Galaxy AI và "trái ngọt" từ nỗ lực nuôi dưỡng nhân tài của Samsung
Từ câu chuyện đưa Tiếng Việt được hỗ trợ tính năng GenAI, Samsung đang cho thấy những trái ngọt từ việc vun trồng những nhân tài trong hơn 20 năm tại Việt Nam.
Từ khóa:
#nhân tai
4 kết quả
Chuyện cuối tuần: Vì sao nhân tài đến rồi đi?
Câu chuyện về Thành phố Hồ Chí Minh, 5 năm qua, thí điểm chính sách thu hút nhân tài, đã thu hút 19 nhà khoa học về làm việc, nhưng sau đó 14 người đã rời đi, ba năm qua các đơn vị không tuyển được chuyên gia nào… Điều này gợi lên bao điều đáng suy nghĩ.
Làm thế nào để doanh nghiệp thu hút được nhân tài trong thời kỳ biến động?
Để giữ chân, thu hút nhân tài về với doanh nghiệp chủ doanh nghiệp cần thay đổi suy nghĩ về cách con người làm việc, công nhận sự đóng góp của người lao động
Đừng đổ hoàn toàn lỗi do thiên tai!
Hôm qua, hình ảnh anh Nguyễn Cao Tùng, người đàn ông ở Trà Leng từng khóc nức nở không nhận tiền, chỉ xin xe tới thăm vợ con sau vụ sạt lở đất mỉm cười làm ấm lòng biết bao người. Gia đình anh đã an toàn sau vụ sạt lở. Niềm hạnh phúc của anh được nhiều ng
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình