Kiểm tra công đoàn thời chuyển đổi: Gác cổng kỷ cương – Kiến tạo niềm tin
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn Việt Nam đẩy mạnh đổi mới tổ chức và hoạt động, công tác kiểm tra càng đóng vai trò then chốt.
Từ khóa:
#bảo vệ quyền lợi người lao động
9 kết quả
Công ty Igarten nợ bảo hiểm xã hội: Lao động nữ mòn mỏi chờ quyền lợi thai sản
Ốm đau không được hưởng chế độ; sinh con nhiều năm không được hưởng tiền thai sản… Đó là thực trạng xảy ra với nhiều người lao động đã, đang làm việc tại Công ty CP Phát triển giáo dục Igarten mà nguyên nhân doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội.
Vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng: Phán quyết của tòa sơ thẩm là phù hợp
Cuộc trao đổi với Luật sư Vũ Ngọc Hà - Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn tỉnh Đồng Nai xung quanh vụ người lao động thắng kiện hơn 725 triệu đồng.
Xét xử phúc thẩm vụ người lao động thắng kiện được bồi thường hơn 725 triệu đồng
Tòa án nhân dân (TAND) tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu đã có quyết định đưa ra xét xử phúc thẩm vụ án dân sự về “tranh chấp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”
Sai phạm BHXH ở Sơn La: Người lao động lên tiếng đòi quyền lợi
Tạp chí Lao động và Công đoàn vừa nhận được đơn phản ánh của người lao động liên quan đến vấn đề thu sai BHXH bắt buộc tại Công ty CP Giống bò sữa Mộc Châu.
Hải Dương: Công nhân lay lắt chờ bồi thường sau tai nạn lao động
Gần nửa năm sau vụ tai nạn lao động, anh Nguyễn Huy Hải (Hải Dương) vẫn chưa được giải quyết bồi thường và hưởng chế độ tại nạn lao động theo quy định.
Công nhân điêu đứng vì Công ty CP Khóa Minh Khai nợ BHXH “khủng”
Công nhân Công ty CP Khóa Minh Khai (Hà Nội) vẫn đang gắng gượng bám trụ với một niềm mong mỏi duy nhất là doanh nghiệp sớm giải quyết nợ bảo hiểm xã hội (BHXH).
Vụ Công ty Ô tô 1-5 nợ BHXH: Người lao động mất quyền lợi an sinh xã hội
Bà Hồ Thị Kim Ngân, Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng việc Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH không chỉ làm mất đi quyền lợi về BHXH của người lao động mà còn làm mất luôn cả quyền lợi an sinh xã hội của họ.
Giám đốc Công ty TNHH SHB Lighting: "Các bạn ấy cứ quấy nhiễu, làm nhức đầu..."
Theo Quy định tại Điều 47, Bộ Luật Lao động, khi chấm dứt quan hệ lao động, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm giải quyết chế độ tiền lương trong thời gian 7 ngày.
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình