hưởng tới hưởng chế độ thai sản?
Lao động nữ mang thai hoặc đặt vòng tránh thai, thực hiện biện pháp triệt sản, đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên... sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Chế độ thai sản cho người lao động được pháp luật nước ta thiết kế đầy đủ trước và sau khi sinh con, cũng như tính đến từng trường hợp, đối tượng cụ thể.
Lao động nữ nghỉ thai sản vẫn được thưởng Tết nếu doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tốt, hoặc trong quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể quy định điều này.