Ngày 12/7, trao đổi với PV Tạp chí Lao động và Công đoàn, đồng chí Nguyễn Văn Quí, chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, cho biết, đến nay, hầu hết công nhận lao động tại Công ty TNHH Simone (Khu Công nghiệp Long Hậu, huyện Cần Giuộc) đã trở lại làm việc.
Công ty TNHH Đầu tư Oanh Vân (Tiên Lãng, Hải Phòng) cho biết sẽ tham gia các loại bảo hiểm cho toàn bộ người lao động đã ký hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên từ 1/4/2022.
Cho rằng mức lương cơ bản thấp, không đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt, 90 công nhân tại một công ty ở Phú Thọ đã ngừng việc, viết đơn đề nghị tăng lương.
LĐLĐ TP Hà Nội vừa ban hành công văn yêu cầu LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tăng cường các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.
Sáng 24/2/2022, toàn bộ công nhân lao động tại Công ty TNHH Dream Plastic (Cụm công nghiệp Khánh Thượng, huyện Yên Mô, tỉnh Ninh Bình) đã trở lại làm việc.
Trong thông báo mới nhất về việc giải quyết ý kiến của tập thể người lao động, lãnh đạo Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam đề nghị toàn bộ cán bộ, công nhân viên trở lại làm việc từ ngày 21/2/2022.
Thông tin từ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, đến chiều 17/2/2022, công nhân Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (KCN Tam Điệp) vẫn tiếp tục ngừng việc do chưa đồng ý với nội dung điều chỉnh của doanh nghiệp.
Sau 2 ngày ngừng việc tập thể, hơn 5.000 công nhân Công ty TNHH Vienergy (Công ty Vienergy) đã đồng ý đi làm trở lại khi hầu hết nội dung kiến nghị liên quan đến quyền lợi đã được giải quyết thoả đáng.
Trong sáng nay (18/9), Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng (xã Tam Thăng, TP.Tam Kỳ, Quảng Nam) đã gửi xin lỗi và cam kết cải thiện, đảm bảo vệ sinh thực phẩm. Tuy nhiên, đến trưa, theo phản ánh của nhiều công nhân, vẫn xảy ra tình trạng thức ăn có sinh vật lạ.