Người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?
Người lao động có thể đơn phường chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) theo nhu cầu mà không cần phải có lý do cụ thể với điều kiện phải đáp ứng thời hạn báo trước.
Từ khóa:
#chấm dứt hợp đồng
6 kết quả
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng
Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) thì người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì?
TP.HCM yêu cầu theo dõi sát, thường xuyên báo cáo tình hình tại Công ty PouYuen
UBND TP.HCM vừa giao Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phải thường xuyên báo cáo tình hình tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam.
Hơn 31.370 người lao động bị chấm dứt hợp đồng: Công đoàn đề xuất giải pháp kịp thời
Chiều 9.11, trao đổi với phóng viên Báo Lao Động, bà Trần Thị Thanh Hà - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐVN cho biết, thời gian gần đây, qua nắm bắt tình hình, tại các tỉnh, thành phố xảy ra tình trạng nhiều doanh nghiệp đang r
Bệnh viện Bạch Mai chấm dứt hợp đồng với Công ty TNHH Trường Sinh
Bệnh viện Bạch Mai đơn phương chấm dứt hợp đồng với Công ty TNHH Trường Sinh và sẽ tiến hành đấu thầu để tìm đối tác cung cấp dịch vụ mới.
Nước mắt của người giáo viên 19 năm công tác bỗng chốc nhận thông báo chấm dứt hợp đồng
'Từng ấy năm đứng trên bục giảng, cũng đào tạo ra nhiều học trò xuất sắc, nhưng giờ đây nhiều người gọi mình là ... mất dạy'.
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình